江苏高校教师招聘一般由各高校人事处发布，可以留意学校官网的招聘信息。招聘要求可能包括博士学历或副教授以上职称，以及相应的教师资格等。具体的招聘流程和标准可能会因学校而异，一般需要仔细阅读招聘公告以获取详细信息。

江苏高校教师招聘相关信息包括：

招聘对象：招聘对象需满足应届毕业生、符合条件的社会人员、海外留学归国人员、入编人员等要求。

学历要求：大多数招聘岗位需要应聘者具备硕士及以上学历，部分岗位会要求本科阶段为相关教育专业并取得相应的学位。

资格要求：应聘者通常需要持有教师资格证，但具体要求还需参考各高校的招聘公告。

经验要求：部分岗位会要求应聘者具有相应领域的工作经验，具体需参考各高校的招聘公告。

此外，江苏高校教师招聘通常会对应聘者进行综合评价，包括考察其专业素质、教学能力、科研能力、表达能力、责任心等。同时，部分高校会组织试讲或面试，以考察应聘者的课堂教学能力。

具体的招聘要求和流程可能会根据不同的高校和招聘岗位有所不同，建议应聘者关注各高校的招聘公告以获取最准确的信息。

江苏高校教师招聘需要注意以下几点：

1. 明确招聘要求：查看招聘公告，明确岗位的具体要求，如学历、专业、教资类型等要求，确保自己符合条件。

2. 准备简历：简历是应聘的第一步，要认真撰写简历，尽可能全面展示自己的能力和经验。

3. 了解学校：在应聘时，尽量多了解所申请的学校，了解其文化、办学理念、教学风格等，以便更好地展示自己。

4. 注意着装：参加面试时，注意穿着整洁得体，不要太花哨，以示对招聘过程的尊重。

5. 遵守纪律：如果需要参加试讲或面试，要提前做好准备，熟悉场地，时间一到就要准时出现在指定地点。

6. 态度谦虚：无论面对什么样的面试官，都要保持谦虚有礼的态度，让对方感受到自己的诚意。

7. 注意言行：在面试过程中，言行一定要得体，尽可能展示自己的才华和教养。

8. 面试后反馈：面试结束后，要向招聘单位表达感谢，并礼貌地离开。同时，如果需要等待结果反馈，要保持耐心，尊重招聘单位的决定。

9. 关注待遇和发展空间：在应聘时，除了关注个人能力提升外，也要关注薪资待遇和职业发展前景，这关系到个人生活和职业规划。

总之，江苏高校教师招聘需要注意的事项较多，应聘者要认真准备、注意细节、展示自己，才能提高应聘成功率。