2019年江西萍乡市直机关选调公务员通知已公布,报名日期:2019年十月22日-十月30日(工作日的9:00-12:00,13:30-17:30)笔试主要测试应试职员的政策理论水平、剖析和解决实质问题能力、文字表达能力等综合素质。笔试时间为2019年11月9日(星期六)上午,需要复习教程的考生可结合2020年江西公务员考试提前复习教程复习。江西公务员考试网现将它公布如下:
萍乡2019年市直机关公开选调公务员通知
为加大市直机关单位干部队伍建设,依据工作需要,拟于最近公开选调部分公务员到市直机关工作。现或有关事情通知如下:
1、选调单位
列入公务员法推行范围的市直机关。
2、选调职位
科级领导职务或二级主任科员及以下职务(职级)层次公务员。具体职位见《萍乡2019年市直机关公开选调公务员职位表》。可以通过萍乡政府门户网站、萍乡党建网、萍乡组工微讯和萍乡发布公众号等查看。
3、考试报名范围及基本条件
(一)考试报名范围
1.萍乡范围内推行公务员法机关中已进行登记备案且在编在岗的科级及二级主任科员以下公务员。
2.萍乡范围内参照公务员法管理单位中已进行登记备案,且符合赣组发〔2008〕6号文规定可交流进机关的在编在岗员工。
3.萍乡外推行公务员法机关和参照公务员法管理单位中可交流进机关,且本人为萍乡籍或配偶在萍乡辖区内机关(事业)单位(含中央、省驻萍单位)在编在岗工作1年以上(指2018年十月31日之前在萍工作),符合条件的也可考试报名。
(二)考试报名基本条件
1.具备好的思想政治素质和业务素质,品行端正,工作实绩突出,群众公认度高;
2.具备2年(含试用期)及以上公务员或参照公务员法管理单位工作历程(2017年十月31日之前进入推行公务员法机关或参照公务员法管理单位);
3.考生需按职位年龄需要考试报名,年龄在30周岁以下为1988年十月31日将来出生,年龄在32周岁以下为1986年十月31日将来出生,年龄在35周岁以下为1983年十月31日将来出生;
4.现任职务(职级)符合考试报名职位的职务(职级)层次需要;
5.近2年以来年度考核均为称职以上等次,试用期考核合格的视为称职等次;
6.身体健康;
7.符合选调职位需要的其他资格条件;
8.符合法律、法规及有关政策规定的其他条件。
(三)有以下情形之一的,不能考试报名
1.涉嫌违纪违法正在同意有关的专门机关审察尚未作出结论的;
2.受处分期间或者在处分影响期限的;
3.根据国家有关规定,到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的;
4.考试报名职员与选调职位构成回避关系的;
5.被依法列为失信联合惩戒对象的;
6.尚在新录用公务员试用期的;
7.2017年1月1日后公开选调进入市直机关单位工作的;
8.法律、法规规定的其他情形。
4、选调程序
(一)推荐报名
报名日期:2019年十月22日-十月30日(工作日的9:00-12:00,13:30-17:30)
报名采取个人意愿与组织推荐相结合的方法,每个人限报一个职位。考试报名职员应仔细阅读职位资格条件,选报符合自己条件的职位,如因不符合条件被取消选调资格,后果由考试报名职员自己承担。考试报名职员可登录有关网站下载《萍乡2019年市直机关公开选调公务员推荐报名表》,填写有关信息并在个人承诺栏上签名,经本人所在单位赞同,报县(区)委组织部或市直单位党组(党委)审核赞同后,到拟考试报名的选调单位指定的地址现场报名。报名时,考试报名职员需同时上交与纸质报名表上电子照片同底的最近免冠彩色1寸证件照4张,并提供资格审察所需材料。现场报名可以委托别人进行,受委托人除需携带考生报名所需材料的原件及复印件,还需携带本人的身份证原件及复印件。
(二)资格审察
