浙江杭州教师招聘考试一般由各区教委（教育局）和人事局组织实施，主要分为两种：区级学校教师招聘和代课老师应聘。

区级学校教师招聘一般会发布在当地的人力资源和社会保障局（人社局）、教育局，或者由区教委发布在政府网站上。考试内容主要包括教育综合知识（包括教育心理学、教育法律法规、教师职业道德等）和学科专业知识。

代课老师应聘则通常由学校直接发布招聘公告，招聘流程包括应聘者向学校投递简历，学校筛选后进行试讲，通过后即可成为学校教师。这类招聘主要考察的是教学能力，特别是设计教案和课堂讲授的能力。

无论哪种招聘方式，都需要对教师资格和教学方法有深入的了解，并且需要做好充足的准备。同时，需要关注当地教育局、人事局或学校发布的公告，以获取更准确的信息。

以上信息仅供参考，如有需要，建议咨询招聘相关工作人员。

浙江杭州教师招聘相关信息包括考试时间、招聘条件、考试内容等。

1. 考试时间：杭州教师招聘考试时间不固定，一般会在招聘公告中说明。

2. 招聘条件：一般要求报考人员具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，热爱教育事业，遵纪守法，具备良好品行，具有相应学科的教师资格证书，年龄符合招聘条件等。部分特殊岗位可能还会要求如全日制硕士研究生、应届毕业生等特殊条件。

3. 考试内容：教师招聘考试内容一般包括教育综合知识（包括教育心理学、教育学、教育法律法规、教师职业道德等）、学科专业知识、教育教学实践能力等。部分学校还会考察心理素质、职业能力测试等内容。

此外，杭州地区还会不定期举行特岗教师招聘，报名时间为8月，考试时间为9月。特岗教师招聘面向全国招考，没有户籍限制。

以上信息仅供参考，具体考试内容及要求可能会根据各个区、各个岗位的不同有所区别，建议详细阅读各区的教师招聘公告。

在浙江杭州参加教师招聘时，需要注意以下几点：

1. 提前了解招聘要求，确保自己符合招聘条件。

2. 准备好需要的材料，确保材料齐全，以免影响招聘进程。

3. 报名时，要按照要求填写报名表，特别是姓名、身份证号、学历、专业等关键信息要仔细核对，确保正确无误。

4. 参加面试时，要提前了解招聘单位的要求和标准，做好充分的准备，展示自己的优势和特长。

5. 面试后要保持耐心，等待招聘单位的通知，如果有任何问题，可以通过电话或者邮件与招聘单位联系。

6. 签约前要仔细阅读合同条款，确保自己的权益不受侵害。

7. 关注招聘动态，及时了解招聘单位的招聘进程和结果，以便做出相应的决策和行动。

总之，参加教师招聘需要认真准备，仔细阅读招聘要求和流程，确保自己的权益不受侵害。