天津公务员的待遇因地区和职位而异。一般来说，天津公务员的待遇包括工资、津贴、补贴、奖金和其他福利。

在天津，公务员的基本工资通常是比较稳定的，而且津补贴和年终奖也是比较可观的。此外，天津还有一些特殊的福利，比如工会福利、年假制度、定期体检等。

具体来说，天津市和平区直单位公务员待遇比较好，月工资能到5000多，年底能发13薪，还有一些值班补贴和工会福利等。天津市公安局的公务员待遇也比较不错，月工资在5-10万元左右，具体金额根据职位和表现而定。

总的来说，天津公务员的待遇是比较稳定的，而且随着时间和表现会逐渐提高。不过需要注意的是，公务员的招聘要求比较严格，需要符合一定的条件才能报考。

天津公务员待遇因地区不同而有所差异。

一般来说，天津公务员，尤其是市直单位公务员待遇算得上中上游。每月到手工资在6000～8000元，加上公积金、年终奖等，年收入在10万到20万不等。

此外，天津的公务员有相应的福利，比如取暖费补贴，一年大概有2000多元，工会每年会发一些米面粮油等日常生活用品，以及生日会有生日福利。

以上信息仅供参考，建议咨询相关部门以获取更准确的信息。

天津公务员待遇注意事项如下：

1. 公务员岗位的稳定性相对较高，如果看重这一因素，选择公务员岗位是个不错的选择。

2. 天津公务员的工资待遇会受到职级、工龄、地域因素的影响，因此，需要了解目标岗位的职级、个人工龄以及所处地域的经济发展水平，以判断待遇情况。

3. 了解目标岗位的工作内容，以及可能面临的加班情况、出差频率等，以确定是否符合个人职业发展的需要。

4. 天津公务员的福利也相对较好，包括五险一金、法定节假日休息、工会福利等，需要注意工会活动和节假福利的控制。

5. 天津公务员的培训机会较多，需要了解这些培训是否有助于个人职业发展，以及培训的内容和频率是否符合个人需要。

总之，在选择天津公务员岗位时，需要注意岗位的稳定性、工资待遇、工作内容、福利和培训机会等方面的因素。