2021重庆英才大会事业单位招聘高层次人才通知已发布，计划招聘2914人。报名日期：2021年十月29日09：00-11月3日17:00期间。报名方法：在线报名。其他职位：《综合入门知识》。有需要的考生可参考2021年重庆事业单位考试课程进行备考，重庆公务员考试网现将它整理如下：

2021重庆英才大会事业单位考核招聘高层次人才通知

为了优化事业单位人才队伍结构，提高公共服务水平，依据有关法规政策规定，经研究，决定在2021重庆英才大会期间考核招聘2914名高层次人才到事业单位工作，其中市属事业单位招聘1404名，区县事业单位招聘1510名。现或有关事情通知如下：

1、招聘原则、方法及范围

工作原则

坚持公开、平等、角逐、择优原则，根据德才兼备的规范，促进人岗匹配、人事相宜，大力引进出色人才充实事业单位员工队伍。

招聘方法

考试或考核。

招聘范围

1.凡符合以下条件的职员均可考试报名：

具备中华人民共和国国籍;

遵守宪法和法律;

具备好的品行;

符合职位所需的其他资格条件;

适应职位需要的身体条件;

符合事业单位人事管理回避规定。

2.下列职员不纳入本次招聘范围：

曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的职员;刑罚尚未实行完毕或是刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的职员;尚未解除党纪政务处分或正在同意纪律审察、监察调查的职员;因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位员工;因违反机关事业单位员工招录纪律而处于限制考试报名期限的职员;最高人民法院公布的失信被实行人;国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形职员。

现役军人;在读的非2022届高校毕业生;试用期内的机关事业单位在编员工;重庆机关事业单位在编员工;重庆公费培养、定向到基层教育机构就业的师范生。

法律法规规定的其他情形职员。

2、招聘对象

博士研究生;

高级职称职员;

硕士研究生;

紧缺高技能人才。

3、报名和资格审察

报名日期及方法

本次招聘统一实行在线报名，面试职员可在2021年十月29日09：0011月3日17:00期间，登陆重庆人力资源和社会保障局官方网站首页我要办中人事考试在线报名栏进入报名网站，选择报名网站中一个单位的一个职位进行报名前，按需要在网上提交符合资格条件的学历、职称、职业资格证书、荣誉表彰等材料原件的扫描件或明确照片。报名与考试时用的身份证需要一致。境内高校2022年应届毕业生暂未获得招聘条件需要的毕业证书的，可提供就业推荐表、成绩单及其他面试佐证材料;境外高校2022年应届毕业生暂未获得招聘条件需要的毕业证书的，可提供入学证明、各学年成绩单及相应合法翻译资料等佐证材料。中小学教师教师职位还应提供教师资格证或本通知规定的有效期内的笔试成绩合格证明。

有关部门在面试职员在线报名后的1日内，对照职位考试报名条件，对其填报的信息进行网上资格审察，凡审察不符合条件的，取消进入下一环节资格。已报名但未通过资格初审的职员，可在11月4日17:00前修改报名信息。招聘单位及主管部门不能以任何理由拒绝符合考试报名条件的职员报名并参加考试考核。

报名职员应慎重选择考试报名单位及职位，一经资格审察通过，不能更改考试报名单位及职位;通过资格初审的职员，应准时在报名入口下载留存并打印《报名信息表》等报名信息。

需要注意的地方

1. 2022年应届毕业生，应在2022年7月31近日获得招聘条件需要的学历证书或教育部中国留学服务中心的学历认证。

2. 专业资格审察参照国家教育行政部门颁布的普通高校专业目录和《重庆考试录用公务员专业参考目录》、《全国技工院校专业目录》进行。专业资格审察以毕业证书载明的专业名字为准。考试报名职员报名时应真实、准确、规范填报毕业专业。专业名字与《专业参考目录》中专业称谓相似但不完全一致，经负责专业资格审察的单位审核认定赞同的，可视为符合招聘专业需要。

3. 本通知所称以上以下以前将来均包括本级，如本科以上学历，含本科学历;40周岁以下，含40周岁;3年以上工作历程，指工作历程满3年;员工9级以上，含员工9级，以此类推。

