公务员这两年来一直是很多大学毕业生的就业热点选择，常常会听到如此一种说法，考个公务员吧，有保障！但却有不少毕业生对保障这两个字嗤之以鼻，感觉年轻就应该去闯一闯，或者感觉保障也没什么吸引力，无非是节日发点米面粮油之类的，所以常常有毕业生对这种

公务员这两年来一直是很多大学毕业生的就业热点选择，常常会听到如此一种说法，考个公务员吧，有保障！但却有不少毕业生对保障这两个字嗤之以鼻，感觉年轻就应该去闯一闯，或者感觉保障也没什么吸引力，无非是节日发点米面粮油之类的，所以常常有毕业生对这种说法持否定态度。

可能很多刚刚毕业的大学生并不了解公务员的保障体目前什么地方，下面，我们就简单介绍一下，这四种状况下，公务员都不可以被辞退。

1、因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的

工伤！这个常见出现于上个世纪的词汇在大伙的印象里一直笼罩着一股悲惨的气息，直至今也没能逃掉，时不时还会有工伤而得不到赔偿的热门话题出现。虽然现代企业的各种规范规范已经比较健全，但依旧存在工伤赔付不准时，店大欺客的状况的出现，由于丧失工作能力从而被开除的例子更不是没！

但，公务员就不同了，在公务员法中明确规定了公务员因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的，不能辞退。这就是一条为生活兜底的保障，也不需要担忧工伤赔付不准时，甚至落井下石的状况的出现，这就是公务员的保障的体现。

2、患病或者负伤，在规定的医疗期内的

在现代职场上，很多人都不敢生病，由于除去生病产生的成本，还要顾及自己工作和薪资，因病被辞退的想象也时有发生，可以说非常让人心酸了。

公务员在如此方面也有着非常不错的保障，只须你在医疗期内，都不会被辞退，也不需要担忧我们的薪资会由于看病治疗而被扣除。

虽然大伙都不想生病，但在你生病的时候有如此一个规定在保障着你，这也是一件幸福的事情。

3、女人公务员在孕期、产假、哺乳期内的

这个问题仿佛已经成为了一个热门问题，虽然明确的规定，但有些企业由于本钱的问题而明知故犯也是存在的事实，还有些企业虽然不会辞退，但会调整有关的工作内容，也是一种软调整。

公务员的保障也体目前这里，不会由于这样的情况就辞退。

4、法律、行政法规规定的其他不能辞退的情形

第九十条 辞退公务员，根据管理权限决定。辞退决定应当以书面形式公告被辞退的公务员，并应当告知辞退依据和理由。被辞退的公务员，可以领取辞退费或者依据国家有关规定享受失业保险。以上条约引用于：《公务员法 第十三章 离职与辞退》

公务员的特殊工作性质也就有一些特殊的规定。通常来讲，只须不触犯党纪国法，认真履职，努力工作，公务员这份职业还是非常有保障的。这个保障不仅体目前所谓的节日发点米面粮油，而是可以保障你的各方面的应该享有些权利，可以叫你工作的更有尊严，更有收获感，也更快乐。

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