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从2014年10月1日开始，该机构工作人员的基本工资标准将进行调整，并且基本工资将包括一些绩效工资；如果没有绩效工资，则应包括在绩效工资项目中。

调整后的薪水后标准，专业和技术人员已从目前的550元到2800元到1150元到3810元，而经理已经从目前的540元到830元到1130元到2600元到2600元。分别分别为170元到170元。到5795年，工人从当前的70元到915元到150 ran yuan 1855 yuan（调整后的工资标准的调整都附在表1到3上）。

公共机构专业和技术人员的基本工资标准表单位：元/月

说明：每个专业人员的技术职位的起点是：第39级，第2级至2级至2级，5至7级，水平在8至10级，11至12个职位的水平。 5级，13级职位。

基本工资标准表

注意：每个管理职位的起点是：46级第一级 - 级别39级，第31级，4级，26级，21级，在6级，17级的17级，第七级，7级等级12，第8级的8级，第9位的第4级，第10级中的第10级。

公共机构中工人的基本薪水标准形式

注意：每个技术工作的起薪水平是：26个第一级职位，第二级的20级，14级水平，4级的8级和5级的级别在5级。起点工资普通工人的水平是1级。

将一些绩效工资纳入基本工资中，并且绩效工资水平相应降低（每个职位的水平都降低到配额4）。

（1）正确改善了直接从各个学校毕业生招募的公共机构的学徒期和初始工资标准。改进的标准是：初中毕业生每月1190元，高中毕业生每月1220元和次级专业的毕业生，大学毕业生每月1345元，每月1390元，每月1390元人民学院的大学生毕业生。本科毕业生（包括学术系统不到六年的本科毕业生），研究生毕业生和研究生毕业生更多公务员考试网题库就点击这里，并且每月没有获得1435元的硕士学位研究生，他们每个月都获得了1,580的硕士学位的研究生元和每个月学位博士学位的研究生每月1720元人民币通过上述人员绩效薪金水平相应地减少的具体措施由地区根据当地的实际条件确定。

（2）调整公共机构对工作人员的学徒和能力期的熟练程度应由中央政府下的所有省，自治地区和市政当局的人民政府确定。

（3）小学和中学教师和护士职位的工资和工资标准增加了10％