4. 本通知涉及的时间节点，除明确约定外，均以在线报名截止之日计算。其中，年龄计算截止时间为2021年十月31日，如40周岁以下，指未满41周岁，在1980年11月1日及将来出生，以此类推;符合条件的退役军人考试报名的，年龄放宽3周岁。

5. 在村组织及其他各类经济组织、社会组织等工作的历程，参加强学生村官、农村教师特岗计划、三支一扶计划、志愿服务西部计划等基层服务项目时被招募到基层服务的历程，在军队团和等于团以下单位工作的历程，退役士兵在军队服现役历程，离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地参加实习见习或者到企事业单位参与项目研究的历程，均视为工作历程。高校毕业生在校期间的社会实践历程，不视为工作历程。涉及工作历程计算的，其计算截止时间为2021年十月，按对年对月计算。

6. 本通知需要的各类职业资格条件，以证书原件或发证机关提供的佐证材料为准，除明确规定外，须在资格审察时提供〔受新冠疫情影响，考试报名中小学教师职位暂未获得教师资格证书的职员，可持在有效期内的中小学教师资格考试合格证明或笔试合格成绩报名面试，并最迟于2022年7月31近日获得教师资格证书〕，本通知对获得资格证书时限另有规定的除外。

7. 本通知所指应届高校毕业生，指参加国家统一招生的普通高校2022年应届毕业生与2021年8月1日至2022年7月31日获得国外学位并完成教育部门学历认证的留学回国职员。国家统一招生的2020年、2021年普通高校毕业生，与2020年1月1日至2021年7月31日获得国外学位并完成教育部门学历认证的留学回国职员，未落实工作单位的，可按应届高校毕业生对待。

本次招聘所指未落实工作单位，在报名及资格审察时，主要通过面试职员未随用人单位参加职工养老保险等进行核实。

对参加强学生村官、农村教师特岗计划、三支一扶计划、志愿服务西部计划等基层服务项现在无工作历程，服务期满且考核合格后2年内参加本次招聘的职员，与2020、2021年毕业的大学生退役军人，视为应届高校毕业生，但曾被录用为机关事业单位员工的除外。

8. 依据疫情防控需要，本次招聘各环节时间安排有调整的，将通过报名入口、招聘单位或主管部门公众信息网站等准时通知，请考试报名职员准时关注。

4、考试考核

招聘对象为博士研究生、高级职称职员或紧缺高技能人才的职位，不设开考比率。

招聘条件为研究生学历及相应学位的职位，最低开考比率原则上为2:1，达不到2:1的相应缩减招聘名额，其中医疗卫生职位和艰苦边远区域的区县事业单位职位，与经认定的其他急切需要紧缺职位，经市级事业单位人事综合管理部门备案赞同，开考比率可以低于2:1。

所有招聘职位中，通过报名条件初审的人数与招聘名额之比小于8:1的，可不进行笔试，初审合格职员直接进入应聘考核;达到8:1的，应先进行笔试，并依据笔试成绩高低根据5:1的比率确定应聘人选;因舍弃应聘资格等缘由达不到5:1的，最低可调整为2:1。因应聘前或应聘中面试职员弃考等缘由，致使职位角逐比低于2:1的，除前述不设开考比率及放宽开考比率的情形外，应当相应缩减招聘职位名额。若最后一名进入应聘环节人选的笔试成绩相同，则并列进入。应参加但未参加笔试的职员，不能进入应聘等后续环节。

需要进行笔试的职位将通过报名入口、有关区县政府公众信息网、市属事业单位或主管部门门户网站公布，请考试报名职员准时关注。

根据中央和重庆关于新冠疫情防控的相关需求，参加笔试、应聘等环节的面试职员及考务工作者应提前做好行程规划和健康监测，在招聘期间做好个人防护，按规定佩带口罩、做好消毒，自觉服从招聘组织机构疫情防控工作安排。国内低风险区域来渝参加招聘活动的，应出具渝康码行程码绿码，体温监测合格。14天内有中高风险区域旅居史的职员，不能参加招聘;重庆对疫情防控另有规定的，从其规定。

