教师招聘的专业知识考试内容会因不同的科目和学历层次而有所不同。一般来说，考试内容会包括教育理论知识、学科专业知识、教育法规、教材教法等方面的内容。

教育理论知识主要包括教育学、心理学、教育心理学、教育法律法规、教师职业道德等方面的内容。学科专业知识则主要是指考生所报学科的基础知识、教材教法以及教育教学理论在实践中的应用。

考试时，需要掌握好考试的重点和难点，把握好考试的时间和节奏，同时也要注意与实际教学的联系，把理论知识运用到实践中。

建议多做一些历年的真题和模拟题，提高自己的解题能力和应变能力。同时，也要注意调整好自己的心态和情绪，以最好的状态面对考试。

教师招聘的专业知识信息会因地区和具体职位而异。一般来说，教师招聘考试的专业知识包括教育理论知识和学科专业知识。教育理论知识包括教育心理学、教育法律法规、教师职业道德规范、教育教学理论等。学科专业知识则根据应聘者所教授的学科而有所不同，包括学科基础知识和教学论等。

具体来说，教育理论知识可能涉及到的考试内容有：

1. 教育学：主要涉及教学基本理论、教育发展和教育制度等基础知识，以及教育在社会生活中的作用。

2. 心理学：主要涉及认知和学习、情感和意志、个体心理与社会心理等基础知识。

3. 教育心理学：主要涉及学习心理、教学心理、学习方法和策略等基础知识，以及学生评价和教师自我评价的知识。

4. 教育法律法规：主要涉及教育基本法、义务教育法、教师法、未成年人保护法等相关法律法规的基本内容。

学科专业知识则可能涉及到所教授学科的基础知识、课程论、教学论和学习论等。例如，如果是语文老师，可能会考察文言文、现代文阅读理解能力，写作能力，语音语汇的掌握和运用等等。

对于具体的教师招聘专业知识信息，建议您查阅相关教育机构或政府部门的招聘公告和考试大纲。

在参加教师招聘专业知识考试时，需要注意以下几点：

1. 充分准备：教师招聘的专业知识考试内容通常涵盖了教育学、心理学、教育心理学、教育法律法规、教材教法、新课改等方面的知识，因此需要全面复习，掌握相关知识点。

2. 理解运用：专业知识考试不仅仅是记忆，更要求对知识有深入的理解和应用。因此，需要理解各个知识点的原理，并能够灵活运用到实际问题中。

3. 注重答题技巧：在考试中，时间紧凑，需要合理分配时间，注意答题的规范性，避免因时间分配不均或答题不规范而失分。

4. 保持良好心态：考试过程中，不要过度紧张，要相信自己的能力，以积极的心态面对考试。

5. 认真审题：在考试中，审题是关键，一定要认真审题，确保自己理解了题目的要求，避免因误解题目而失分。

6. 合理分配时间：教师招聘专业知识考试一般时间紧凑，需要合理分配时间，确保能够充分完成所有题目的解答。

7. 书写工整：书写的工整程度会影响阅卷老师的印象，进而影响分数。因此，需要确保字迹清晰，易于辨识。

8. 保持卷面整洁：除了书写的工整程度，卷面的清洁程度也会影响阅卷老师的印象。如果遇到难以解决的问题，可以跳过一些题目，等心态平稳之后再回来做。

通过以上的注意事项，相信你可以在教师招聘专业知识考试中取得好成绩。祝你成功！