南宁市公务员的薪资通常是根据职级和岗位来确定的。一般来说，刚入职的新进公务员的薪资大约在3-5年左右达到稳定，不同部门、职级公务员的薪资水平存在一定差异。

具体来说，南宁市基层公务员的薪资水平根据地区、职级、岗位等因素而有所不同。在南宁市，基层公务员的薪资大致介于4000元至7000元之间。

此外，公务员的福利待遇包括基本工资、津贴补贴、改革性补贴、其他福利待遇。其中，其他福利待遇方面，部分单位可能会提供工会福利、年终奖、车贴、饭贴等福利。

以上信息仅供参考，不同地区、不同岗位、不同级别公务员的薪资和福利待遇可能会有所不同。

南宁市公务员的薪资主要包括基本工资、津贴补贴、奖金、由单位或单位党组织等发放的各项补贴、福利等。

南宁市公务员的基本工资分为不同情况：

1. 职务工资：主要体现公务员的工作职责大小，公务员职务工资标准由国家规定。

2. 级别工资：主要体现公务员的工作表现和资历。

同时，公务员工资还包括津贴补贴以及奖金，这部分因地区不同而有所差异。总体来说，南宁市公务员工资在当地属于中等偏上水平。

然而，具体的薪资信息可能因个人职位、级别、工作经验等因素而有所不同。此外，公务员工资政策、规定和标准均由相关部门制定，如有疑问，建议咨询相关部门。

在南宁市公务员的薪资方面，需要注意以下几点：

公务员基本工资标准是相对固定的，但津贴、补贴、奖金等福利待遇会根据地区、职级和工龄的不同而有所差异。

公务员的薪资构成与当地的经济发展水平、物价水平和政策法规等因素有关。因此，不同城市、不同单位的公务员薪资会有所不同。

公务员的薪资发放受到相关法律法规的保护，包括《公务员法》、《工资条例》等。公务员的薪资发放必须符合相关法规的要求，不能随意克扣或拖欠。

公务员的薪资增长通常与个人表现和工作业绩挂钩，通常需要通过考核、晋升等方式来实现。因此，公务员需要注重自身能力和素质的提升，积极争取晋升机会。

总的来说，公务员的薪资构成比较复杂，涉及到多个因素和规定。如果您对南宁市公务员的薪资有疑问或需要了解更多信息，建议您咨询相关部门或机构。