2019年普洱市审计局遴选公务员通知（第1号）已公布，报名日期： 2019年11月13日至2019年11月15日，上午8:00-11:30，下午14:30-17:30。主要评测考试报名职员的政策理论水平、调查研究能力、应变处置能力、综合剖析

2019年普洱市审计局遴选公务员通知（第1号）已公布，报名日期： 2019年11月13日至2019年11月15日，上午8:00-11:30，下午14:30-17:30。主要评测考试报名职员的政策理论水平、调查研究能力、应变处置能力、综合剖析能力、依法行政能力、文字表达能力等。笔试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训机构。需要备考的考生可参考2020年云南公务员考试提前复习通用教程。云南公务员考试网现将它公布如下：

普洱市审计局2019年公开遴选公务员通知

（第1号）

为拓宽干部来源途径，加大机关干部队伍建设，依据《中华人民共和国公务员法》、《公务员公开遴选方法（试行）的公告》（云组通〔2013〕41号）、《普洱市市级机关 事业单位员工调配方法（试行）的公告》（普组发〔2019〕8号）等有关规定，结合普洱市审计局岗位空缺和工作需要，经中共普洱市审计局党组研究，市委组织部赞同，决定拓展普洱市审计局公开遴选公务职员作。现或有关事情通知如下。

1、遴选机关（单位）介绍

普洱市审计局是普洱市人民政府工作部门，正处级，法定职责是依法依规对公共资金、国有资产、国有资源拓展审计监督。现有行政编制32名，实有职员27人，空编5名。因工作需要，2019年计划公开遴选公务员3人。

2、公开遴选职位及人数

普洱市审计局拟遴选公务员3名。具体详见《普洱市审计局2019年公开遴选公务员职位表》（附件1）。

3、公开遴选范围

普洱市县（区）级及以下机关、参照公务员法管理单位中已进行公务员或参照公务员法管理登记备案的一级主任科员及以下在职在编职员。

注：1.普洱市属驻县（区）及以下的单位符合上述条件的职员可报名。

2.考试报名职员现任职务（职级）高于遴选职位需要的，选调后，其职务（职级）薪资待遇等按所考试报名职位确定，不再保留原职务（职级）或有关待遇。

4、公开遴选的资格条件

（一）基本条件

1．年龄在40周岁以下（1978年11月1日将来出生）。

2．具备大学本科及以上学历。

3．上一年度考核为称职以上等次。

4．须具备2年以上基层工作历程，与2年以上在职在编公务员（含参照公务员法管理单位员工）工作历程（截止时间为2019年11月30日）。

5．具备正常履行职责的身体条件。

6．具备公开遴选岗位所需要的工作能力和任职历程。

7．法律、法规规定的其他条件。

（二）有下列情形之一的职员，不可以参加公开遴选：

1．涉嫌违纪违法正在同意有关专门机关审察尚未作出结论的。

2．受处分期间或者未满影响期限的。

3．根据国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限，或对转任有其他限制性规定的。

4．新录用公务员（含参照公务员法管理单位员工）尚在试用期的。

5．尚在领导干部任职试用期的。

6．公务员法第七十四条规定需要回避的。

7．法律、法规规定的其他情形。

5、公开遴选程序

采取考试与考察相结合的方法，根据发布通知、公开报名、资格审察、笔试、应聘、体检、历程营业额评价、组织考察、确定人选、公示和办理调动手续等程序进行。

（一）发布通知。涉及本次公开遴选的通知在普洱党建网和普洱市人民政府网站发布。遴选期间，请考生主动关注以上网站发布的有关信息。

（二）公开报名。每个人限报一个职位，若有考生多头报名的，取消当年遴选资格。报名职员在征得所在单位、主管部门及所在地组织部门赞同后，向普洱市审计局提交下列报名材料：

1．《普洱市公开遴选公务员报名表》一式二份；

2．身份证、毕业证、学位证原件及复印件一份；

3．《全国人事档案专项审核专用干部任免审批表》、公务员（参照公务员法管理单位员工）登记表复印件一份；

4．考试报名职位需要的职位工作历程等证明材料（基层工作历程、有关职位工作历程、现任职务任职文件、公务员职级套转等）复印件各一份，资格条件需要的有关任职文件原件及复印件一份；

5．最近免冠小一寸白底彩色照片3张及电子版（JPG格式、600像素*600像素）。

以上报名材料，复印件须在正面上方注明此件与原件一致、经办人、复印日期后加盖公章，需要内容明确、印章可辨。

报名日期：2019年11月13日至2019年11月15日上午8:00-11:30，下午14:30-17:30。

报名地址：普洱市审计局

报名方法：现场报名。因特殊缘由不可以直接到现场报名的，可委托别人持有关证件材料代为报名。

（三）资格审核。由普洱市审计局负责对报名职员进行资格审察。遴选人数与符合报名要求人数比率原则不能低于1:5。对达不到通知规定开考比率的岗位，将依据报名人数相应地裁减岗位数目，裁减后仍没办法达到比率的，取消岗位招考，允许该职位报名职员在规定的时间内改报其他符合条件的岗位。对遴选急切需要紧缺专业人才，报名人数达不到开考比率的，经市委组织部与普洱市审计局一同研究赞同，可适合放宽开考比率。

