2021天津应对管理处置中心招聘通知已公布，计划招聘2人。报名方法：在线报名。报名日期：4月19日9：00至4月23日16：00。笔试科目：《职业能力测试》和《综合常识》，笔试时间为2021年5月23日。有需要的考生可结合2021年天津事业单位课程进行备考。天津公务员考试网现将通知内容整理如下：

2021天津应对管理处置中心招聘2人通知

为弥补天津应对管理处置中心职员不足，根据国家和天津关于事业单位公开招聘工作有关规定，现公开招聘员工2名，通知如下：

1、单位概况

天津应对管理处置中心为公益一类财政补助事业单位，承担我市危险化学品事故的应对处置工作，市危险化学品企业在线监测平台平时值班和监测信息接收、处置、大全工作，承担12350举报专线和举报投诉信息的受理、采集、整理、大全等服务保障工作。

2、招聘岗位及数目

共招聘2名员工。

3、招聘职员条件

符合岗位需要的应届毕业生和社会职员,已获得相应学历毕业证书、学位证书。

应届毕业生是指2021届未就业高校毕业生，与2019、2020年毕业后未就业，将户口、档案保留在原学校或推广托管在各级毕业生就业主管部门、人才交流服务机构和公共就业服务机构，可按应届毕业生对待。符合岗位需要的2019、2020、2021年毕业的非全日制毕业生中可以提供报到证或派遣证的，可按应届毕业生对待。

考试报名职员应拥有以下条件：

1.具备中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具备好的品行;

4.具备岗位所需要的专业或技能;

5.适应岗位需要的身体条件;

6.符合回避的有关规定;

7.非津生源应届毕业生需符合天津落户条件;外省市社会职员需符合天津引进人才的有关政策;

8.考试报名年龄计算的截止日期为2021年4月19日;

9.拥有招聘岗位所需要的其他条件。

具备下列状况之一者，不能考试报名：

1.在读的全日制非应届毕业生不可以凭已获得的学历证书考试报名;

2.现役军人;

3.曾因犯罪受过刑事处罚或曾因违纪违规被开除或辞退解聘的职员;

4.在各级招考中被认定有舞弊等紧急违反录用纪律行为的职员;

5. 尚未解除党纪、政纪处分的职员;

6.受过党内警告或行政记过以上处分的职员;

7.正在同意立案审察的职员;

8.列为失信联合惩戒对象中被依法限制招聘为事业单位员工的职员;

9.法律规定不能考试报名的其他情形的职员。

4、招聘信息发布

招聘通知于2021年4月8日在天津应对管理局官方网站发布，通知时间为7个工作日。

5、报名、交费与资格审察

考生登录天津人事考试在线报名公共服务平台:http://rsks.hrss.tj.gov.cn进行在线报名和交费。

报名日期：4月19日9：00至4月23日16：00。

资格审察时间：4月19日9：00至4月24日16：00。

笔试交费时间：4月19日9：00至4月25日16：00。

每一个岗位的考试报名人数与招聘计划数之比低于3:1的不可以开考，相应调整或取消该岗位的招聘计划。如调整或取消招聘计划由单位公告考生，考生可在规定时间内改报其他岗位。

改报时间：4月28日9:00至16:00。

资格审察：本单位依据公布的资格条件需要，对报名职员进行网上资格审察。资格审察结果应在考生报名后48小时之内通过报名网站回话。

6、考试

笔试

1.笔试准考证下载时间：5月19日9:00至5月22日16:00。

2.笔试时间及科目：5月23日笔试，地址详见笔试准考证，笔试科目为《职业能力测验》和《综合常识》。

3.公布成绩：6月8日，在报名入口公布笔试成绩;天津应对管理局张榜公布笔试成绩及有关信息

4.资格复审：6月9日至6月15日，对进入应聘的考生进行资格复审，公告复审合格职员参加应聘的具体时间、地址。

笔试结束后，按笔试成绩由高分到低分排序，依据各岗位招聘计划数与参加应聘人选1:3的比率，确定各岗位进入应聘的人选名单。若笔试成绩第3、4名成绩相同时，一并进入应聘。进入应聘的人数未达到1:3比率时，根据该岗位进入应聘的实质人数进行应聘。应聘前，进入应聘的人选需持考试报名资格证书原件、报名表、《毕业生就业推荐表》等材料进行资格复审。

因取消或舍弃应聘资格等出现应聘人选空缺的，依据考试报名职员笔试成绩从高分到低分进行依次递补，若递补职员笔试成绩相同时，一并进入应聘。?

