日前，人力资源社会保障部事业单位人事管理司领导到西山区人力资源社会保障局就事业单位人事管理工作进行调研座谈。

人力资源社会保障部一级巡视员王锐认真听取西山区县以下事业单位管理职务晋升制度落实情况、人才队伍和人员建设情况汇报基层事业单位管理。巡视员王锐充分肯定了西山区事业单位人力资源管理工作取得的成绩，同时要求西山区人力资源和社会保障局发挥好人事管理自主权，继续做好人事管理工作。结合基层实际，做好西山区事业单位人事管理工作。

下一步更多公务员考试网题库就点击这里，西山区人力资源和社会保障局将按照调查中的要求和指导，做好以下工作：采取有效措施，克服减员、控员困难，做好定期招聘工作事业单位按照政策法规做好人才引进工作。简介、职称评审等工作；定期做好人员晋升工作，在不突破中央和省两级人员职级结构规定的事业单位比例的情况下，用好国家向基层倾斜的政策；事业单位要根据本行业特点和功能，科学设置岗位，竞争上岗、择优聘用，建立晋升和晋升的激励机制。不断加强我区专业技术人才队伍建设，为我区经济社会和谐发展提供强有力的智力支撑和人才保障。