2021安徽阜阳市直事业单位招聘通知已公布，计划招聘249人。报名方法：在线报名。报名日期：2021年4月19日9:00至4月25日23:00。笔试科目：《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》，笔试时间：2021年5月22日。有需要的考生可结合2021年安徽事业单位课程进行复习。安徽公务员考试网现将它公布如下：

2021年度阜阳市直事业单位公开招聘员工通知

为做好2021年度市直事业单位面向社会公开招聘员工工作，依据《事业单位人事管理条例》和中共安徽委组织部、安徽人力资源社会保障厅《关于印发〈安徽事业单位公开招聘职员暂行方法〉的公告》和中共安徽委组织部、安徽人力资源社会保障厅《关于贯彻落实应付新冠疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作有关事情的公告》规定和需要，现就2021年度阜阳市直事业单位公开招聘员工有关事情通知如下：

1、招聘原则

坚持面向社会、公开招聘。

坚持考试考察、择优聘用。

坚持统一组织、分工负责。

2、招聘岗位及条件

经核准，2021年度市直事业单位公开招聘员工249名，招聘计划（岗位）等信息于4月12日起同时在阜阳先锋网（www.fyxfw.gov.cn）、阜阳人力资源和社会保障局网（rsj.fy.gov.cn）、安徽人事考试网（www.apta.gov.cn）及有关媒体上统一发布。

1、招聘对象为国家承认学历的专科及以上毕业生与符合招聘岗位条件的职员，且需要符合以下条件：

（一）具备中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律；

（三）具备好的品行；

（四）岗位所需的专业或技能条件；

（五）适应岗位需要的身体条件；

（六）岗位所需的其他条件。

2、公开招聘职员岗位表中的30周岁以下为1990年4月将来出生（其他涉及年龄计算的依此类推）；工作历程需要，截止时间为2021年7月31日。因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间可以累计计算。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作历程。

3、岗位条件和需要中专业主要依据《安徽2021年考试录用公务员参考目录》设置。

考生所学专业以毕业证书专业为准，不能凭专业（学业）证书、结业证书、辅修证书、毕业证书上的辅修专业考试报名。毕业证书上专业后面带括号，只能代表所学内容有所涉及，不可以认定为专业（教育部公布的专业指导目录中自带括号的除外），考生只能以括号以外的专业名字考试报名相符合的岗位。

考生须严格根据招聘岗位需要的专业填报，如考生所学专业在教育部公布的专业（学科）指导目录中未出现，且招聘岗位专业需要为XX类或一级学科及类似情形的，由培养单位提供该专业人才培养策略和教学大纲，并证明其有关性。

香港、澳门大学学历，须经国家教育行政主管部门认同；海外学历，要经国家教育部有关部门学历认证；上述职员同时须符合通知规定及岗位需要的考试报名资格条件。

4、在2021年度市直事业单位公开招聘计划中安排部分招聘计划，用于专项招聘应届毕业生，包含以下职员：

（1）纳入国家统招计划、被一般高等院校录取、持有省级教育主管部门颁发的一般高校毕业生就业报到证的2021年高校毕业生。

（2）国家统一招生的2019年、2020年一般高校毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。

（3）参加服务基层项现在无工作历程，2019年及将来服务期满且考核合格，未落实工作单位的职员。

（4）一般高等院校在校生或毕业当年入伍，2019年及将来退役（含复学毕业），未落实工作单位的退役士兵。

（5）2021年获得国（境）外学位并完成教育部门学历认证的留学回国职员；与2019年、2020年获得国（境）外学位并完成教育部门学历认证且未落实工作单位的留学回国职员。

5、在2021年度市直事业单位公开招聘计划中安排部分招聘计划，用于定向招聘经我省统一组织选拔、服务期满、考核合格以上等次的选聘高校毕业生到村任职工作、农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划、三支一扶计划、大学生志愿服务西部计划等服务基层项目职员，与中央和外省组织选拔、服务期满、考核合格的安徽籍服务基层项目职员（含2021年服务期满的服务基层项目职员）。符合岗位招聘条件的退役大学生士兵也可考试报名定向招聘服务基层项目职员岗位。退役大学生士兵是指服役期满、表现好并由我省兵役机关寻求入伍职员（或在外省入伍的安徽籍职员）；入伍前获得全日制一般高等教育专科及以上学历（学位），或者入伍前为全日制一般高等教育在校生（含新生），且在服役期间或退役后于今年及以前获得专科及以上相应学历的职员。

