（明山地区人力资源与社会保障局）

（明山地区教育局）

（明山区住房和城乡开发局）

2。每个候选人只能申请一个招聘职位。

3。当申请人人数未达到1：2测试比率时，该职位的工作招聘计划将被调整或取消。调整或取消的职位和招聘计划将在Benxi City的Mingshan地区政府网站上宣布。申请取消职位的候选人可以申请在指定时间内满足招聘条件的其他职位。那些未能在规定时间内更改申请的人应被视为放弃了该申请。

4。申请人的注册必须与考试中使用的身份证相同。

5。注册在信托承诺系统中实施。候选人在注册时必须如实提交相关的信息和材料。资格审查贯穿整个招聘过程，并扩展到担任职位后。一旦在面试之前验证资格审查和就业程序，应取消与招聘职位的资格要求的任何欺诈或不一致的要求。

6。从注册到考试（笔试，资格审查，访谈，体格检查和检查），候选人应确保在注册期间填写的沟通工具毫无疑问，以便招募单位和考试机构可以与我们联系。剩下的沟通方法造成的后果是由候选人承担的。

7.已经参加工作的候选人必须获得其工作单位的同意，然后才能进行招聘检查并解决与工作单位的人员和劳资关系有关的事项。如果有争议，候选人将负责。

8。大满贯申请主要是指“学科和研究生教育专业的目录（2022）”（附录3），“普通高等教育机构的本科专业的目录（2020 Edition）（2020年版）”（附录4），以及“专业的招聘专业人士（主题）的指南（在公民服务中） 2016年的仆人法”（附录5）。

4。书面考试

（i）书面测试的内容

教育职位：教育，心理学和综合应用能力，考试时间为120分钟，全部得分为100分。

非教育位置：管理能力测试，考试时间为120分钟，完整得分为100分。

（ii）书面测试的时间和位置

请及时注意Benxi市明山地区人民政府的网站。特定的时间和位置应由入场券进行。

（iii）询问书面考试成绩

书面测试文件完成后，明山区的人力资源和社会保障局，Benxi City根据结果的摘要和分析来确定最低通行证评分。如果不符合最低传球分数，则不允许采访。候选人的书面考试成绩，最低传球分数以及进入面试资格审查的候选人名单将通过明山地区人民政府的网站宣布，并随时询问候选人。

（iv）笔试的相关要求

申请书面考试时，申请人必须使用其身份证和入场券进行考试。那些在考试开始后迟到30分钟的人被禁止进入测试地点。

V.资格审查

在采访之前，金斯尚区，Benxi City和招聘部门的人力资源和社会保障局将对参加面试的候选人进行资格审查（重新评论）。仔细检查ID文档（ID卡，学生卡，工作室等）更多公务员考试网题库就点击这里，学术证书，学位证书，英语年级证书，教师资格证书，教育部的学术记录在线验证报告，注册表，书面考试门票和申请人提供的其他材料。如果您有工作单位，则工作单位必须提供申请考试的同意证证书。那些未能在指定时间内接受资格审查的人应被视为自动放弃。如果取消面试资格是因为提供了证书，信息等与招聘职位的要求不一致，则候选人应承担后果。最终的空缺应按照申请的人申请的命令，该职位是从高到低的书面测试的顺序填写的。

6。面试

（i）确定候选人面试

根据招聘计划，在通过书面测试分数的人中确定书面测试的最低传球得分线后，通过书面测试分数从高到低到低的候选人将以1：2的比率确定。如果该比例不够，并且比例与访谈相关，则候选人将根据实际人数确定。

在面试之前，如果申请人自愿放弃，将使资格或欺诈的资格失败，将被取消面试资格或其他原因，那么在通过书面考试成绩的人中，候选人将从高分到低分的顺序替换。原则上，替换工作将在资格审查完成后的3个工作日内完成。如果访问者宣布了，替代者访调员没有时间宣布，则可能不会再次宣布。招聘部门将通知替代员工，并向其他申请人解释了该职位的其他申请人。面试开始后，不会进行替代。如果替换后未达到指定的访谈率，则应根据实际人数确定受访者。

