公务员初任培训，是指新录用公务员任职定级后，在试用期内参加的培训。培训的主要内容包括政治理论、依法行政、公务员法和公务员行为规范、机关工作方式方法等。通过培训，使新录用公务员尽快熟悉机关工作环境，掌握机关工作方法，明确公务员权利义务和应当承担的责任，增强依法履行职责的责任感。

以上内容仅供参考，建议到相关网站查询或咨询专业人士以获得更准确的信息。

公务员初任培训是公务员任职的法定要求，是公务员队伍建设的一项重要基础性工作。培训对象主要是新录用的公务员。培训内容主要包括政治理论、依法行政、公务员法和公务员行为规范、机关工作基本道德、机关工作方式方法基本技能等。

培训方式主要包括课堂教学、案例分析、座谈研讨和实际操作等。课堂教学主要是通过讲授方式进行理论灌输，案例分析主要结合案例进行深入剖析，座谈研讨主要通过座谈会的形式进行交流讨论，实际操作主要是对公文写作、办公软件操作等基本技能进行训练。

培训的目的在于使公务员掌握公务员基本行为规范和基本工作技能，树立正确的政治立场和人生观，了解机关工作特点、规律和要求，为公务员尽快适应机关工作打下基础。

以上信息仅供参考，如果您还有疑问，建议咨询参加初任培训的培训机构或者咨询培训机构工作人员。

公务员初任培训注意事项包括：

1. 做好培训期间的各项工作安排，包括食、宿和交通等后勤保障，确保学员顺利参加培训。

2. 按照培训计划和课程设置，组织学员进行学习、交流和实践，确保学员充分了解相关政策和业务知识。

3. 加强与培训机构和授课教师的沟通协调，确保培训质量和效果。

4. 关注学员的思想动态和身体健康状况，及时发现和解决问题，确保学员安全、健康、愉快地参加培训。

5. 做好培训成果的转化和应用工作，将培训成果转化为实际工作成效，推动公务员队伍建设和发展。

6. 加强培训纪律和作风建设，确保学员遵守培训规定和纪律要求，树立良好的形象和形象。

7. 及时收集、整理和反馈培训信息，为今后的培训工作提供参考和借鉴。

总之，公务员初任培训是公务员队伍建设的重要组成部分，需要各级组织部门和培训机构的高度重视和精心组织，确保培训质量和效果。