1、现役军人或国民教育序列普通高校非2021届毕业生；

2、与事业单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近亲婚姻关系的，不得报考构成直接上下级领导关系的管理职务。岗位，以及《事业单位》《人员管理回避规定》明确规定了应回避的岗位；

3、新的《江苏省事业单位公开招聘人员办法》将于2020年3月13日起施行。根据随后发布的事业单位公开招聘公告，被录用至江苏省各地方事业单位的人员将在编（登记）人员；

4、2021年8月31日前，新录用公务员，服务期未满五年，离开工作单位（岗位）的，不得被辞退，或者国家、省另有规定的，不得申请解聘。公共机构。人员。

二、报名程序及方法

应聘者可通过以下网站查询招聘职位、具体条件等相关信息：

常州市人力资源和社会保障局网站()

常州市人事考试网()

江苏省常州技师学院网()

（一）报名方式及时间

本次招聘采用网上报名方式。报名、照片上传、资格初审、付款确认均在网上进行。报名网址：常州人事考试网

1、报名、照片上传、资格初审时间：

2021年5月24日9:00-5月27日16:00

温馨提示：上传的照片必须是近期2寸（35×45mm）证件照，正面不戴帽子，jpg格式，小于20Kb。

2、付款确认时间：

2021年5月24日9:00-5月28日12:00

（二）报名时的注意事项

1、每位报考人员只能选择一个岗位报名，报名和考试时使用的身份证件必须一致。

2、本次公开招聘岗位专业参照《江苏省2021年考试录用公务员专业参考目录》设置。申请人所学专业应当符合所申请职位的专业要求。

3、招聘单位根据应聘者提供的信息进行网上资格初审，提出审核意见，主管部门负责监督。资格初审通过后的信息不得变更。资格审查不合格的应聘者可以在报名期间变更申请符合资格的其他职位。

4、网上提交报名信息后，申请人可前往报名网站查询是否通过资格初审。通过资格初审（含上传照片审核）者，需在线缴纳报名笔试费100元。

5、未按时网上上传照片并缴纳报名笔试费的，视为无效报名。

6、本次公开招聘职位的考试录用比例详见岗位简介表。报名完成后，对于不符合考试开放比例的职位，招聘计划将在简章发布网站上公布。已减少或取消招聘职位的成功应聘者可于2021年5月28日14:00至16:00期间申请其他符合条件的职位。

7、严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》。应聘者应仔细阅读报名系统上的诚信协议，根据应聘条件和具体岗位要求，真实、准确、完整地填写报名信息，并提交相关材料。如对报考资格有疑问，应在报名截止时间前与招聘部门联系。请咨询单位确认。报考人员提供虚假应聘材料，或者伪造、变造相关证件、材料和信息骗取考试资格的，招聘过程中任何阶段一经查实，将立即取消其应聘资格或聘用资格。

（三）资格审查

招聘单位和主管部门在参加考试前对应聘者的资格进行审查。

1、资格审核时间：2021年5月30日9:00-16:00。

2、资格审查地点：江苏省常州技师学院图文楼7楼710会议室（常州市新北区嫩江路8号）。

3、参加资格审查的申请人须携带以下资料：

（一）普通高等学校2021年毕业生应携带有效二代身份证、毕业生就业推荐表及岗位要求的其他材料原件及复印件；其他人员应携带有效二代身份证和毕业证书。 、学位证书原件及复印件以及岗位所需的其他材料。经资格审查人员现场确认后，退回原件，并保留复印件。

（二）留学生须提供国家教育行政部门出具的学历证明材料。

（3）通过资格复审的，领取准考证，取得考试资格；资格复审不合格的，取消考试资格。未在规定时间内参加资格审查的申请人，视为自动放弃资格。

三、检验方法

本次招聘考试采用专业测试和讲座相结合的方式。

(1)专业检测

1、内容：根据招聘岗位专业进行专业测试。专业考试由“应该知道什么”和“应该知道什么”两部分组成，其中“应该知道”占70%，“应该知道”占30%。历史专业考试中你应该知道的内容占100%。

2、时间：2021年6月19日7:00起（如因新型冠状病毒疫情防控等特殊情况需要调整，将在常州市人力资源和社会保障局网站10另行公告）提前几天报名成功的请注意）；

3、地点：江苏省常州技师学院；

4、分数：专业考试分数为100分，及格分数为50分。结果当场公布。

(二) 讲座

通过专业考试的，根据考试成绩和拟招聘岗位数，按照1：3的比例从高分到低分确定主讲人选。岗位人员比例低于1：3的，按照实际人数确定主讲人选；

1、内容：根据招聘岗位分专业授课；

2、时间：以讲座通知为准；

3、地点：江苏省常州技师学院；

4. 分数：讲座满分为100分，及格分数为60分。结果当场公布。

（三）综合分数计算

所有成绩均采用百分制计分，保留小数点后两位（小数点第三位四舍五入）。综合成绩按照专业考试成绩占60%、讲座成绩占40%的比例计算。

4、体检及检查

体检和检查由学校组织实施，主管部门负责监督。

根据应聘人员综合成绩，按照招聘岗位人数1：1的比例，从高分到低分确定体检人选。如果总成绩相同，则从高分到低分确定参加体检的考生。体检标准参照公务员通用体检标准执行，体检费用由考生自行承担。

学校应当按照规定制定检查工作方案，明确检查内容和方法，对体检合格者组织检查。

五、公告及招募

招聘单位根据考试、体检、考察结果确定拟录用人员。拟聘用人员名单在常州市人力资源和社会保障局公示7个工作日。拟聘人员名单公布后，申请人无正当理由放弃任职资格的更多公务员考试网题库就点击这里，招聘单位或者招聘部门可以在名单公布之日起一年内取消其再次应聘本单位或者部门的资格。发表。

对公告无异议的，用人单位将按规定办理相关手续并签订劳动合同。拟聘用人员除依照法律、法规规定终止劳动合同外，还应当在用人单位工作满三年（含试用期）。申请人须在就业后三年内取得相应的教师资格证书（高中教师资格或中等职业学校教师资格）。无法获得的人将被解雇。

因体检、考察不符合要求、拟任人选公示结果影响聘任、拟任人明确放弃聘任等原因导致拟任职位空缺的，由拟任人选主管部门负责处理。用人单位应当提出是否填补该职位的书面意见，报市人力资源社会保障部门。回顾并记录。若有填补，则在符合该职位资格的讲师中，按照总分从高分到低分的顺序进行填补。

受聘社会工作者与原工作单位签订劳动（聘用）合同或者协议的，劳动者与原单位应当按照有关规定协商解除关系。

录用审批完成后，不再更换。

六、咨询与监督

政策咨询热线：-81162012

监督举报热线：-85689138、0519-85681925

7、本手册由江苏省常州技师学院负责解释

江苏常州技师学院

2021 年 5 月 12 日

附件：江苏省常州职业技术学院2021年公开招聘教师岗位简介表>>附件：江苏省常州职业技术学院2021年公开招聘教师岗位简介表