2021年山东淄博沂源县事业单位招聘高层次紧缺人才通知已发布，计划招聘33人，报名方法：现场报名，报名日期：2021年7月22日-7月24日，报名地址：沂源县人力资源和社会保障局一楼大厅，山东公务员考试网现将它整理如下：

2021年沂源县事业单位公开招聘高层次紧缺人才通知

依据事业单位职位空缺和工作需要，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《事业单位公开招聘职员暂行规定》（人事部令第6号）等有关规定，现就2021年沂源县事业单位公开招聘高层次紧缺人才有关事情通知如下：

1、招聘范围及条件

、现场资格审察的方法进行。

（一）现场报名

1、现场报名日期及地址：

现场报名日期：2021年7月22日-7月24日

上午：8:30-12:00

下午：13:30-17:00

现场报名地址：沂源县人力资源和社会保障局一楼大厅（沂源县鲁山路西齐商银行院内）。

2、现场报名需提交的材料及顺序：

（1）本人最近1寸正面免冠照片3张（需要纯色背景、面部明确可辨，照片背面请用中性笔写明名字、身份证号及所报职位）。

（2）《2021年沂源县事业单位公开招聘高层次紧缺人才报名表》（附件2）。

（3）《2021年沂源县事业单位公开招聘高层次紧缺人才诚信承诺书》（附件3）

（4）身份证（临时身份证）原件及复印件。

（5）应届毕业生未发毕业证和学位证的提提供届毕业生说明（附件4）和就业推荐表；应届毕业生已发毕业证和学位证的、往届毕业生需提供毕业证、学位证的原件及复印件。

（6）2001年及未来的毕业生，还需提供教育部学历证书电子注册备案表（登录中国高等教育学生信息网www.chsi.com.cn验证打印）或教育部学历认证报告原件一份。

（7）2008年9月1日及未来的毕业生，还需提交教育部学位证书在线查询结果（登陆中国学位与研究生教育信息www.chinadegrees.com.cn注册查看后打印网页或截图）或教育部学位认证报告原件原件一份。

（8）国（境）外非应届高校毕业生面试的，还需同时提交教育部门出具的国（境）外学历学位认证书和原版成绩单（附与学历学位认证时相同的合法翻译公司出具的中文翻译件）等材料原件及复印件。

（9）《面试职员健康管理采集信息表》（附件5）

3、有关说明：

面试职位的学历、学位、专业等条件需有对应关系。

招聘职位需要门类、一级学科（类）的，相应门类、一级学科（类）下所有专业毕业生均可面试；招聘专业的审核一般以面试职员所获毕业证书上注明的专业为准；尚未获得毕业证书的应届毕业生，可暂按就业推荐表或有关说明材料上注明的专业进行审核；面试职员所学专业与招聘职位需要专业符合教育部新旧专业对照关系的，该专业毕业生也可面试。

（二）现场资格审察

现场报名的同时，一并对考生进行资格审察，主要审察面试职员是不是符合招聘范围和职位具体条件，并验看面试职员应提交材料的原件。未按规定提供材料的，视为个人自动舍弃。面试职员如有隐瞒状况或提供不真实材料，一经查实，取消面试资格。

对面试职员的资格审察贯穿招聘工作全过程，在招聘工作中发现审察通过职员不符合面试资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消面试资格，并按有关规定处置。

4、应聘

本次应聘使用结构化应聘方法进行。应聘时间、地址及有关需要另行公布，具体详见后续2021年沂源县事业单位公开招聘高层次紧缺人才应聘通知。

应聘主要评测面试职员的综合剖析能力、组织计划协调能力、应变能力、语言表达能力、举止仪表等。应聘设置最低合格分数线70分。

应聘考官一般由7人组成，聘请外地考官。应聘成绩由应聘考官当场评判，应聘成绩在本场应聘结束后统一向应聘职员宣布，若应聘成绩相同的，采取加试的方法确定。

5、考察、体检

根据1:2的比率确定考察体检范围，考察、体检时先按1:1的比率进行。面试职员未按规定时间、地址参加体检的，即为舍弃。对舍弃考察体检或考察体检不合格导致的空缺，依据成绩高低依次等额递补。拟聘用职员名单公示后，如有空缺不再进行递补。

