江苏师范大学是省教育厅主管的全额拨款院校。学校位于江苏省徐州市铜山新区上海路101号。为更好地选拔优秀人才任职，充实人才队伍，优化师资结构，江苏师范大学现面向社会公开招聘优秀人才。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等规定，现将有关事项公告如下：

一、申请条件

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。

（二）遵纪守法，品行端正，团结协作，奉献社会，清正廉洁。

（三）身体条件符合岗位要求。

（四）年龄要求：博士研究生年龄不超过40周岁（即1983年1月1日以后出生），副高级专业技术职称人员年龄不超过45周岁（即1983年1月1日以后出生）。 1978 年 1 月 1 日）。具有高级专业技术职称的，年龄不超过50周岁（即1973年1月1日以后出生）。

（五）具备应聘岗位所需的专业、技术等资格（详见岗位清单）。本次招收的应届毕业生须于2023年12月31日前毕业并取得学位证书，且尚无工作单位。 2021年、2022年普通高校毕业生，如工作单位尚未确定，档案关系仍保留在原毕业学校，或各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心），人才交流服务机构和公共就业服务机构工作人员，以及同期从国外（境外）毕业并已完成学历认证但尚未落实工作单位的人员，可申请应届毕业生职位。

境外（境外）教学科研机构同期毕业生是指在境外（境外）教学科研机构学习并与国内应届毕业生同时毕业的人员。同期在国（境）外毕业者须于2023年12月31日前完成教育部留学服务中心的学历认证。

（六）取得大陆普通大学学历的台湾学生和取得大陆认可学历的其他台湾居民，申请时应遵守国家和省有关规定。

2. 注册

（一）报名时间、地点和方式

报考者通过“江苏省事业单位公开招聘平台”进行报考，照片上传和资格初审均在网上同步进行。报名网址：（江苏省人力资源和社会保障厅网上服务大厅）

1、报名及照片上传：10月12日9:00-12月26日16:00；

2、资格初审：10月12日9:00-12月27日16:00；

3、陈述与答辩：10月12日至12月28日9:00-16:00；

4、初次异议处理：10月12日9:00-12月28日18:00；

(2)网上确认

（1）申请人在网上提交报名信息后24小时（节假日顺延）可到报名网站查询是否通过学校资格初审。

（二）本次公开招聘不收取报名费、考试费。初审通过即可注册成功。

（3）如您未按时在线确认报名资格并上传照片，您的报名将被视为无效。

（三）报名时的注意事项

1、应聘者应根据岗位要求和网上提示，如实填写相关信息，并上传近期二寸（35X45毫米）证件照一张，jpg格式，尺寸小于20Kb。

学校根据申请者提供的信息进行审核。如有弄虚作假行为，一经查实，取消报名资格。

2、申请时，请在“候选人简历（含学习经历，高中起）”栏填写您的研究方向及主要论文和作品（注明期刊名称、年份、期数及起止页码） ，并注明第一作者、独立作者、通讯作者等信息）和研究主题（注明主持或参与、排名、科研经费等信息）。未填写论文及课题信息的，视为无相关科研成果。

3、本次公开招聘为长期招聘，不设考试比例。公告后7个工作日内，根据报名情况，如有合适人选，将组织考核。职位已满，职位已满。

4、应聘者只能从职位列表中选择一个职位进行应聘。资格初审通过后，报名信息不得变更。资格预审未通过的应聘者，可在报名期间申请符合资格的其他职位。报考人员须凭有效二代居民身份证报名，报名时使用的身份证件与考场使用的身份证件必须一致。

5、有下列情形之一的，请勿应聘：

① 现役军人和普通高校非应届毕业生；

②与事业单位负责人有夫妻关系、直系血缘关系、三代以内旁系血缘关系或者近亲婚姻关系的，不得报考组织（人员）、纪律检查事业单位的监督、审计和财务状况；他们与目前在职人员没有关系。具有上述关系的人员不得申请任职后形成直接上下级领导关系的管理职位以及《公共事业单位人事管理回避规定》中明确回避的职位。机构”；

③新的《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行。根据随后发布的事业单位公开招聘公告，已录用至江苏省各地方事业单位的人员尚未完成 3 年服务期。在职（注册）人员数量；

④ 2023年8月31日前，新录用公务员未满五年服务期的，可以有规定（含明确协议）不得辞退离开工作单位（职务）的人员，或者有国家级、省级其他规定的人员。法规可能不适用于公共机构。人员。