笔试

1. 笔试内容。笔试大纲参照《2021年下半年重庆属事业单位公开招聘员工公共科目考试概要》实行，满分为100分。具体内容根据招聘职位种类分为3类：

教育类职位：《综合入门知识》;

卫生类职位：《综合入门知识》;

其他职位：《综合入门知识》。

2. 笔试方法。笔试采取闭卷方法，时间初定于2021年11月13日。具体时间、地址等见《准考证》。考生应于11月11日9:0013日12:00登陆报名入口打印《准考证》。

3. 分数查询。在笔试结束3个工作日后，考生可登陆重庆人力资源和社会保障局官方网站查看笔试成绩。

应聘

进入应聘环节职员名单将在重庆人力资源和社会保障局官方网站公布，请面试职员准时关注;进入应聘人选应按需要携带居民身份证原件、《报名信息表》及招聘方明确的其他材料，在规定时间前往指定地址参加资格复审和应聘;属市外机关事业单位员工的，应在资格复审时提交《机关事业单位员工诚信面试承诺书》。招聘方应提前公告进入应聘环节职员做好应聘筹备。

1. 应聘在11月19近日拓展，具体应聘时间和地址由招聘方提前公告。其中巫山、秀山、万州、巫溪、彭水、云阳、奉节等7个区县的应聘在重庆人力资源服务产业园南区集中举行，应聘时间初定于11月19日。

2. 应聘采取综合应聘或专业技能测试与综合应聘相结合的方法，应聘成绩当场公布并由考生确认签字，具体方法见附件1、2。应聘项目分值均为100分，专业技能测试时间和综合应聘的时间均不少于10分钟。组织专业技能测试的，同时应组织综合应聘，专业技能测试、综合应聘成绩各占应聘成绩的50%。

3. 考生应维持通讯畅通，并准时关注有关区县政府公众信息网、市属事业单位或其主管部门门户网站发布的有关信息，未按规定时间到指定地址报到参加应聘的，取消进入本次招聘后续环节资格。

4. 参加应聘人数与招聘计划人数之比达到2:1的职位，考生总成绩排名第一但应聘成绩低于60分的;与参加应聘人数与招聘计划人数之比未达到2:1的职位，考生应聘成绩低于70分的，其是不是进入体检环节，由区县事业单位人事综合管理部门会同招聘单位及主管部门，或市属事业单位会同主管部门根据人岗相适原则研究确定，并报市级事业单位人事综合管理部门备案。

总成绩计算

组织笔试的，考试考核总成绩=笔试成绩50%+应聘成绩50%;未组织笔试的，考试考核总成绩=应聘成绩。

考试考核总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。

5、体检和考察

体检人选根据拟招聘职位名额，依据招聘职位总成绩从高到低1:1等额确定。当总成绩相同时，面试职员属退役军人的优先确定为体检人选，对其他面试职员依次根据笔试成绩、专业技能测试成绩、综合应聘成绩，符合职位招聘条件的学历层次、职称、职业资格高者优先;若以上要点均相同，则加试结构化应聘，以加试成绩高者优先。

体检由招聘方按规定组织推行，在指定的具备资质的县级以上医疗卫生机构进行。未按时到指定地址参加体检者，不能进入后续招聘环节。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准及〈公务员录用体检操作手册〉有关内容的公告》等规定，结合本行业或职位实质需要实行，并按规定填写《事业单位员工聘用体检表》。除按有关规定应当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘方或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论公告之日起7日内书面提出复检申请，经组织体检的部门赞同后到指定医院进行一次性复检，体检结论以复检结论为准。

体检合格者，由招聘方根据《重庆事业单位公开招聘员工考察方法》等规定，对其资格条件进行复审，并对其政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法、平时学习工作状况与是不是需要回避等统一组织考察。

考察根据哪个考察、哪个负责、考察留痕的原则，由考察小组严格审察拟聘职员的人事档案、诚信记录、违法犯罪记录、学历学位和招聘职位需要的获奖状况、职称、职业资格、工作历程等资格条件，确认面试职员提供的报名材料和涉及考试报名资格的申请材料或信息是不是属实，并重视采取实地考察、延伸考察、官方网站查看〔中国高等教育学生信息网查看学历、中国学位与研究生教育信息网查看学位、中国实行信息公开网查看最高人民法院公布的失信被实行人、信用中国网站查看国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形职员〕等方法进行查证。考察小组应同考察对象进行谈话，确认其拟聘意向。对考察不合格的职员，组织考察的有关部门应告知其缘由。