资格初审在报名时进行,由选调单位负责组织推行。资格审察材料包含身份证和学历学位证书原件及复印件、公务员(参照公务员法管理单位员工)登记表、报名推荐表与选调单位需要的其他有关证件和证明材料。以上档案材料复印件需本人档案管理部门盖章确认。资格初审合格的,发放笔试准考证。资格审察贯穿选调全过程,如发现考试报名职员不符合条件或弄虚作假,一经查实,取消考试及录取资格,向所在工作单位反馈,记入选调职员失信记录库,且3年内不能参加全市各类公开选调考试。笔试开考比率高于1:5(如该岗位招录人数为3人及以上,笔试开考比率可适合放宽,但不能低于1:4),对未达到开考比率的职位,相应调减职位计划数或取消该职位,并于十月31日下午5:30前在网上公布。未达到开考比率职位的考试报名职员,可于11月1日下午5:30前重新按考试报名条件自愿改报一个符合条件的其他职位。逾期未改报的,考试报名资格自动取消。达到开考比率职位的考试报名职员,不能改报其他职位。
(三)考试
考试统一由市委组织部组织推行,分为笔试和应聘,笔试成绩、应聘成绩各为100分,合计总成绩200分。
1.笔试。笔试科目一门,笔试使用闭卷方法进行。笔试主要测试应试职员的政策理论水平、剖析和解决实质问题能力、文字表达能力等综合素质。笔试时间为2019年11月9日(星期六)上午,笔试地址详见笔试准考证。由选调单位负责公告领取笔试准考证,考试报名职员需持本人身份证和笔试准考证参加笔试。
2.应聘。应聘采取结构化应聘的形式进行,重点测试考试报名职员的综合素质和业务水平。依据笔试成绩从高分到低分的顺序,按比率确定各职位应聘职员名单,应聘比率为1:3。如遇末位同分状况,一并入闱应聘。应聘时间初定2019年11月23日(星期六),具体时间以公告为准,应聘地址详见应聘准考证。由选调单位负责公告领取应聘准考证,应聘职员需持本人身份证和应聘准考证参加应聘。考生自愿舍弃选调资格的,须在应聘前两天提出书面申请,不然将被记入选调职员失信记录库,且3年内不能参加全市各类公开选调考试。对取消或舍弃资格产生的应聘职员空缺,按笔试成绩从高分到低分的顺序进行依次递补。入闱应聘职员名单由市委组织部统一公布。
(四)考察
依据笔试应聘总成绩由高分到低分的顺序,按选调人数1:2的比率确定考察人选。如遇末位同分状况,一并入闱考察。入闱考察职员排名不分先后。当招考职位出现无人可递补、应聘前临时缺考等情形,导致实质应聘人数为1人时,该考生应聘成绩须达到70分或者达到所在考官小组实质应聘职员的平均分,方能进入考察程序。
考察工作由选调单位党组(党委)根据《江西国家公务员录用考核推行细节》(赣人发〔1997〕43号和《国家公务员局关于做好公务员录用考察工作的公告》(国公局发〔2013〕2号)组织推行。考察期间,选调单位可依据工作需要在考察中设置加试环节,需加试的职位见职位表。加试只能组织一次,且须在市委组织部的指导和市纪委市监委派驻纪检监察组的监督下组织推行。
(五)确定选调对象
依据考试成绩和考察状况,选调单位要结合职位需要,根据人岗相适的原则,集体讨论择优提出拟选调人选。如经考察觉得无适合人选,选调单位可舍弃或调整本次选调计划。
(六)体检
体检由选调单位自行决定和组织,体检标准参照《公务员录用体检通用标准》(人社部发〔2016〕140号)及有关政策规定实行。
(七)递补
考察和体检阶段,考生舍弃选调或体检不合格的,由选调单位决定是不是递补人选。
(八)公示和试用
选调单位将拟选调人选报市委组织部,由市委组织部统一向社会公示,公示时间为5个工作日。公示期满,选调单位将没问题或反映问题经核实不影响选调的职员名单报市委组织部,并安排在选调单位进行为期3个月的试用(如在参加选调前已在该单位跟班达3个月以上的,由选调单位确定是不是需要试用期,试用期间,不转移人事关系),试用合格后,根据有关规定办理调动手续。如试用期满不符合选调单位需要的职员,经单位党组(党委)研究并报市委组织部备案后,不予录用,回外贸原单位工作,选调单位不再递补录用职员。
5、附则
本通知由萍乡委组织部负责讲解,选调岗位咨询由选调单位负责,联系电话见职位表。政策咨询电话:0799-6835158(市委组织部公务员二科);监督举报电话:0799-12380(市委组织部干部监督科)。
中共萍乡委组织部
2019年十月22日
附件1:职位表。docx
附件2:报名表。doc
附件3:萍乡公开选调公务员有关说明。doc
附件4:江西考试录用公务员专业条件设置指导目录。doc
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