（ii）面试组织

1。面试人员和面试时间清单：面试时间和面试人员名单将在金斯尚地区人民政府Benxi City的网站上宣布。要求候选人及时注意。

2。面试组织的工作是由Benxi City明山区的人力资源和社会保障局专门组织和实施的。

3。访谈规则：采访是通过结构化访谈方法进行的。面试的完整分数为100分，传球分数为60分。不符合通行证分数的候选人不会被雇用。

7。体格检查和检查

（i）体格检查

候选人应根据访谈的候选人的总分（总分=书面测试得分×50％ +访谈得分×50％）确定，根据招聘计划的比率为1：1。那些领先总分的人将以高到低面试分数的顺序确定。

体格检查将由金斯尚区，Benxi City的人力资源和社会保障局以及A级A级医院的招聘部门进行，具有公务员招募和公共招募公共机构的经验。如果申请人对体格检查的结论有疑问并要求重新检查，则他或她可以在接受体格检查结论后的7天内将其提交给招聘机构。如果还有其他规定，则应遵循这些规定。重新检查将在申请人申请后的7个工作日内安排。重新检查的内容是对体格检查结论产生影响的项目。重新检查只能进行一次，体格检查的结果应得到重新检查的结论。如果未通过体格检查和放弃体格检查的空缺，则通过空缺位置的人数将根据空缺职位招聘计划的1：1比例取代。

身体检查，时间，特定要求等的候选人将在Benxi City的Mingshan District人民政府网站上宣布。体格检查工作是根据公务员招募和体格检查手册的体格检查标准进行的。对于不影响其职责的残疾人，招聘部门由于残疾而无法拒绝雇用他们。如果体格检查医生与候选人的身体检查有逃避关系，则他或她应该积极提议逃避。进行体格检查的医生或候选人在体格检查期间必须根据相关法规认真处理欺诈或掩盖真实情况。

（ii）检查

检查工作是由金斯尚区，本西市和招聘部门的人力资源和社会保障局组织的，重点是评估意识形态和政治绩效，道德质量，专业能力，工作绩效等以及审查申请资格。通过评估的人将被确定为预期的员工。如果一个人放弃或未能通过检查，则根据空缺职位招聘计划的1：1比例，将添加位置空缺。

8。公告

将要雇用的人员名单将在金斯尚地区人民政府的网站上宣布，报告热线将同时宣布，并接受社会监督。公告期为7个工作日。

9。招聘

对于无疑已公开宣布或未影响公共机构工作人员的候选人，应处理公共机构的雇佣程序。那些报告影响就业和有证据进行调查的问题的人不会被雇用。如果报告的问题暂时难以核实，则可以暂时暂停该工作，并决定在发现它们后确定是否雇用他们。

为了确保基层团队的稳定性，所有通过这次公共招聘进入公共机构的人员将在新雇用的职位上的最低工作期（包括缓刑期）。在服务期间不允许转移，也不允许其他公共机构申请。公务员职位的申请必须受雇主同意的约束。严格管理服务期，所有部门和部门都不允许其倒数。

公共招聘人员应根据法规实施缓刑期系统。试用期通常不超过6个月（如果首次签订了超过3年的雇用合同，缓刑期为12个月）。如果另外由国家提供，则应根据规定实施。缓刑期包括在雇佣合同期内。如果试用期过期，将被正式录用；如果试用期失败，就业资格将被取消资格。

10。纪律和监督

公众招聘工作遵守“开放性，平等，竞争和最佳的选择”原则，严格执行纪律，公正地行事，严格禁止欺诈，偏爱和欺诈，并在整个过程中接受纪律检查和监督部门的监督。如果申请人犯有欺诈或违反纪律和法规，一旦发现，他/她的考试或申请资格将被取消，并将相关单位通知相关情况。如果构成犯罪，则应根据法律承担刑事责任。

11。其他事项

1。从候选人注册到公开宣布要雇用的人员的期限，他们应确保他们在注册期间填写的通信工具毫不掩饰，并注意相关网站的公告信息。那些未能参加书面考试，资格审查，访谈，体格检查，检查和其他招聘链接的人应视为放弃其申请资格。

2。根据相关的国家要求，在书面测试文件中，应筛选候选人的异常测试文件。任何被视为被窃或协助窃的人都将根据相关的国家法规认真处理。如果构成犯罪，将根据法律承担刑事责任。

3.本考试未指定考试辅导书籍，并且不会举办或委托任何机构来举办考试培训课程。目前在社会中出现的任何辅导课程，辅导网站或已出版的出版物与这次考试无关。请注意大多数申请人，不要被欺骗。

4。请仔细阅读招聘公告，招聘职位信息表等。在明山地区人民政府的Benxi City网站上发布，并以诚信申请考试。

明山地区人力资源和社会保障局解释了该计划，其他未涵盖的事项应根据相关文件实施。