记者从武汉市人力资源和社会保障局获悉，

2019年武汉市事业单位公开招聘

将于2月15日上线，

今年招聘人数为1,475人。

如何报名？

有哪些职位可供选择？

谁可以申请？

什么时候考试？

……

以下都是纯粹的东西

招聘职位

武汉市人力资源和社会保障局相关负责人介绍，事业单位公开招聘主要是教师、医生等岗位。其中，中小学（幼儿园）教师岗位700个，占招聘计划总数的48%；卫生系统职位376个，占计划总数的26%。

要查看完整的职位列表，请下载附件。

附：2019年武汉市事业单位公开招聘岗位名单（市/区属）（?点击蓝色文字查看附件）

招聘条件

（一）申请人应符合以下条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，遵守法律，享有公民权利和政治权利；

3、品行良好，愿意履行事业单位工作人员义务，遵守事业单位工作纪律；

4、具有符合国家或行业规定的年龄和身体条件，能坚持正常工作。适当放宽街道（乡、镇）基层机构和特殊岗位年龄条件；

5、具有适应岗位要求、正常履行职责的文化程度、专业技术资格和工作能力；

6、岗位要求的其他条件。

（二）有下列情形之一的，不予受理：

1.受到党纪、政治纪律或者刑事处罚，正在处分（处罚）期间的；

2.正在接受纪律审查、司法调查或者审计的；

3、曾因犯罪受过刑事处罚或者被开除公职的；

4、现役军人和非研究生；

5、原工作（聘用）单位不同意申请的；

6、列入《黑名单及其国家联合惩戒备忘录》限制录用为事业单位工作人员的；

7、根据法律、法规、规章和政策规定，申请人可能不予受理。

可见，事业单位招聘首次将应聘者诚信纳入招聘条件，对列入《黑名单及其国家联合惩戒备忘录》的相关人员进行申请和聘用。违反信任和其他行为受到限制。

申请方法

网上报名→报名确认→打印准考证→笔试→面试→体检考核→就业管理

本次报名采取网上报名方式，程序如下：

（一）网上报名

1. 提交申请。申请人应于2019年2月15日9:00至2019年2月21日12:00之间提交申请（含上传照片。此后使用的照片要求一致。如未上传照片或上传的照片不符合要求）要求，审核通过者不予受理）。

申请人只能选择一个单位的一个职位进行申请。所提交的信息必须真实、准确、完整、有效。如有舞弊行为，将取消其参赛资格。申请期限已过或已通过审核的，将不再接受申请或改为其他职位。

如何提交申请：

①登录武汉人事考试网，点击“网上报名”；

②扫描下方二维码，关注武汉人事考试院官方微信，点击“网上报名”。 （特别提醒：通过微信公众号提交注册信息后，必须在电脑上登录在线注册系统，并仔细检查注册信息是否准确。）

2、审核结果查询，报考人员可于2019年2月15日9:00至2019年2月21日24:00登录武汉人事考试网查看审核结果。

（二）

注册确认

审核通过的申请人应当按照有关规定办理确认登记并缴纳费用。未按规定按时报名确认并缴纳费用的，视为自动放弃。

（根据相关政策要求，今年武汉市事业单位公开招聘，对符合岗位要求、家庭困难的报考人员免收考试费、体检费。）

1.网上报名确认。申请审核通过者，应于2019年2月24日9:00至2019年2月27日24:00登录武汉人事考试网确认网上报名并缴费。

2.现场登记确认享受低保并通过申请审核的城镇家庭和农村贫困家庭申请人，以及在湖北省工作满2年并通过“三拥”考核的申请人“一扶”（支农、医疗、扶贫、基层文化、基层水利、基层人社等）申请人、在武汉市就业2年以上的高校毕业生（大学生村官）年满并被考核合格，参加武汉市高层次生招生选拔的毕业生，在农村义务教育学校担任志愿者满两个学年并考核合格的，将被邀请参加2019年2月25日至2月26日（上午9:00-11:30、下午14:00-17:00 00），携带相关证明材料（具体可参考《武汉市公示》） 2019年事业单位招聘工作指南》）到新华路25号伟业大厦一层服务窗口现场报名确认。

3、免笔试申请。具有高级专业技术职称或博士学位的高层次人才，经招聘单位主管部门确认后，可以申请免征笔试和考试费用。具体事宜由主管部门办理，一般在2月26日前完成。