三、考核程序及实施方法

（一）资格审查

资格审查贯穿招聘全过程。考生参加考核前须根据报考条件提前准备好以下相关材料。学校进行资格审核时，无法提供下列原始材料或提供的材料不符合要求的，学校有权取消申请人参加评审的资格。

1、有效身份证件、获奖证书、科研成果以及其他证明身份、获奖情况、科研成果的相关证明材料；

2、学历、学位等证书

应届毕业生须提供以下材料：最高学历证书、学位证书和就业推荐表；未毕业的应届毕业生须提供所在学校学生处（系）或研究生处（研究生院）出具的应届毕业生证明。证明（须注明获得学位证书的时间）和就业推荐表。同期在国（境）外教学科研机构毕业者，应提供相应证明材料。

社会人员须提供以下材料：有效身份证件、最高学历文凭、学位证书，在境外（境外）教学科研机构学习的学生须提供相应证明材料。

（二）评估程序

评估程序包括面试和教学试验。

1、面试：面试结果当场公布。面试满分为100分，及格分数为70分。面试成绩不合格的，不予录用。面试通过者中，按照成绩从高分到低分的顺序，与招聘岗位拟录用人数（若人数不限）按1：3的比例确定教师试用人选。面试通过者不足者，将根据实际人数确定参加教学试讲的考生人数）（谈考生）。

2、教学试讲：教学试讲结果现场公布。教学试讲满分为100分，及格分数为70分。教学试讲不合格者，不予录用。

3、总分：申请人考核的总分按照百分制计算。总成绩折算如下：总成绩=面试成绩×50%+教学试讲成绩×50%。总分70分以上为合格。综合成绩不合格者，不予录用。

考核安排将在江苏师范大学人事处网站“人才招聘”栏目公布（网址：），或以电话、短信等方式通知应聘者。应聘者应按要求参加考核，否则将被拒绝参加考核。将被视为放弃资格。

4、体检及检查

考试结束后，按照总分计算方法确定申请人的总分。各项单项考试（测试）合格者中，根据招聘岗位拟招聘人数，按照1：1的比例从高分到低分确定总成绩。人员。如果总成绩相同，则按照教学考试成绩排名。如果教学考试成绩与面试成绩相同，则通过附加考试确定排名。附加考试的内容和方式以江苏师范大学的要求为准。体检标准按照《国家录用公务员通用体检标准（试行）》执行，还须符合江苏省教师资格体检标准。心理测试是一项考试项目。

用人单位对体检合格者组织考察，学校根据考核、体检、考察结果报学校确定拟录用人员名单。拟录用人员名单在江苏省人力资源和社会保障网站公示7个工作日。公告内容包括职位编号、招聘单位、职位名称、拟聘人员姓名、学历、专业、研究生院、现任工作单位、招聘考试各项成绩、总成绩、排名等。

申请人体检、考察不符合要求的，或者拟聘人员公示结果影响聘用的，或者拟聘人员明确放弃聘用的，或者因下列原因导致聘用职位空缺的：其他原因，恕不更换。就业批准或备案后，不得更换。

五、公告及招募

公示结束后，对公示无异议的更多公务员考试网题库就点击这里，由江苏师范大学向省人力资源和社会保障部门办理相关备案手续。拟聘用人员必须按要求提供备案所需材料。在职员工在30个工作日内受聘的，毕业生不能提供与原用人单位解除关系的证明，或者应届毕业生未能按时取得相应学历学位证书的，学校有权取消其聘用资格。就业资格。经省人力资源和社会保障部门批准或备案后，江苏师范大学将为拟聘用人员办理相关聘用手续，并与其签订聘用合同。 30个工作日内未与江苏师范大学签订聘用合同的，学校有权取消。他们的就业资格。新任员工试用期为12个月，其他员工试用期为3个月。试用期满考核合格者，分配职务和等级；考核不合格的，取消其聘用资格，终止聘用合同。拟录用人员一般与用人单位签订3年（含）以上劳动合同的，除解除劳动合同外，还应当在学校服务不少于3年（含试用期）根据法律法规。

6.招聘政策咨询

本次招聘政策咨询由江苏师范大学人事处负责解答。

咨询热线：-83656129

7、招聘工作监督

江苏师范大学纪委对本次招聘工作进行了纪律监督。

监督热线：-12388、0516-83656087、

邮件：