2021安徽黄山休宁县面向村（社区)两委成员招聘事业单位职员通知已发布，计划招聘2人。报名日期：2021年7月29日-8月4日。报名方法：现场报名。安徽公务员考试网现将它公布如下:

休宁县面向村两委成员公开招聘事业单位员工的通知

为加大基层干部队伍建设，激起村干部工作热情，依据《中共安徽委安徽人民政府关于加大和健全城乡社区治理的推行建议》（皖发〔2018〕3号）、《中共安徽委关于加大城市基层党建工作的建议》（皖发〔2018〕15号）、《中共黄山委办公厅印发关于推进基层党组织标准化建设的推行建议》（黄办〔2017〕12号）及事业单位员工公开招聘有关规定，现就在全县范围内面向村两委成员公开招聘事业单位员工有关事情通知如下：

1、招聘计划及职位

本次面向全县村 两委成员公开招聘事业单位员工2名，分别安排在海阳镇为民服务中心、海阳镇综合治理中心。

2、招聘条件

（一）招聘条件

1.具备中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.具备好的品行；

4.适应职位需要的身体条件；

5.年龄在45周岁以下（1975年7月29日后出生），获得国家承认的大专及以上学历，现任本县村（社区）两委成员，且任村（社区）两委成员累计满3年及以上，40周岁以上女人须距法定退休年龄时养老保险累计交费年限能满15周年及以上（含已经缴纳的企业职工基本养老保险交费年限，不包含城乡居民养老保险交费年限）。

（二）有下列情形之一的职员，不能考试报名

1.经人力资源和社会保障部门认定具备考试违纪行为且在停考期内的职员；

2.在影响期内尚未解除纪律处分或正在同意纪律审察的职员，处于刑事处罚期间或者正在同意司法调查尚未做出结论的职员；

3.被依法列为失信联合惩戒对象的；

4.任职期间本村（社区）发生重大责任事故的；

5.法律规定不能参加考试报名或聘用为事业单位员工的其他情形职员。

3、招聘程序

招聘考试采取笔试与应聘相结合的方法进行，招聘程序根据报名与资格审察、笔试、应聘、成绩合成、体检与考察、公示与聘用等程序依次进行。

（一）报名与资格审察

1.报名日期：2021年7月29日8月4日（工作日上午8:3011:30，下午14:3017:00）。

2.报名地址：休宁县人社局事业股311室（地址：休宁县书院路9号 联系电话：0559-7512584）。凡来报名的考生凭安康码绿码+体温测试合格后方可进入报名场合，并做好个人防护工作。

3.报名材料：（1）有效居民身份证原件和复印件；（2）本人最近正面1寸同底免冠照片3张；（3）学历证书原件和复印件；（4）所在乡镇出具的任职证明；（5）自行下载填写且经审核的《休宁县2021年面向村（社区）两委成员公开招聘事业单位员工报名及资格审察表》，并作出书面诚信承诺。

4.资格审察：《休宁县2021年面向村（社区） 两委成员公开招聘事业单位员工报名及资格审察表》须由考试报名职员任职所在乡镇党委审察并填写推荐建议，报县委组织部、县民政局审核。考试报名职员报名时须提供真实、准确、有效的考试报名信息。资格审察贯穿招聘工作一直。凡弄虚作假或虽通过资格审察但实质与考试报名条件和规定不符的，一经查实即取消考试、聘用等资格。通过资格审察的报名职员，依据安徽物价局、安徽财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，笔试成本按每个人每科45元标准现场缴纳。

5.开考比率：面试的职位须形成角逐，考试报名人数与职位招聘数的开考比率高于3:1。如低于开考比率，则相应核减职位招聘的计划数。

（二）笔试

笔试内容为公共入门知识和基层工作能力实务。主要内容为政治、经济、法律、人文、市情县情、写作等。笔试总分为100分。为确保新进职员基本素质，设定笔试最低分数线，笔试成绩达到60分的考生，方可进入下一轮应聘。

