公务员基本工资由职务工资和级别工资构成，根据个人的职务和级别的不同而不同。

公务员工龄工资：每工作一年增加30元。

级别工资：每一级别工资差距为250元，不同级别的工资差距根据当地的经济水平而不同。

基础工资、工龄工资：都是以职务工资和级别工资为基数计算的，具体数额由政府规定。

津贴和补贴：公务员因岗位、职务、级别不同而产生的差异，包括工作津贴、生活补贴等，具体数额也由当地政府规定。

此外，公务员的工资还会根据国家规定的各种补贴而进行调整，比如住房补贴、交通补贴等。

以上内容仅供参考，建议咨询专业律师获取更准确的信息。

公务员的基本工资信息可能因地区、职级、工作年限等因素而有所不同，具体情况可能会因国家、地方、单位的不同而有所差异。

一般来说，公务员的基本工资包括职务工资和级别工资两部分。职务工资主要体现公务员的职务高低，通常会随着职务的变动而变动，而级别工资则主要体现公务员的工作实绩和资历，一般来说，级别工资会随着工作年限的增加而提高。

此外，公务员还有津贴补助或者奖金。津贴补助主要根据公务员的职务、工作环境、工作条件等因素确定，而奖金则通常根据年度考核结果确定，表现优秀的公务员通常可以获得更多的奖金。

以上信息仅供参考，如果您还有疑问，建议咨询当地人事部门或查询相关官方文件。

公务员的基本工资注意事项包括：

1. 按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴补贴。

2. 公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。

3. 公务员的工资应当按时足额发放，不得随意减免。

4. 公务员的基本工资应当根据职务级别、工作年限、考核结果等因素确定，并随着经济社会发展进行相应的调整。

5. 公务员的基本工资标准由国家规定，实行全国统一管理。

6. 公务员在工作中应当遵守工资管理规定，不得违规领取任何形式的津贴补贴等福利待遇。

以上就是需要注意的一些方面，总的来说，公务员的基本工资应该按照国家规定和相关政策执行，并且应当与国民经济发展和社会进步相适应，同时也要注意遵守相关的管理规定和纪律要求。