新考录公务员的培训是非常重要的，可以帮助新公务员更好地适应工作环境、了解工作要求、掌握工作技能，从而更好地履行职责。以下是一些培训的建议：

1. 政治理论培训：新公务员需要了解党和国家的方针政策，特别是与公务员工作相关的政策法规，如《公务员法》、《公务员职业道德规范》等。

2. 业务知识培训：新公务员需要了解所在部门的工作职责、工作流程、工作要求等，以便更好地履行职责。

3. 沟通协调培训：公务员需要与各种人打交道，包括领导、同事、群众等，需要具备良好的沟通协调能力。

4. 团队合作培训：公务员需要与同事们一起工作，需要具备良好的团队合作精神和协作能力。

5. 应急处理培训：公务员需要应对各种突发事件，需要了解应急处理流程、应急预案等，以便更好地应对突发事件。

6. 心理素质培训：公务员需要具备良好的心理素质，包括抗压能力、情绪调节能力等。

除了以上建议，还可以组织一些实践活动，如模拟工作场景、实地考察等，让新公务员更好地了解工作环境和工作要求。同时，应该注重对新公务员的关心和帮助，及时解决他们遇到的问题和困难，让他们更好地适应新环境和工作要求。

新考录公务员培训相关信息如下：

1. 培训时间：通常为期三个月到半年的时间。

2. 培训内容：包括政治理论、行政管理、领导艺术、组织协调等。

3. 培训方式：包括课堂教学、案例分析、实地考察、小组讨论、角色扮演等。

4. 培训目标：主要是使新公务员系统地掌握公务员的基本理论、基本知识和基本技能，提高其政策水平和业务能力，使其尽快适应机关工作的需要。

此外，新公务员培训期间可能会有一些纪律要求，如严格遵守培训时间、不得无故请假、不得随意离开培训场所等。同时，培训期间也会有学习要求，如按时完成指定的作业、参加小组讨论等。

以上信息仅供参考，建议到人事考试网或招录单位官网查询具体信息。

新考录公务员培训注意事项包括：

1. 端正态度，明确培训的目的和意义，认识到培训是为了帮助新公务员更好地适应工作，提高业务能力和职业素质。

2. 积极参加培训，遵守培训纪律和规定，认真听讲、思考、提问、回答问题，与老师和同学互动。

3. 充分利用培训资源，包括教材、课件、视频、案例等，做好笔记，深入思考，将理论知识与实际工作相结合。

4. 注重理论与实践的结合，将所学知识运用到实际工作中，不断总结经验，提高工作能力和水平。

5. 尊重老师和同学，保持良好的团队合作精神和氛围，互相帮助、互相学习、互相鼓励。

6. 注意个人形象和礼仪，保持良好的职业素养和道德操守，不参与任何违法违纪行为。

7. 保持与单位领导和同事的沟通联系，及时反馈培训心得和体会，积极寻求支持和帮助，不断适应工作环境和要求。

总之，新考录公务员培训是一个重要的阶段，需要认真对待，积极投入，不断提高自身素质和能力，为今后的工作打下坚实的基础。