2021上半年重庆南岸区招聘事业单位职员通知已公布，计划招聘18人。报名方法：在线报名。报名日期：2021年4月16日09:30-4月19日09:30。考试内容包括《综合入门知识》。笔试时间：2021年5月9日。有需要的考生可参考2021年重庆事业单位考试课程进行备考，重庆公务员考试网现将它整理如下：

南岸区2021年上半年公开招聘事业单位员工简章

为加大事业单位员工队伍建设，规范进人行为，依据《事业单位人事管理条例》、《重庆事业单位公开招聘职员推行方法》和市委组织部、市人力社保局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的公告》等规定，经市人力社保局备案，现面向社会公开招聘事业单位员工。

1、招聘原则

坚持公开、平等、角逐、择优方针，根据德才兼备的规范，采取考试与考核相结合的方法进行。

2、招聘单位及人数

本次面向社会公开招聘事业单位员工18名，具体招聘单位及岗位详见《南岸区2021年上半年公开招聘事业单位员工岗位状况大全》。

3、招聘范围和对象

基本条件

1.具备中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具备好的品行;

4.适应岗位需要的身体条件;

5.符合岗位所需的其他条件;

6.拥有国家规定的该岗位所需的必要条件;

7.符合事业单位人事管理回避规定。

以下职员不纳入本次招聘范围

曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的职员;刑罚尚未实行完毕或是刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的职员;尚未解除党纪、政务处分或正在同意纪律审察、监察调查的职员;因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位员工;因违反机关事业单位员工招录纪律而处于禁考期的职员;最高人民法院公布的失信被实行人;国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形职员。

现役军人;在读的非应届毕业生;试用期内的机关事业单位员工;市内未满机关事业单位招录通知中或双方签订的事业单位聘用合同中约定的最低服务期限的机关事业单位员工;尚未打造人事关系但参加我市机关事业单位招录已按程序完成体检或考察的拟聘用职员;我市公费培养、定向到乡镇教育机构就业，未满服务期限或本简章发布之近日未按规定程序解除培养及就业协议的师范生;南岸区机关事业单位在编职员。

法律法规规定不能聘用为事业单位员工的其他情形职员。

工作历程

本次招聘各岗位所需要的工作历程计算截止时间为2021年4月，根据对年对月计算。在村组织及其他各类经济组织、社会组织等工作的历程，对参加强学生村官、农村教师特岗计划、三支一扶计划、志愿服务西部计划等基层服务项目时被招募到基层服务的历程，在军队团和等于团以下单位工作的历程，退役士兵在军队服现役历程，离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地参加实习见习或者到企事业单位参与项目研究的历程，均可视为工作历程。高校毕业生在校期间的社会实践历程，不视为工作历程。

年龄计算

本次招聘各岗位所需要的年龄计算截止时间为2021年4月15日，如35周岁以下，指未满36周岁，在1985年4月16日及将来出生，以此类推。

毕业证书及专业

考试报名职员应凭已获得的毕业证书考试报名。在境内高校毕业的考试报名职员，须在考试报名资格复审时提交学历证书，在国外高校毕业的，须在考试报名资格复审时出具教育部中国留学服务中心的学历认证。其中，考试报名职员为2021届高校毕业生的，应当按马上获得的最高学历及对应专业考试报名，国内高校就读的，须在2021年7月31日及以前获得相应毕业证书，国外高校就读的，须为2020年8月1日及之后毕业，且须在2021年7月31近日获得教育部中国留学服务中心的学历认证。