有下列情形之一的职员，不能考试报名：

（一）不符合招聘岗位条件需要的职员；

（二）在读的全日制一般高校非应届毕业生；

（三）现役军人；

（四）经政府人力资源和社会保障部门认定具备考试违纪行为且在停考期内的职员；

（五）曾因犯罪受过刑事处罚的职员和曾被开除公职的职员、遭到党纪政纪处分期限未满或者正在同意纪律审察的职员、处于刑事处罚期间或者正在同意司法调查尚未做出结论的职员；

（六）根据国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编员工；

（七）法律规定不能参加考试报名或聘用为事业单位员工的其他情形职员。

与事业单位负责职员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不能面试事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务岗位；与现有在岗职员存在上述关系的，不能面试到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，与《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位。

3、招聘程序

招聘方法实行笔试和专业测试相结合的方法进行，招聘程序为：互联网报名、笔试、资格复审、专业测试、成绩合成、体检考察、确定拟聘职员、公示备案、签约聘用。

（一）互联网报名

报名使用互联网报名的方法进行，报名入口为安徽人事考试网。报名日期为2021年4月19日9:00至4月25日23:00，逾期不再补报。

考试报名职员报名前，应通过皖事通APP实名申领安康码。考试报名职员登录安徽人事考试网进行报名，经短信验证后，认真阅读《考试期间疫情防控需知》，并签署诚信承诺书，填写《安徽2021年事业单位公开招聘职员报名条件审察表》，上传本人电子照片，并提供有效通信方法。考试报名职员填写的信息需要与本人实质状况、考试报名条件和所考试报名的岗位需要相一致。招聘单位或其主管部门依据其设置的招聘岗位条件，负责对在线报名的面试职员进行考试报名资格初审。凡弄虚作假通过资格审察,其实质状况与考试报名条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

每位考试报名职员限报一个岗位，并须用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。

考试报名职员报名后，4月26日16：00前可随时登录安徽人事考试网查看是不是通过了资格审察。通过审察的，不能改报其他岗位；尚未审察或未通过审察的，在4月26日16：00前可以改报其他岗位。

通过资格审察的考试报名职员，应于4月27日23：00前登录安徽人事考试网按规定缴纳笔试考试成本。

享受国家最低生活保障金城镇家庭和农村特困家庭的考试报名职员，可以享受减免笔试考试成本的政策。此类职员报名后，先实行网上确认和在线缴费。2021年5月6日至十日期间,通过安徽人事考试网减免成本申请入口填写资料、上传所需证明材料照片或扫描件，省人事考试院审核通过后办理笔试减免成本手续。享受国家最低生活保障金城镇家庭职员，应提供低保证；农村特困家庭职员，应提供特困家庭基本状况档案卡。上述职员还要同时提供可以证明其与家庭所属关系的有关证明材料（如户口簿等）。

为确保新进职员水平，确认考试报名人数与岗位招聘计划数的比率达不到3:1的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。被取消招聘岗位的考试报名职员，可于4月29日12:00－17:00改报其他符合条件的岗位。

（二）笔试

2021年市直事业单位公开招聘考试采取公共科目+专业科目的考试模式。公共科目包含《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，考试类别分为综合管理类（A类）、社会科学专技类（B类）、自然科学专技类（C类）和医疗卫生类（E类）4个类别（医疗卫生类细分为中医临床、西医临床、药剂、护理、医学技术、公共卫生管理6个小类）。专业科目分为财会类、计算机类、法律类、土木类、学前教育类等5个类别。

所有考生均须参加相应类别的公共科目考试，凡岗位表专业科目栏中有标注的，考生还需参加相对应的专业科目考试。

公共科目考试范围以《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试概要》（2021年版）为准，专业科目考试的主要内容为招聘岗位所需的专业入门知识，范围以《安徽2021年事业单位公开招聘统考笔试专业科目考试概要》为准。

考试时间为2021年5月22日全天。其中，

上午 8:30-10:00职业能力倾向测验

10:00-12:00综合应用能力

下午 14:30-16:30专业科目

上述3个考试科目满分均为150分。

《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两个科目连续进行考试，中间不间断。两个科目题本为合订本，考试开始前发放，各科答卷卡分别发放。第一科考试时间截止后，收回第一科考试答卷卡，第二科考试时间截止后，收回发放的所有考试资料。

