公务员录用考察是指招录机关对考试成绩合格且面试成绩合格的报考者，在考察阶段对其政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面进行考察的一项重要工作。

考察应当组成考察组，考察组由两人以上组成。考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。招录机关根据考察情况择优确定体检人选，体检合格的考生正式确定为录用的考察对象。

以上是公务员录用考察的基本情况，具体操作时可能因实际情况而有所不同。

公务员录用考察是公务员录用工作中的重要环节，是决定是否录用的重要依据。在考察过程中，招录机关会根据考察情况，决定是否进行政治考核、体能测评、专业测试或者需要补充的考察内容。

考察内容一般会包括个人信息核实、道德品质、能力素质、学习和工作表现、奖惩情况、回避情况等，还会了解报考动机及家庭成员情况。考察的时间和地点可能会因招录机关的不同而有所差异，具体的时间和地点请参考招录机关的公告。

此外，公务员录用考察应当组成考察组，考察组必须两人以上。考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。同时，考察结果会进入考生档案。

以上内容仅供参考，如有需要，建议您查阅招考公告。

公务员录用考察的注意事项包括：

1. 全面了解考察对象的基本情况，包括政治素质、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配等情况。

2. 注重考察的全面性和客观性，尽可能多方面收集相关信息，避免主观臆断。

3. 深入了解考察对象的个人品质和职业道德，这些因素在公务员工作中具有重要地位。

4. 关注考察对象的实际能力和综合素质，如团队合作能力、解决问题能力、沟通能力等。

5. 考察过程中，要严格遵守相关规定和程序，确保公平公正。

6. 注意保护考察对象的个人隐私，避免无必要的透露。

7. 如果存在需要调查核实的情况，应当严格按照规定程序进行，确保调查结果的客观真实。

总之，公务员录用考察是一项重要的工作，需要注重全面性、客观性、公正性和保密性，以确保选拔出真正适合公务员岗位的人才。