参照《重庆考试录用公务员专业参考目录》进行专业资格审核。因不同学历层次导致同一专业称谓不同的，视为符合专业需要。

专业资格审察以毕业证书载明的专业名字为准。考试报名职员报名时应诚信、准确、规范填报毕业专业。

专业名字与《专业参考目录》中专业称谓相似但不完全一致，经负责资格条件审察的单位审核认定，可视为符合专业需要。

特不要说明

本次招聘各岗位所需要的条件中，所指以上以下以前将来均包括本级，如35周岁以下，均含35周岁;2年以上工作历程，指工作历程满2年，以此类推。

本简章所涉及的时间节点，除明确约定外，均以本简章发布之日计算。

本简章需要各类职称、职业资格条件，以证书原件或发证机关提供的佐证材料为准，且须在资格审察时提供。

4、报名

本次招聘采取在线报名，任何单位和个人不能以任何理由拒绝符合考试报名条件的职员报名面试并参加考试考核。

提交考试报名申请。考试报名职员在2021年4月16日09:304月19日09:30期间登录报名入口进入在线报名系统，提交考试报名申请。考试报名职员只能选择一个单位中的一个岗位进行报名，报名与考试时用的身份证需要一致。考试报名职员应仔细对照招聘岗位需要，诚信、准确填写考试报名信息，并上传电子材料。本次招聘在线报名不进行资格审察，在线报名只审核考生上传的电子照片是不是符合需要。应聘前再对进入应聘的职员进行现场资格审察，如因不符合条件被取消应聘资格，后果由考试报名职员本人承担。如因电子照片审核未通过的，须在2021年4月19日12:00前登录在线报名系统修改，重新提交。审核不通过的，不可以交费参加考试。

在线缴费。考试报名职员须在2021年4月19日18:00前进行在线缴费，确认参考。在线报名后未在规定时间内交费确认者，视为自动舍弃。确认的具体程序按互联网提示进行。考生在线缴费后，要准时登陆在线报名系统核实交费是不是成功，在线报名后未交费成功的，不可以参加考试。考生应慎重选择考试报名单位及岗位，一经交费成功，不可以更改考试报名单位及岗位。

未达到开考比率职员的处置。实质报名人数与拟招聘岗位名额比率须达到3:1，达不到3:1的，相应递减招聘名额，招聘名额没办法递减的，取消招聘岗位。因招聘岗位取消而不可以参加考试的考试报名职员，退还其报名考务费。

准考证打印。在线报名并成功缴纳了考务费的，可于2021年5月6日14:30起至5月9日09:30登录报名入口进入在线报名系统打印本人准考证，并在考试当天持本人准考证和身份证原件按时到准考证指定的考试知识点参加考试。因逾期准考证打印而影响参加考试的责任，由面试职员自负。

各岗位报名人数和最后交费人数大全在报名期间与报名截止后3个工作日内在重庆南岸区人民政府网公示通知栏目公布。

5、考试

本次公开招聘考试包含笔试和应聘。笔试科目包含公共科目笔试和专业科目笔试;应聘项目包含专业技能测试和综合应聘。各岗位具体考试科目内容详见《南岸区2021年上半年公开招聘事业单位员工岗位状况大全》。

参加事业单位考试，应自觉配合考务机构实行疫情防控有关规定。考试报名职员应准时关注报名入口、考试考核现场等公布的疫情防控需要，并遵照实行。若因健康风险和防疫需要没办法参加考试考核的，后果由面试职员承担。

公共科目笔试。使用闭卷笔答方法，分值100分，考试内容为《综合入门知识》。

专业科目笔试。使用闭卷笔答方法，分值100分，考试内容为《管理入门知识》。

考试概要参照《2021年上半年重庆属事业单位公开招聘员工考试概要》内容实行。

笔试时间：2021年5月9日

笔试地址：详见准考证

笔试后进入应聘环节规则。

1.在笔试中有任一科缺考的，不能进入应聘环节。

2.依据本简章附件1中招聘岗位考试种类标注不同，分别实行以下规则：

A类岗位进入综合应聘的人选，根据应聘人数与招聘岗位名额2:1比率，依据公共科目笔试与专业科目笔试成绩之和，从高到低依次确定。

B类岗位进入专业技能测试的人选，根据专业技能测试人数与招聘岗位名额5:1比率，依据公共科目笔试成绩从高到低依次确定;进入综合应聘的人选，根据应聘人数与招聘岗位名额2:1比率，依据公共科目笔试和专业技能测试成绩之和，从高到低依次确定。