同时，在武汉服务满两年的“三拥一扶”人员、大学生村官、乡村教师志愿者经现场确认后可享受笔试加5分的优惠政策。

（三）

打印准考证

报名确认成功后，报考者应于2019年3月13日9:00至2019年3月17日9:00登录武汉人事考试网下载打印笔试准考证（A4纸黑白打印）就足够了）。

（四）

笔试

笔试将于2019年3月17日（星期日）举行。分为“职业能力倾向测试”和“综合应用能力”两个科目。比例为4：6，折算成百分制，计入笔试成绩。考生缺席笔试科目或有违纪行为的，将被取消考试资格。

（五）

面试

根据笔试成绩从高分到低分，按照推荐人数与应聘人数3：1的比例确定面试人选。申请免笔试者不受面试比例限制，不占用面试名额。

面试人数与应聘人数比例未达到3：1的岗位更多公务员考试网题库就点击这里，经招聘单位及其主管部门同意，可以正常进行面试，并控制及格线。及格分数线由各单位根据实际情况确定。

应聘者须携带岗位要求材料原件及复印件参加面试资格审查。未按规定时间、地点参加资格审查或资格审查不合格的，取消面试资格。面试候选人出现的空缺，将根据该职位笔试成绩依次递补。

面试形式由主管部门根据行业、专业和招聘岗位的特点，按照“你做什么、测什么”的原则确定，可采取结构化面试、无领导小组面试的形式讨论、技能演示、实操、试讲、场景模拟等

面试前，各招聘单位都会在本单位官方网站上发布面试公告。面试相关事宜以面试公告为准。

（六）

体格检查与评估

笔试成绩与面试成绩按4：6的比例计入考生综合成绩。免笔试的，根据面试成绩直接计入综合成绩。体检和考核考生按照综合成绩从高分到低分的顺序，按照1：1的比例确定。

体检由招聘单位或其主管部门组织实施，并必须在市三级以上医院进行。就业有行业标准的，按照行业标准执行。体检尚无行业标准的，按照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检结果不合格的，不予录用。考生对体检结果有疑问的，可以按规定申请复试。招聘单位或者主管部门带领考生到其他市级三级以上医院进行复试。复试结果仍不合格的，不予录用。

考核工作由主管部门组织实施。主要采取个别谈话、考核对象访谈、查阅档案等现场考核方式。综合考核候选人的政治思想、道德品质、能力、学习工作表现、遵纪守法等情况。遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配和报考期间的表现等，并核实主体是否符合规定的申报资格，所提供的申报信息及相关材料是否真实准确，是否存在违规行为。是否有回避申请行为，是否被列入《黑名单及其全国联合惩戒备忘录》、限制录用为事业单位工作人员等。考核不合格或被认定不符合资格的考核期间提出申请的，不予录用。

（七）

就业管理

拟聘用人员经公示后无异议的，签订事业单位聘用合同，并按照事业单位人事管理的相关要求办理聘用手续。劳动者未与原单位解除劳动（雇佣）合同的，取消其就业资格，不予办理就业证登记手续。试用期满并考核合格者，按岗位设置要求聘任相应岗位；试用期内或试用期结束考核不合格的，取消聘用资格。

（八）

其他事项

1、其他相关招聘政策请参见《武汉市2019年事业单位公开招聘报名指南》（附件1）。

2、中小学、幼儿园教师招聘条件按照《市教育局关于2019年师范毕业生就业及公开招聘教师的公告》执行。

3、对《2019年武汉市事业单位公开招聘岗位表》（附件2）中专业、资格、条件等内容的查询，请直接与招聘单位或其主管部门联系。联系电话详见《武汉市2019年公开招聘岗位一览表》（附件2）事业单位公开招聘咨询电话一览表（附件3）。

四、事业单位公开招聘过程中出现的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（商务部）的规定处理。人力资源和社会保障令第35号）。

五、本公告由市人力资源和社会保障局负责解释。

招聘政策咨询热线：；

网上报名操作咨询电话：。

更多详情请查看《武汉市2019年事业单位公开招聘报名指南》（?点击蓝色文字查看附件）

随附的：

来源：楚天都市报原文（武汉人事考试院数据）

记者：周丹 通讯员 金锐