因体检、考察不合格出现的职位缺额，招聘方可依据职位紧缺程度，研究是不是递补。需递补的，按人事管理权限报同级事业单位人事综合管理部门赞同后，根据考试考核总成绩从高到低择优进行递补。

6、公示和聘用

拟聘职员按有关规定在重庆人力资源和社会保障局官方网站等有关网站上公示，公示时间为7个工作日。公示内容包含拟聘用职位、职员名字、性别、出生年月、学历、毕业院校及毕业时间、专业、考试考核总成绩，与招聘职位需要的职称、工作历程等必须具备条件。考生未在本通知规按期限内获得考试报名职位条件需要的毕业证书、资格证书等证书的，取消公示及聘用资格。

经公示无异议者，由用人单位及主管部门将有关资料报送同级事业单位人事综合管理部门备案，对符合招聘条件的职员应准时办理聘用手续。经备案赞同聘用的职员，由招聘单位法定代表人或者其委托人与受聘职员根据《重庆事业单位试行职员聘用规范推行方法》和《重庆人事局关于转发〈事业单位聘用合同〉的公告》等规定，订立《事业单位聘用合同》，有关待遇按重庆有关规定实行。符合《重庆引进高层次人才若干打折政策规定》、《重庆英才计划推行方法》等规定的，可按程序申报，享受有关打折政策。

为了切实稳定事业单位员工队伍，事业单位可与聘用职员通过聘用合同约定低于5年的最低服务期限及违约责任;在约定的最低服务期限内，所聘职员不能交流调动。

招聘职员按规定实行试用期。试用期满考核合格，予以正式聘用;试用期内或期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合职位需要的职员，取消聘用资格。

拟招聘为事业单位员工的博士研究生，可按规定申请进入博士后科研流动站培养，并享受《关于印发进一步加快博士后事业革新进步若干手段的公告》等打折政策。

7、纪律需要

公开招聘事业单位员工是公开选拔出色人才的要紧途径，需要严肃人事工作纪律，确保招聘工作顺利进行。各有关单位要严格实行《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》、《事业单位人事管理回避规定》，认真贯彻《关于印发〈重庆事业单位考核招聘员工方法〉等6个公开招聘配套文件的公告》等有关政策规定，自觉同意纪检监察机关和社会各界的监督，若有违纪违规行为，按规定追究有关责任。

? ? 招聘过程中凡发现考试报名职员档案材料或者信息涉嫌造假的，应当立即查核，未核实前，中止聘用;发现考试报名职员提供不真实材料、隐瞒事实真相，或提供的材料、信息不实影响审核结果的，或干扰、影响考察单位客观公正考察的，给予考察不合格结论，不予聘用。考试报名职员提供伪造的身份证件和招聘通知需要的学历、职业资格、荣誉表彰等材料的，一经查实，视为品行不端及不诚信行为，由区县事业单位人事综合管理部门、市属事业单位或其主管部门报市级事业单位人事综合管理部门备案并记入个人诚信档案、通报有关单位，自本通知发布之日起5年内限制招聘为我市事业单位员工。

8、其他

招聘过程中涉及的有关问题，请咨询附件载明的联系电话或有关单位人事部门。

1. 在线报名技术咨询电话：023-86868838、86868837

2. 招聘方咨询电话：详见附件1、2。

重庆事业单位公开招聘问题和状况反映信箱：2522912065@qq.com。

附件1：2021重庆英才大会事业单位考核招聘紧缺高层次人才职位状况表（市属事业单位）.xls

附件2：2021重庆英才大会事业单位考核招聘紧缺高层次人才职位状况表（区县事业单位）.xls

附件3： 重庆考试录用公务员专业参考目录（2015年下半年修订）.doc

附件4：全国技工院校专业目录（2018年修订）.docx

附件5：机关事业单位员工诚信面试承诺书（2021年重庆英才大会事业单位考核招聘）.doc

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