考察工作依据招聘职位的需要，由招聘单位主管部门负责组织。考察可采取多种形式，全方位知道被考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的状况，并对面试职员是不是符合职位招聘条件，提供有关材料是不是真实准确等进行复审。考察需要实事求是、客观公正地评价被考察对象，并写出书面考察建议，报县公开招聘主管机关审核备案。

体检在县级以上综合性医院统一组织推行，体检成本由考生承担。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的公告》（人社部发〔2016〕140号）实行，国家另有规定的从其规定。面试职员未按规定时间、地址参加体检的，视为弃权。体检时，对于已经怀孕的面试职员，可延期进行胸透等检查项目。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

6、公示和聘用

对应聘、考察、体检合格的拟聘用职员，公示7个工作日。公示期满无异议的，按规定办理聘用手续，准时签订聘用合同。

新聘用职员最低服务期限为5年。聘用职员办理有关手续后，单位法定代表人或其委托人需尽快与受聘职员根据最低服务年限签订聘用合同，确立人事关系。

新聘用职员按规定实行试用期规范，试用期包含在聘用合同期限内。新聘用职员具备在同一单位连续一年及以上工作历程（以劳动合同等正式手续和社保交费证明为准）的，试用期一般为6个月；属第一次就业的，试用期一般为12个月。试用期满合格的继续聘用，不合格的解除聘用合同。

7、疫情防控需要

为做好此次考务的疫情防控工作，依据省、市疫情防控的有关规定，结合我县实质，具体需要如下：

1、进入报名现场及考试知识点，应当主动提供山东电子健康通行码（绿码）及新冠肺炎病毒疫苗接种状况（报名前一天自行截图打印），并按需要同意体温测量。

2、请考生注意个人防护，自备一次性医用外科口罩（禁止佩带带有呼吸阀口罩）参加报名及考试。

3、考试过程中，发现身体异常的，立即终止其考试，按防控需要，进入留置察看点，不再安排补考。

4、有境外或者国内疫情重点区域旅居史的，原则上不主张参加本次招聘，确需参加的需提供报名前3日内核酸测试阴性证明等有关资料。

届时，依据疫情防控形势和专家研判建议，对以上需要当令再做调整。请广大考生最近注意做好自我健康管理，以免影响考试。凡违反我省我市我县正常的状态疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、接触史、健康情况等疫情防控重点信息的，将依法依规追究责任。

8、组织推行与监督

本次公开招聘考试不指定考试教程和辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。招聘全程同意纪检监察部门及社会各界监督。

面试职员假如觉得招聘过程中的具体行政行为影响了自己合法权益，可在具体行政行为通知之日起60日内申请行政复议，或者6个月内提起行政诉讼。

报名、资格审察、应聘、考察、体检和公示等结果和信息，将随时在沂源县人民政府网（http://www.yiyuan.gov.cn/）发布，面试职员应准时关注网站。因为本人未准时查询有关信息而导致的不好的后果，责任自负。有关结果和信息不再另行电话公告，报名时填写的联系电话仅做紧急状况下联系用。

公开招聘严格根据国家、省、市文件和招聘通知规定实行，如发现违纪违规行为，公开招聘主管机关将根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》（人力资源和社会保障部令第35号）有关规定处置，将它违纪违规行为记入事业单位公开招聘面试职员诚信档案库，记录期限为五年。面试职员在面试过程中，不服从招聘部门正常工作安排、无理取闹、扰乱正常招聘工作秩序的，公开招聘主管机关可对其作出取消本次考试、聘用资格的处置。

其他未尽事宜，根据事业单位公开招聘的有关规定实行。

本通知由中共沂源县委组织部、沂源县人力资源和社会保障局负责讲解。

咨询电话：

沂源县人社局事业单位人事和专业技术职员管理科 0533-3221430

监督电话：

沂源县纪委监委派驻第四纪检监察组 0533-3231414

附件1：2021年沂源县事业单位公开招聘高层次紧缺人才职位大全

附件2：2021年沂源县事业单位公开招聘高层次紧缺人才报名表

附件3：2021年沂源县事业单位公开招聘高层次紧缺人才诚信承诺书

附件4：应届毕业生说明（式样）

附件5：面试职员健康管理信息采集表

附件6：研究生参考专业目录

中共沂源县委组织部 沂源县人力资源和社会保障局

2021年7月15日

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