长江日报4月19日报道，本月初，武汉市委组织部、市人力资源和社会保障局发布178个海内外事业单位高层次人才招聘岗位，专门招聘博士研究生和具有高级专业技术职称的高层次人才。 19日至23日，报名通道将正式开通。报考人员可登录武汉人事考试院官方网站（）或关注武汉人事考试微信公众号查询职位并提交报名信息。

医疗健康领域招聘计划占比三分之二以上

事业单位是经济社会发展公益性服务的主要载体。优秀青年科研人才和紧缺高层次人才是加快创建“五个中心”、建设现代化武汉不可或缺的创新动力和重要力量。

为了吸引世界各地的人才，武汉充满了诚意。招聘计划中，博士生职位130个，占73%，高级专业技术职称职位48个，占27%，其中高级专业技术职称职位5个。招聘单位主要包括市级医院、科研院所、市属高校及部分区属事业单位等16家单位。招聘职位中更多公务员考试网题库就点击这里，医生和公共卫生管理职位占比最大，共129个职位，占计划总数的三分之二以上。

不少医院为优秀人才提供数十万元的“安置补助”和“科研启动资金”。

本次专项招聘有哪些亮点？长江日报记者发现，不少单位提供的福利颇具竞争力。例如，武汉测绘学院将为单身人士免费提供2年宿舍。

招聘需求最大的医疗卫生领域也提供了正式设立、落户补贴、科研经费、配偶就业、子女就学等全方位政策支持。比如，中心医院招收的高层次人才中，符合医院优秀博士资格的，给予最高50万元的落户补助和最高15万元的科研启动经费。武汉市第一医院对引进特别优秀的医生，给予10万元至20万元的一次性落户补助和10万元至20万元的科研启动费。江夏区卫生局为引进人员提供20万元安家费，前三年在国家规定标准工资基础上每月补贴2000元。此外，市精神卫生中心、职业病防治医院、第四医院、汉口医院等单位也列出了个性化招聘政策。对招聘政策和资格条件感兴趣的应聘者可向招聘单位咨询详情。

为了招揽到所需的海内外高层次人才，各招聘单位在招聘计划中都展现了自己的软实力。 “我们承诺为那些想做事、有能力做事、成功做事的人提供一个平台。”中共武汉市委党校相关负责人说。武汉农科院、武汉社科院也表示，将为重点中青年人才提供岗位、科研经费等一系列薪资保障。

年内将举办多场高层次人才专场招聘会

此外，这次的招聘流程也更加精简。将不再进行笔试。报名完成后，招聘单位主管部门可以直接组织面试。各单位将根据岗位特点创新招聘机制，灵活采取专家评审、结构化面试、试讲等面试方式。

“在设置条件上，鼓励我市事业单位用人单位灵活设置招聘人才数量，适当放宽年龄要求。在岗位使用上，支持用人单位利用‘特殊岗位’进行招聘，解决人才招聘的问题。”高端人才招聘岗位紧缺的困境。”市人力资源和社会保障局相关负责人介绍，对于本次事业单位高层次人才招聘，所聘用人员将纳入全市编制管理，并在岗位等方面提供政策保障。岗位招聘、薪酬福利等，营造温馨、放心的人才发展环境。录用后表现突出的高层次人才，还可按照相关规定纳入武汉市相关人才项目，享受更多政策支持。

长江日报记者还了解到，为改善本市事业单位人才结构，不断为事业单位建设注入淡水，实施全市经济社会发展人才“蓄水池”工程，武汉市人力资源局社保局今年还将有计划地组织多轮高层次人才和紧缺专业人才专项招聘。目前，东湖新技术开发区、汉阳区、经开区教育局已发布特聘教师特聘公告，报名正在进行中。根据本单位需要，今年还将组织实施其他批次的专项招聘工作，如组织高校高层次人才专项招聘会、示范中小学校园招聘专场、重点高校高层次人才校园招聘会等。城市中小学教师及其他有需要的单位组织的各类高层次招聘。招聘人才和急需急需的专业人才。

（长江日报记者吴顺通讯员冯静）