笔试具体时间、地址及有关事情另行通知。

（三）应聘

依据笔试成绩从高分到低分，按应聘人数与招聘职位数3:1的比率确定参加应聘职员，不足规定比率的按实质人数确定，末位成绩相同的一并进入应聘。

应聘采取结构化应聘方法，主要测试考生的逻辑思维能力、交流协调能力、应变能力及心理素质、常识面等要点。应聘总分为100分。实质参加应聘人数少于或等于招聘计划数的，应聘成绩需要达到65分以上（含65分），不然不予进入体检和考察环节。

应聘具体时间、地址及有关事情另行通知，领取应聘公告书时，办理应聘交费手续。

（四）成绩合成

考生最后成绩的计算办法：根据笔试成绩占60%与应聘成绩占40%进行合成，分值保留两位小数，小数点第三位四舍五入。从高分到低分，按1：1的比率等额确定进入体检、考察的职员（如考生最后成绩相同的，根据先应聘成绩、后笔试成绩高低排序，如仍相同的则采取加试方法进行）。

（五）体检与考察

根据先体检后考察的顺序进行，体检由县委组织部、县人力资源和社会保障局负责统一组织推行。

体检工作参照《人力资源社会保障部 国家卫生计生委 国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的公告》、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的公告》（人社部发〔2012〕65号）等规定组织推行，纪检监察部门全程参与监督。体检工作结束后，由医院出具合格或不合格的结论性建议，并加盖单位体检专用公章。

考察由县委组织部、县人力资源和社会保障局及招聘单位负责组织推行。考察工作依据拟聘用职位需要，对考察对象的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩与遵守国家法律法规、是不是需要回避等方面的状况进行考察。推行考察时成立考察工作小组，每组由两名及以上员工组成。考察职员通过查阅档案、听取有关方面建议、与本人面议等方法，准确把握被考察对象的状况，全方位、客观、公正地作出评价并写出书面考察报告。在各级公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等紧急违纪违规行为的职员、人民法院通过司法程序认定的失信被实行人不能确定为拟聘用人选。

对体检、考察出现缺额的，根据规定程序和时限，在同职位应聘职员中，按考试最后成绩从高分到低分依次等额递补，体检、考察环节递补各低于两次。

（六）公示与聘用

对体检、考察均合格的考生确定为拟聘用职员，在休宁县政府网、休宁县先锋网公示7天。拟聘用职员名单公示结束，不再递补。

经公示无异议的或公示结果不影响聘用的，由招聘单位主管部门将《黄山休宁县事业单位公开招聘职员审批表》及有关材料报送县人力资源和社会保障局，按有关规定办理聘用及有关手续。确定聘用后，考生按考试最后成绩排名优先选择单位；如成绩相同者，以抽签决定选择单位先后顺序。

依据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行职员聘用规范建议的公告》（皖政办〔2006〕13号）规定，招聘单位须与受聘职员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用职员待遇按有关规定实行。事业单位新进职员按规定实行试用期规范，试用期包含在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用。

（七）有关事宜

本《通知》由县委组织部、县人力资源和社会保障局负责讲解。

有关招聘政策及统考考务、应聘、体检、考察等后续信息，请考生准时登录休宁县政府网、休宁县先锋网查看、查阅。

本次招聘统一组织的笔试，县委组织部、县人力资源和社会保障局不指定任何教程、复习提纲，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

本次招聘县纪委监委部门全程监督。

政策及考务咨询电话：0559-7530122（县委组织部组织股）

0559-7512584（县人社局事业股）

监督举报电话：0559-7512766 （县纪委监委）

上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间用。

附件：休宁县2021年面向村（社区）两委成员公开招聘事业单位员工报名及资格审察表.docx

中共休宁县委组织部 休宁县人力资源和社会保障局

2021年7月20日

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