公务员考试招录中，笔试、面试、体检、考察等环节的比例如下：

1. 笔试和面试成绩占比一般各为50%，部分地区有1:4、1:6等差别化的比例设置。

2. 总成绩=笔试总成绩÷笔试科目数×50% + 面试成绩×50%。

3. 一般来说，笔试成绩占总成绩40%，面试成绩占60%，个别省市可能会有差别。

具体信息可以关注各地人事考试中心发布的公告。

公务员考试的比例信息因考试和职位而异，一般会在公务员招录公告和职位表中提供。

例如，在公务员招录考试中，笔试成绩和面试成绩一般按照4:6或3:7的比例计算，即笔试和面试各占总分的不同比例，根据笔试成绩所占比例，考生可以获得相应的排名，从而更准确地了解自己的竞争地位。

此外，一些特殊职位可能会有不同的比例要求，如基层工作经验的比例、学历比例、户籍比例等。这些信息也会在招录公告中明确说明。

总之，考生在报考公务员时，需要仔细阅读招录公告和职位表，了解各个方面的比例要求，并根据自己的实际情况和意愿选择适合自己的职位。

公务员考试中比例注意事项包括：

1. 报名人数对录取比例有影响，报名人数过多可能会增加录取比例，但报名人数过少可能会导致录取人数减少，从而无法完成录取计划。因此，要关注报名情况，及时调整。

2. 报考岗位选择也很重要，尽量选择招录人数多的岗位，这样竞争压力会相对小一些。

3. 了解岗位需求，认真阅读报名要求，确保自己的条件符合要求，避免误报。

4. 提交报名信息时，要确保信息的准确性，包括照片、姓名、身份证号等，以免影响审核和后续的考试流程。

此外，公务员考试需要注意考试时间和地点，提前规划好行程，准备好相关材料，如身份证、报名表等。在考试过程中，要遵守考场规则，保持肃静，不要影响考试秩序。

总之，在公务员考试中，要认真阅读招考公告，了解岗位需求和报名要求，准确填写报名信息并提交，同时注意考试时间和地点，遵守考场规则，才能更好地发挥自己的水平。