本次考试不指定考试辅导用书。笔试考试概要在安徽人事考试网上统一发布。招聘工作主管机关不举办也不委托任何机构举办考试培训机构。

考试报名职员可于5月19日至21日从安徽人事考试网自行下载并打印《准考证》。考试地址设在阜阳。

根据疫情防控相关需求，不适合参加统一笔试的考生，不予参加考试。

6月下旬，考试报名职员可登录安徽人事考试网，凭身份证号码和密码查看本人笔试成绩。

成绩公布后一个星期内，考试报名职员可登录阜阳人力资源和社会保障局网站，查看岗位成绩排名状况。

笔试最低控制合格分数线为公共科目中两科笔试成绩总分140分。专业测试的入围人选，从同岗位最低控制合格分数线以上职员中按规定确定。考生有一科成绩低于60分的，取消进入专业测试资格。

考试报名非定向招聘岗位的服务基层项目职员，按规定实行加分政策。上述职员于2021年5月24日08:00-12:00，14：30-17：30期间，携带有关证书，笔试准考证、身份证到市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科申报加分事宜。

大学生村官应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件；特岗教师应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件；三支一扶职员应提供由全国三支一扶工作协调管理办公室监制、省级三支一扶工作协调管理机构出具的高校毕业生三支一扶服务证书原件和复印件；大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴别表原件和复印件。

对经审核符合加分条件的职员，由市委组织部、市人力资源社会保障局在有关网站向社会公示5天，公示无异议的，按规定程序将它公共科目笔试成绩每门增加2分、专业科目笔试成绩增加2分。考试报名定向招聘服务基层项目岗位的职员，不再实行加分政策。

（三）资格复审

笔试采取公共科目考试模式的岗位，笔试成绩根据《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》成绩确定；笔试采取公共科目+专业科目考试模式的岗位，笔试成绩根据《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》+《专业科目》成绩确定。市直主管部门及其所属招聘单位根据面试职员笔试成绩从高分到低分顺序，依据招聘岗位计划数，按3:1比率确定各岗位参加专业测试的职员，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加专业测试人选。

资格复审依据招聘通知规定的考试报名资格条件和面试职员在线报名时提供的照片与信息进行。凡与考试报名资格条件需要不符或不可以按规定提供证件材料的，取消其参加专业测试资格。由此出现人选缺额的，依笔试成绩从高分到低分，在规定时间内依次等额递补。

资格复审时，考试报名职员应提供本人有效居民身份证原件、学历证书、招聘岗位规定需要的有关证书、证明等原件和报名条件审察表等材料。其中：

属全日制2021年应届毕业生的，还须提供省级教育主管部门颁发的一般高校毕业生就业报到证；其中，未获得毕业证书的，还须提供本人学生证原件、本人关于毕业证书专业与考试报名岗位专业一致的书面承诺等材料。

属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2021年毕业但尚未获得毕业证书的非全日制学历教育的，还须提供学校或省、市负责自考、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间与2021年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发的书面证明、本人关于毕业证书专业与考试报名岗位专业一致的书面承诺等材料。

考试报名定向招聘服务基层项目职员岗位的，还须提供服务基层的证书，退役大学生士兵须提供入伍公告书、退役证明材料。

2021年服务期满的服务基层项目职员，提供证书或有关证明材料。

属国家规定的择业期内未落实工作单位考试报名应届毕业生岗位的，还须依据其身份，相应提供其档案等材料所在单位证明，或服务基层项目有关证明材料，或退役大学生士兵有关证明材料，与本人关于在择业期内未落实工作单位的书面承诺等材料。

机关、事业单位在编正式员工还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门赞同考试报名的证明。

资格复审合格的考试报名职员，按规定时间、地址领取专业测试公告书。

（四）专业测试

专业测试可选择采取专业笔试、结构化应聘、无领导小组讨论、试讲、答辩、情景模拟、技能操作等方法进行，主要考查面试职员的综合素质、专业常识、专业能力、管理能力、实质操作技能与潜能等。专业测试总成绩满分按100分计算。

专业测试采取结构化应聘方法进行的由市委组织部、市人力资源和社会保障局负责推行。采取其他形式的由市直主管部门及其所属招聘单位负责推行，根据《安徽人事考试考务工作规则》、《安徽省直事业单位公开招聘员工专业测试推行细节》与中共阜阳委组织部、阜阳人力资源和社会保障局《关于规范阜阳市直部分事业单位公开招聘职员专业测试工作的公告》需要组织，并按规定在阜阳先锋网、阜阳人力资源和社会保障局网、招聘单位主管部门网站上公布经市委组织部、市人力资源和社会保障局核准的专业测试推行策略，并公布所属招聘单位参加专业测试的职员名单及其笔试成绩、名次，同时应载明招聘岗位及数目，专业测试的程序与规则，测试的内容、方法、时间、地址与招聘单位联系人、联系电话、监督电话等事情。

