2021江西赣州定南县考核聘用高层次专业技术人才通知已发布，计划招聘2人。报名日期：2021年7月26日。报名方法：现场报名。江西公务员考试网现将它整理如下：

定南县2021年面向社会考核聘用高层次专业技术人才通知

为全方位推进我县教育优质进步，引进出色人才，提高教师队伍素质，增强我县核心竞争优势。经定南县人民政府研究赞同，决定面向社会考核聘用2名高层次教师，现或有关事情通知如下：

1、招聘原则及办法

坚持公开、平等、角逐、择优的原则，采取应聘、考核的办法择优聘用。

2、招聘职位

具体聘用职位、专业范围等信息详见附件1（《定南县2021年面向社会考核聘用高层次专业技术人才职位表》）。

3、招聘条件

（一）基本条件

1.具备中华人民共和国国籍;

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中共领导和社会主义规范；

3.遵纪守法，具备好的品行;

4.职位所需的专业资格及技能需要;

5.适应职位需要的身体条件和心理素质。

（二）下列职员不拥有考试报名资格

1.曾受过刑事处罚或曾被开除中共党籍或被开除公职的职员；

2.正在同意违法违纪审察、审计尚未终结的；

3.尚未解除党纪、政纪处分或正在同意纪律审察的职员;

4.现役军人；

5.在读的非应届毕业生，全日制在校生不可以以过去获得的学历考试报名；

6.在各级公务员、事业单位招考中因紧急违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的职员；

7.被依法列为失信联合惩戒对象的；

8.定南县机关事业单位在编职员；

9.法律法规和政策规定不能聘用为事业单位职员的。

除此之外，考试报名职员不能考试报名聘用后即构成回避关系的招聘职位。

（三）学历、专业、年龄及其他条件

1.职位需要的学历、专业技术资格、职称均指本职位招聘最低条件（含本条件）。

2.专业条件：考生所学专业以《学科专业目录汇编》（2019年1月版）为准。专业需要为大类的，考生所学专业只须符合其中任何一个分类目录，即可考试报名；招聘职位需要具体专业的，考生所学专业应与招聘职位需要的专业一致方可考试报名。

3.年龄条件：考试报名职员须年满18周岁，且低于职位表中注明的年龄上限。年龄计算办法为：18周岁以上是指2003年7月26日以前出生，35周岁以下是指1985年7月26日将来出生，45周岁以下是指1975年7月26日将来出生（7月26日为报名第一天）。

4、考核招聘程序

根据报名、资格审察、应聘、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

（一）提交考试报名条件

1.发布招聘通知：2021年7月15日至2021年7月25日在定南县人民政府网及定南教育公众号发布本招聘通知。

2.报名日期：2021年7月26日（上午9:0012:00；下午2：305：30）。

3.报名地址：定南县人社局事业单位管理股（定南县行政中心331室）。

4.报名需要：报名采取现场方法进行，不同意电话、信函和在线报名。报名时请提供以下材料同意资格审察，资格审察合格后方可报名。

①《报名表》（见附件2）（2份）。填写《报名表》电子表，其中个人简历包含自高中开始到今天的学习、工作、教学科研历程和获奖状况等，并插入本人最近免冠1寸红底彩照（格式为JPG，大小为40K以下，宽度90像素，高度120像素，分辨率300像素），彩色打印《报名表》后签名。

②本人身份证或社保卡原件及复印件1份。委托别人报名的，须提供委托授权书、被委托人身份证或社保卡原件及复印件1份。

③毕业证、学位证（含大学本科学历）、报到证、专业技术职称、职位需要的教师证等证书原件及复印件1份，所有学历须提供中国高等教育学生信息网查看生成有微信二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》，学位须提供中国学位与研究生教育信息网学位查看结果（有效期在2021年8月31日将来）；海外的学历、学位还须提供教育部留学服务中心认证的《海外学历学位认证书》。2021届毕业生暂未领取毕业证的，需提供毕业高校开具的学历证明原件（须于2021年8月31近日获得并向县人社局提供相应的学历证书材料，不然取消聘用资格）。

④外县机关事业单位的在编职员及三支一扶、特岗教师、国有企业正式职员等各类项目职员须提供所在单位、主管部门出具的赞同考试报名证明原件，与企业或其他用人单位打造劳动关系的职员须提供所在单位出具的赞同考试报名证明原件。

本人最近免冠1寸红底彩照（2张，照片需与《报名表》张贴的照片一致）。

（二）资格审察

资格审察由县人社局会同县教科体局一同组织推行，资格审察贯穿招聘全过程（含聘用后的试用期内）。面试职员应如实提交有关信息和材料，凡发现本人填写信息虚假、不完整或填写错误，与所报职位需要条件不符，弄虚作假的；一经查实取消资格。面试职员应维持报名时所留联系方法的畅通。

（三）应聘

领取准考证时间：2021年7月29日（周四）（上午9:0012:00；下午2：305：30）。

领取地址：定南县人社局事业单位管理股（定南县行政中心331室）。

应聘时间、地址详见准考证。

应聘采取结构化应聘，应聘总成绩为100分，应聘成绩保留小数点后两位，尾数四舍五入。如实质应聘人数与招聘人数形成角逐关系的（即实质应聘人数多于招聘人数），则按应聘成绩从高分到低分入闱体检、考察环节；如实质应聘人数与招聘人数不可以形成角逐关系的（即实质应聘人数等于或少于招聘人数），考生应聘成绩须达到70分及以上，方可入闱体检、考察环节。

（四）体检

依据考生应聘成绩从高分到低分的顺序，按招聘职位计划数等额确定参加体检对象。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》的规定实行，体检成本按体检医院等级收取，由考生自行负担。对考生体检不合格或自愿舍弃体检等导致的空缺，按考生应聘成绩从高分到低分的顺序递补一次。

（五）考察

全方位知道考察对象的政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度与需要回避等方面的状况。考察时还将对考试报名职员进行资格复审。对政治上不合格的，实行一票否决，不予录用。对考生考察不合格或自愿舍弃所导致的空缺，不再进行递补。

（六）公示

对应聘、体检、考察合格的拟聘用职员在定南县人民政府网和定南教育公众号公示7个工作日。公示结果不影响聘用的，予以办理聘用手续。在公示环节取消聘用资格所导致的空缺，不再进行递补。

经应聘、体检、考察、公示合格者在规定时间内不来报到的，视为舍弃聘用资格，所导致的空缺，不再进行递补。

（七）聘用及待遇政策

1.依据《定南县机关事业单位员工管理暂行规定》（定办发〔2008〕38号）文件精神，聘用职员与用人单位初次签订五年聘用合同，办理聘用手续。新聘职员按规定实行试用期，试用期满考核合格的，予以正式聘用。聘用期内，被聘用职员原则上不可以调离本县和离职，如违反聘用合同，取消聘用资格，并按每少服务一年10000元标准缴纳违约金。

2.县委、县政府《关于推行人才优先进步策略深化人才进步体制机制改革的推行建议》（定发〔2017〕12号）文件规定中可享受的打折政策。

3.县委、县政府《关于进一步引导和鼓励高校毕业生到我县工作的推行方法（试行）的公告》（定办发〔2018〕9号）文件规定中可享受的打折政策。

5、咨询电话

0797-4289708

6、本策略由定南县人力资源和社会保障局负责讲解

附件：1.定南县2021年面向社会考核聘用高层次专业技术人才职位表

2.定南县2021年面向社会考核聘用高层次专业技术人才报名表

定南县人力资源和社会保障局

2021年7月15日

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