通过资格初审职员名单在有关网站公示3个工作日。公示期满无异议的资格审察合格职员应在规定时间内携带身份证到报名地址领取准考证。在规按期限内未领取准考证的，视为自动舍弃参加遴选。

（四）考试。考试由笔试、应聘及历程营业额评价组成。考试总成绩=笔试成绩40%+应聘成绩40%+历程营业额评价成绩20%。笔试、应聘和历程营业额评价采取百分制计分，成绩保留小数点后2位（小数点第三位四舍五入）。总成绩相同的，应聘成绩高者胜出；应聘成绩相同的，笔试成绩高者胜出。

1．笔试。使用闭卷考试的方法进行，由普洱市委组织部和普洱市人力资源和社会保障局统一组织推行，笔试内容：政治理论，党史，新中国史，时事政治，省情、市情，公共管理入门知识，全市目前中心工作和重点任务等。主要评测考试报名职员的政策理论水平、调查研究能力、应变处置能力、综合剖析能力、依法行政能力、文字表达能力等。笔试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训机构。

笔试分值100分，依据笔试成绩状况，由组织人社部门划定最低合格分数线。笔试时间及地址以准考证为准。笔试成绩在普洱党建网（www.pedj.gov.cn）公布。

2．应聘：采取结构化应聘的方法进行。主要测试应试者的实质工作能力和综合素质。依据笔试成绩根据遴选职位及人数从高分到低分的顺序，以1:3的比率确定应聘人选，应聘分值100分，最低合格分数线70分。若确定应聘人选笔试成绩出现并列，则并列进入应聘。应聘时间、地址另行公告。应聘成绩在整场应聘结束后当场公布，并在有关网站公布。应聘前，因考试报名职员舍弃导致应聘名额空缺的，从遴选岗位笔试成绩达最低合格分数线以上的职员中，按高分到低分的顺序递补1次。因该岗位无人递补导致应聘人数与遴选人数不足比率的，可等额或差额应聘。

3．历程营业额评价：依据笔试、应聘成绩之和，按每一个遴选职位从高分到低分顺序，以1:2比率确定参加历程营业额评价人选。主要评价应试者学习和工作历程、工作实绩、受表彰状况等。历程营业额评价成绩在有关网站公布。进入历程营业额评价职员须在规定的时间内向普洱市审计局提供有关评价证明材料（需提供材料另行公告）。

根据综合成绩岗位排名和拟遴选职位及人数，等额确定体检和考察人选。

（五）体检。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》标准实行。体检医院为普洱市人民医院体检中心，体检成本由考试报名职员支付。

（六）考察。考察工作由普洱市审计局组织推行，采取现场考察、查阅个人档案等办法进行，主要考察德、能、勤、绩、廉等方面的状况。

体检或考察不合格的，从参与历程营业额评价职员中递补。

（七）决定人选。依据体检、考察状况和职位需要，普洱市审计局党组集体研究决定拟选调职员并进行公示，公示期为5个工作日。

（八）办理遴选手续。公示期满，对没问题或反映问题不影响遴选的，按有关程序办理遴选手续。对反映影响遴选的问题并查有实据的，取消遴选资格。对反映影响遴选的问题一时很难查实的，可暂缓遴选，待查清后再决定是不是遴选。

6、纪律与监督

（一）公开遴选过程坚持信息公开、过程公开、结果公开，公布举报电话，自觉同意监督。公开遴选工作邀请普洱市委组织部、普洱市纪委市监委派驻财政局纪检组对公开遴选工作进行全程监督。

（二）参加公开遴选工作的职员，严格遵守工作纪律和有关廉洁自律规定，坚持原则、公道正派，依法依规办事。违反工作纪律的，按有关规定严肃处置。

（三）遴选工作有关信息通过普洱党建网（www.pedj.gov.cn）进行发布，请考试报名职员准时登录有关网站知道公开遴选有关公告、通知，同时务必维持报名时所留电话畅通，若因考试报名职员不准时上网查询或电话联络不上导致的后果，由考试报名职员本人自行承担。对违反有关纪律，弄虚作假报名参加遴选的职员，一经发现，取消其参与遴选资格。参加遴选职员通过笔试后，因个人缘由舍弃应聘及后续有关遴选环节的，视为浪费遴选资源，取消当年遴选资格，三年内不能参加普洱市公开遴选考试。

本通知未尽事宜，由普洱市审计局负责讲解。

咨询电话：0879-2122209（市审计局联系电话）

监督和举报电话：0879-2165253（普洱市纪委市监委派驻财政局纪检组联系电话）

附件：

1．普洱市审计局2019年公开遴选公务员职位表

2．普洱市公开遴选公务员报名表

3．普洱市审计局2019年公开遴选公务员历程营业额评价表

普洱市审计局

2019年11月7日

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