应聘、试讲、技能操作等须设立考官组。考官组通常不少于7人，其中外聘考官数目须占考官组人数的一半以上。

实质参加专业测试职员少于或等于岗位招聘计划数的，采取结构化应聘的职员须达到70分，采取其他专业测试形式的在推行策略中予以明确。对专业测试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察。

（五）成绩合成

考试报名职员考试最后成绩依笔试成绩与专业测试成绩合成确定后，在市人力资源和社会保障局网站和主管部门网站上公布。

1.笔试不设专业科目的岗位，考试最后成绩按笔试成绩占50%、专业测试成绩占50%合成确定。

计算公式：21.50.5+专业测试成绩0.5。

2.笔试设专业科目的岗位，考试最后成绩按笔试成绩占60%、专业测试成绩占40%合成确定。

计算公式：31.50.6+专业测试成绩0.4。

成绩合成时，笔试成绩、专业测试成绩均折算成百分制，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

市直主管部门及其招聘单位依据招聘计划数和面试职员考试最后成绩，从高分到低分，按1：1比率等额确定体检、考察对象。

（六）体检考察

体检工作由市委组织部、市人力资源和社会保障局负责统一组织推行。

体检工作根据人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准〉及〈公务员录用体检操作手册〉有关内容的公告》和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘职员体检工作的公告》等有关规定实行。

考察工作由市直主管部门及其所属招聘单位负责统一组织推行。考察工作依据拟聘用岗位的需要，采取多种形式，全方位知道学会考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的状况与学习工作和考试报名期间的表现，同时要核实考察对象是不是符合规定的考试报名资格条件，提供的考试报名信息和有关材料是不是真实、准确，是不是具备考试报名回避的情形等方面的状况。

依据《关于加快推进失信被实行人信用监督、警示和惩戒机制建设的推行建议》等文件精神，考察结束时考察对象仍是失信被实行人的，考察环节不予合格。

体检、考察合格人选出现缺额的，根据规定程序和时限，在同岗位考试报名职员中，按考试最后成绩从高分到低分依次等额递补，递补各低于两次。拟聘用职员名单公示结束，不再递补。

（七）确定拟聘职员

招聘单位主管部门依据招聘通知规定的需要和面试者的考试成绩、体检结果、考察状况，经集体研究后，确定拟聘职员。

（八）公示备案

对体检、考察均合格的拟聘用职员名单，在市人力资源和社会保障局网站和主管部门网站公示7天。

经公示无异议或公示结果不影响聘用的，招聘单位主管部门根据规定或有关材料报送市人力资源和社会保障局办理有关聘用备案手续。对违反公开招聘规定或未能在2021年12月31近日提供招聘岗位所需要相应层次学历、学位等证书的考试报名职员，取消其聘用资格；对未在招聘单位规定时间内报到上班的职员，取消其聘用资格。

（九）签约聘用

依据《事业单位人事管理条例》和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行职员聘用规范建议的公告》规定，招聘单位须与受聘职员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用职员待遇按有关规定实行。事业单位新进职员按规定实行试用期规范，试用期包含在聘用合同期限内。

4、有关事宜

（一）在体检环节因孕待检职员，应在产后国家规定的产假结束之近日向招聘单位主管部门提出补检书面申请，逾期未申请视为自动舍弃，不再递补。

（二）除本通知另有说明，或者国家、省另有规定外，信息真实性以报名时的实质状况为准。资格审察贯穿公开招聘的全过程，凡发现考试报名者不符合考试报名条件的，随时取消招聘资格。

市直事业单位有关招聘政策及考务、专业测试、体检、考察等后续信息，请考生准时登陆阜阳先锋网、阜阳人力资源和社会保障局网站查看、查阅。

本《通知》由阜阳委组织部、市人力资源和社会保障局负责讲解。

政策咨询电话：0558-2273009

0558-2296396

考务咨询电话：0558-2261015

监督举报电话：0558-2261330

市直招聘单位主管部门政策咨询电话：详见《2021年度阜阳市直事业单位公开招聘职员岗位表》

招聘单位主管部门监督电话：详见《阜阳市直各招聘单位主管部门纪检监察部门电话表》

上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间用。

特此通知。

附件：

1. 2021年度阜阳市直事业单位公开招聘职员岗位表.xls

2. 阜阳市直各招聘单位主管部门纪检监察部门电话表.xls

3. 2021年度阜阳市直事业单位公开招聘员工有关问题的政策解答

4. 安徽2021年考试录用公务员参考目录

中共阜阳委组织部

阜阳人力资源和社会保障局

2021年4月12日

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