福建省高校教师招聘一般由各高校自主招聘，招聘信息一般会在福建省教育厅或各高校的官网发布。招聘流程可能会包括报名、资格审查、考核面试、体检、公示、聘用等环节。

具体的招聘要求可能会因岗位而异，一般会要求应聘者具有相应的学历背景和教学/研究经验，以及良好的职业道德和人格品质。

应聘者需要准备相应的材料，如个人简历、学历学位证书、成绩单、获奖证书等，并按照招聘公告中的要求进行报名。在准备应聘材料时，需要注意时间的安排和考试的准备，同时也要注意遵守招聘公告中的各项要求。

福建高校教师招聘相关信息包括：

招聘对象：包括应届毕业生、在职人员、社会人员等。

学历要求：大部分岗位需要应聘者具备硕士及以上研究生学历，部分岗位会放宽至本科学历。

资格要求：应聘者需要具备对应的教育背景、工作经历、持有教师资格证书以及相关的从业资格或职称。

招聘流程：包括报名、资格审查、考试（笔试、面试）、体检、考察、公示和聘用等环节。

考试内容：主要包括教学能力考核、专业知识测试以及综合素质评价等。

薪资待遇：根据不同学校和岗位级别，薪资待遇也有所不同。通常来说，福建高校教师的薪资待遇位于福建省平均工资中上水平。

以上信息仅供参考，福建各高校具体的教师招聘信息会因学校而异，建议关注对应高校的招聘网站或者官方公众号以获取最准确的信息。

福建高校教师招聘需要注意以下几点：

1. 明确招聘要求：查看招聘公告，明确岗位的具体要求，包括学历、专业、教资证类别、年龄、户籍地等方面的要求，避免出现不符合的硬性条件。

2. 准备充分：充分了解招聘流程，准备好个人简历、学历学位证书、教资证书等材料，并提前做好面试的准备。

3. 诚信应聘：遵守招聘纪律，如诚信报考，不无故弃考；不弄虚作假，如伪造证件骗取考试资格等；不恶意投递，根据个人实际情况合理投递岗位。

4. 把握时间：按照招聘公告上的时间节点，及时报名、参加考试等，避免错过机会。

5. 了解学校：在参加福建高校教师招聘前，尽量多渠道了解目标学校的情况，包括师资力量、教学质量、学生管理、晋升空间等，以便更好地适应教师岗位。

6. 提高综合素质：除了满足招聘要求外，还要注重提高自身的综合素质，包括教学能力、沟通能力、科研能力、创新能力等，以更好地胜任教师岗位。

7. 关注面试：如果进入面试环节，要认真准备面试，包括仪表仪态、语言表达、专业知识、应变能力等，以便更好地展示自己的能力和素质。

总之，福建高校教师招聘需要注意细节和规范，遵守招聘纪律，提高自身素质和能力，才能更好地胜任教师岗位。