3.若最后一名进入专业技能测试或综合应聘环节人选成绩相同，则并列进入。如因不符合条件或经确认自动舍弃被取消资格，根据进入应聘人数比率从高分到低分只作一次性递补，第三出现的缺额不再递补。若实质参加应聘人选达不到预定比率的，最低可按2:1角逐比率拓展应聘;角逐比率达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额没办法递减的，取消该岗位招聘。

分数查询

考试报名职员可在规定时间内登陆报名入口进入在线报名系统自行查看。随后在重庆南岸区人民政府网公示通知栏目公布进入应聘现场资格审察职员名单准时间地址。

现场资格审察

现场资格审察由南岸区人力社保局会同招聘单位主管部门组织拓展。资格审察要严格对照事业单位公开招聘有关规定和招聘简章进行，准确把握审察尺度，统一审察口径，不能随便放宽招聘岗位条件。

按规定进入应聘的职员，本人持有关证件材料，根据规定时间和指定地址参加现场资格审察。具体应提供的证明材料详见《现场资格审察所需材料》。资格审察合格者，参加应聘，资格审察不合格的，向考试报名职员说明缘由。

面试职员属机关事业单位员工的，还须在现场资格审察时向招聘方出具《机关事业单位员工诚信面试承诺书》;不可以按期提供《机关事业单位员工诚信面试承诺书》或经核实处于最低服务期限的，取消进入后续环节及聘用资格。

应聘

应聘项目包含专业技能测试和综合应聘。分值各为100分。组织应聘根据《重庆事业单位公开招聘员工应聘方法》等实行。未按规定时间到指定地址参加应聘的，取消本次应聘资格。应聘成绩当场公布并由考生签字确认。

1.专业技能测试以说课方法进行，时间10分钟。现场备课、说课，主要考核面试职员处置教程、驾驭课堂的能力和专业素养。

2.综合应聘以结构化应聘方法进行，时间高于10分钟。主要对面试职员的语言表达、综合剖析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合考量。

3.应聘各科成绩未达到60分者，与未能形成有效角逐的岗位考生应聘各科成绩未达到70分者，不能确定为体检人选。

具体应聘时间地址于现场资格审察时领取的应聘公告单为准。

考试考核总成绩的计算

A类岗位考试考核总成绩=公共科目笔试成绩30%+专业科目笔试成绩30%+综合应聘成绩40%;

B类岗位考试考核总成绩=公共科目笔试成绩30%+专业技能测试成绩30%+综合应聘成绩40%;

考试考核各项成绩使用百分制计算，保留小数点后2位有效数字。

体检人选按招聘岗位人数，依据各岗位考生考试考核总成绩从高分到低分1:1等额确定。若最后一名进入体检人选考试考核总成绩出现并列时，则依次以综合应聘成绩、专业技能测试成绩或专业科目笔试成绩、公共科目笔试成绩的顺序从高到低确定进入体检职员。若仍相同则采取加试结构化应聘的方法确定，以加试结构化应聘成绩高者确定为最后体检人选。

考试考核总成绩及参加体检职员名单于应聘结束后1个工作日内在重庆南岸区人民政府网公示通知栏目公布。

6、体检和考察

体检由南岸区人力资源和社会保障局会同招聘单位按规定组织推行。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准及〈公务员录用体检操作手册〉有关内容的公告》等规定，结合本行业或岗位实质需要实行，并按规定填写《事业单位员工聘用体检表》。体检在指定的具备资质的县级以上医疗卫生机构进行。除按有关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论公告之日起7日内书面提出复检申请，经招聘单位主管部门赞同后到指定医院进行一次性复检，体检结论以复检结论为准。

体检合格者，由南岸区人力资源和社会保障局会同招聘单位根据《重庆事业单位公开招聘员工考察方法》，对拟聘职员进行全方位考察，考察内容包含政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法状况、平时学习工作状况与是不是需要回避等，考察结束后应据实作出考察结论。考察名单确定后，应当准时公告考察对象本人。