应聘

1.应聘为结构化面议，由天津应对管理局组织推行。

2.应聘工作根据市委组织部、市人力社保局《天津事业单位公开招聘职员应聘工作规则》等有关规定进行。

3.应聘交费和应聘准考证下载时间：6月22日9:00至6月25日16:00。

4.应聘时间：6月26日至6月27日，具体时间见应聘准考证。

5.应聘地址：天津应对管理局

6.应聘成绩：应聘满分为100分，及格为60分。达不到及格线的，不能进入体检环节。应聘成绩当场公布。

总成绩的核算与公布

天津人才考评中心负责合成笔试、应聘总成绩。

考试总成绩的计算办法为：笔试成绩和应聘成绩各占50%。具体为：

总成绩=笔试成绩250%+面议成绩50%。

若考试报名职员总成绩出现并列，导致进入体检人数超出岗位聘用计划数的状况，根据应聘成绩高者优先的原则确定进入体检职员。

7月7日考评中心在报名入口公布总成绩，天津应对管理局张榜公布总成绩及有关信息。

7、体检、考察

体检

考试总成绩由高分到低分排序，按各岗位招聘人数与进入体检职员之比为1:1的比率，确定参加体检职员的名单。若总成绩相同时，以应聘成绩高者优先的原则确定进入体检人选。

体检由本单位组织推行。体检的项目、标准，在事业单位公开招聘职员体检标准颁布之前，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和流程实行，成本自理，时间地址另行公告。

对于在体检过程中，弄虚作假或者隐瞒真实状况的考试报名职员，按有关规定处置。

非组织缘由，未根据规定时间和地址参加体检、复检的考试报名职员，视为自动舍弃。

因体检不合格等缘由出现招聘岗位空缺时，依据考试报名职员考试总成绩由高分到低分进行依次递补，递补职员参加体检。若递补人选总成绩相同时，以应聘成绩高者优先的原则确定递补人选。

考察

考察由本单位组织推行。考察应组成人高考察组，由2名以上员工参加。

体检合格的，确定考察职员名单，由本单位组织推行考察。坚持实事求是、客观公正的原则，根据德才兼备、以德为先的用人标准，依据招聘岗位的需要，采取查阅档案、个别谈话、召开座谈会等多种形式全方位知道考试报名职员的思想政治表现、道德品质、业务能力、遵纪守法、学习和工作表现与需要回避的状况等，并对考试报名职员资格条件进行复查。考察结束后，应写出书面考察建议。经考察不适合聘用为事业单位员工的，不予聘用。

因考察不符合需要等缘由出现招聘岗位空缺时，依据考试报名职员考试总成绩由高分到低分进行依次递补，递补职员参加体检、考察程序。若递补人选总成绩相同时，以应聘成绩高者优先的原则确定递补人选。

8、公示

考察合格的，确定拟聘用职员名单，在天津应对管理局官方网站公示，公示期为7个工作日。

公示期满后，对没问题或者反映的问题不影响聘用的，根据规定程序办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时很难查实的，暂缓办理聘用手续，待查清后再决定是不是聘用。

因拟聘职员自愿舍弃聘用的、未在规定时间内报到等缘由，出现招聘岗位空缺时，依据考试报名职员考试总成绩由高分到低分依次递补，递补职员履行体检、考察、公示程序。若递补人选总成绩相同时，以应聘成绩高者优先的原则确定递补人选。

9、备案

办理有关聘用手续，根据事业单位公开招聘有关规定，将《天津事业单位公开招聘员工名册》报上级主管部门审核后，报市人社局备案。

如因疫情防控等原因，出现需要对公开招聘工作安排进行调整的状况，将在发布招聘策略的网站发布调整信息并通过考生报名的手机号进行短信公告。

考务咨询电话：28051885

咨询时间：上午8:30-11:30，下午14:00-17:00

点击下载

2021年天津应对管理处置中心事业单位公开招聘员工计划表.xls

2021年4月8日

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