参公单位和公务员都是国家公职人员，但两者存在一些区别：

1. 编制和性质不同：参公人员属于事业编制，而公务员是行政编制，这是两者最大的区别。由于编制的不同，两者的性质也有所不同。公务员是党的干部，是党的路线、方针、政策的主要执行者，担负着管理和领导职务。而参公人员不是领导干部，没有具体职务，只是从事秘书、打字、会计等职位比较多的工作。

2. 管理方式不同：参公单位的工作人员在管理上一般执行公务员的管理制度，但是在人事管理、考核奖惩等方面还是由各单位自行负责。在工资待遇上，部分岗位的参公人员与同级别的公务员也会有所差别。

3. 晋升途径不同：公务员的晋升一般取决于工作能力和资历，而参公单位则可能受到身份的影响。

总的来说，参公单位和公务员都是国家重要的行政工作人员，履行着重要的社会职责，都应按照国家规定履行自己的职责，为社会发展做出贡献。

参公单位与公务员之间有相似之处，它们都属于国家机关编制，但具体的工作内容、权利和待遇等方面可能会有所不同。

参公单位的工作人员一般是指事业编制的工作人员，但是具有国家行政管理的身份和待遇，在职务的晋升、职称评定、工资待遇、福利补贴等方面，采取与公务员相同的管理办法。因此，参公单位的工作人员在某种程度上可以看作是介于公务员和事业单位之间的一种特殊身份的人员。

而公务员则是指在政府部门中行使职权、执行公务的人员，他们具有国家行政管理的身份和待遇，并且在职务的晋升、职称评定、工资待遇、福利补贴等方面，采取与公务活动密切相关的特殊管理体制。公务员的待遇通常比参公单位的工作人员更高一些，而且公务员的晋升机会也更多。

总之，参公单位与公务员之间既有相似之处，也有一定的区别。具体选择哪种职业，需要根据个人的职业规划、兴趣爱好、能力水平等因素综合考虑。

参公单位与公务员在以下几个方面需要注意：

1. 编制不同：参公人员属于事业编制，而公务员是行政编制，这是两者最大的区别。

2. 晋升途径不同：公务员可以通过职务升迁等方式实现晋升，而参公管理人员的晋升途径与事业单位工作人员类似，主要是职称和等级的评定。

3. 工资待遇不同：公务员有车补等补贴，工资待遇相对稳定，而参公单位人员可能没有这些补贴。但是参公单位人员可以享受住房公积金和年金等福利待遇。

4. 管理方式不同：参公单位的管理方式与公务员基本一致，但是具体的操作方式可能会存在差异。

5. 风险不同：公务员在执行公务时，会面临一些风险，如罚款、行政处罚等。参公单位人员虽然也可能会涉及到相关风险，但具体风险情况可能会因具体情况而异。

总之，参公单位与公务员虽然存在一些差异，但总体来说，两者的待遇和发展前景都是相对稳定的。在工作中，需要注意遵守法律法规和职业道德，保持良好的工作态度和行为，不断提升自己的专业素质和能力，为事业的发展打下坚实的基础。