考察应坚持凡进必审，考察小组要根据哪个审察、哪个负责、考察留痕的原则，严格审察拟聘职员的人事档案、诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘职员提供的报名材料及其他有关材料是不是属实，并重视采取实地考察、延伸考察、官方网站查看等方法进行查证。其中，学历、学位及信用状况应通过中国高等教育学生信息网、中国学位与研究生教育信息网、中国实行信息公开网、 信用中国网站等进行查证。考察结论为不合格的，考察小组应向考试报名职员说明缘由。

对事业单位招聘岗位考试报名资格的审察贯穿于公开招聘全过程，凡查实考试报名职员条件不符合面试资格条件的，取消进入后续招聘环节或继续聘用资格。若有考试报名职员体检、考察不合格或在体检、考察中经确认自动舍弃资格，其缺额可按规则递补。可递补的缺额是不是实行递补，由主管部门会同招聘单位研究后明确建议。需递补的，按以下规则确定递补人选：按该岗位考试报名职员考试考核总成绩从高到低依次递补，且递补职员的应聘各科成绩不能低于70分。拟聘职员名单公示后，因各种缘由再出现缺额的，该岗位不再递补。

7、公示

考察合格的拟聘用职员名单在重庆人力资源和社会保障局网和重庆南岸区人民政府网公示通知栏目进行为期7个工作日的公示。公示内容包含名字、性别、出生年月、毕业院校及毕业时间、所学专业及学历、考试考核总成绩与岗位招聘条件所需要的工作历程、职称、职业资格等其他应公示事情。

8、聘用及待遇

经公示无异议或异议信息经核实不影响聘用的拟聘用职员，由招聘单位提出拟聘用建议，经主管部门审核后，报区级事业单位人事综合管理部门审批。招聘单位与受聘职员根据《重庆事业单位试行职员聘用规范推行方法》和《重庆人事局关于转发〈事业单位聘用合同〉的公告》等规定，签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，健全聘用手续，有关待遇按重庆有关规定实行。

公开招聘的职员按规定实行试用期。试用期满考核合格，予以正式聘用;试用期满考核不合格，解除聘用合同。

本次公开招聘职员一经聘用，须在南岸区服务年限高于5年，期间不能向区外流动，未满最低服务年限职员提出流动的，解除聘用合同，终止人事关系并根据与聘用单位签订的聘用合同之约定承担违约责任。

9、纪律需要

公开招聘事业单位员工是公开选拔出色人才的要紧途径，需要严肃人事工作纪律，确保招聘工作顺利进行。要严格实行《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》、《事业单位人事管理回避规定》，认真贯彻《关于印发〈重庆事业单位考核招聘员工方法〉等6个公开招聘配套文件的公告》等有关政策规定，自觉同意纪检监察和社会监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名条件或聘用资格，并按规定追究有关职员责任。

凡发现面试职员档案材料或者信息涉嫌造假的，应当立即查核，未核实前，中止聘用;发现面试职员提供不真实材料、隐瞒事实真相，或提供的材料或信息不实影响审核结果的，或干扰、影响考察单位客观公正进行考察的，给予考察不合格结论，一律不予聘用。面试职员提供伪造的身份证件和招聘通知需要的学历、职称、职业资格、《机关事业单位员工诚信面试承诺书》等材料的，一经查实，视为品行不端及不诚信行为，由区县报市级事业单位人事综合管理部门备案并计入个人诚信档案，从本通知发布之日起5年内限制招聘为我市事业单位员工。

10、其他事情

请考生在招聘期间维持所提供的通讯方法畅通，并密切注意网上发布的有关公告信息。因考生本人缘由未获知有关信息而影响考试或聘用的，责任由考生自行承担。

本次公开招聘不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训机构。现在社会上出现的任何以公开招聘考试命题组、培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物，均与本次公开招聘无关。

本招聘简章由南岸区人力社保局讲解。

重庆事业单位公开招聘问题和状况反映信箱：2522912065@qq.com

联系电话：023-62986601;023-62988092

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2021年上半年南岸区公开招聘事业单位员工岗位状况大全.xlsx

专业参考目录.doc

现场资格审察所需材料.docx

诚信承诺书.doc

工作历程事情.doc

机关事业单位诚信面试承诺书.doc

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