2021甘肃古浪县集中引进急切需要紧缺人才通知已公布，计划招聘47人。报名方法：在线报名。报名日期：2021年4月25日-2021年5月6日。甘肃公务员考试网现将它整理如下：

古浪县2021年集中引进急切需要紧缺人才通知

为加大全县人才队伍建设，以人才引领支撑经济社会优质进步和乡村全方位振兴，依据事业单位公开招聘有关规定，决定采取应聘考核方法，面向全国引进急切需要紧缺人才，现就有关事情通知如下：

1、引进对象

引进教育教学类专业人才为教育部与省政府共建师范类院校全日制本科及以上学历的2021年应届毕业生和往届毕业生，共30名;引进卫生健康类专业人才为全日制普通高校本科及以上学历的2021年应届毕业生和往届毕业生，共10名;引进其他行业专业人才为全日制硕士、博士研究生及国家双一流高校全日制本科学历的2021年应届毕业生和往届毕业生，共7名。具体岗位需要条件及招聘人数详见附件1。

2、引进条件

具备中华人民共和国国籍。

遵守宪法、法律，具备好的政治素质和道德品行。

拥有引进岗位所需的学历学位、专业条件和其他条件。

具备适应岗位需要的身体条件，自愿到古浪工作。

年龄在30周岁以下。具备硕士研究生学历学位的，年龄放宽至35周岁，具备副高级职称或博士研究生学历学位的，年龄放宽至40周岁。其中获得多个学历层次的面试职员，根据与面试岗位所需要的学历和专业相符的条件报名。

有下列情形职员不能引进:现役军人;武威所属机关事业单位在编在岗员工;服务期内各类订单定向生;引进后即与用人单位形成回避情形职员;受过刑事处罚职员;尚未解除党纪、政务处分或正在同意纪律审察和调查职员;被开除中共党籍职员;被开除公职职员;被依法列为失信联合惩戒对象职员;在各级人事考录招聘考试中因违纪违规行为被记入诚信档案且记录期限未满的职员;与法律法规规定不可以参加引进的其他情形职员。

3、引进方法和时间、地址

依据在线报名资格初审状况，派出引才小分队在甘肃兰州召开专场招聘会，采取现场资格审察、应聘考核方法引进。

教育系统引进急切需要紧缺人才由县教育局牵头负责，卫生系统引进人才由县卫生健康局牵头负责，其他系统引进人才由县委组织部、县人社局牵头负责。

在线报名、资格复审和应聘考核时间：

1.在线报名起止时间：2021年4月25日2021年5月6日

2.资格复审时间：2021年5月7日9:0018:00

3.应聘考核时间：2021年5月8日9:0015:00

资格复审及应聘考核地址：

1、引进教育教学类专业人才：西北师范大学本部学生进步中心一楼综合事务大厅;

2、引进卫生健康类专业人才：甘肃中医药大学五里铺校区教学楼;

3、引进其他行业专业人才：甘肃农业大学就业指导服务中心201宣讲厅。

4、引进程序

在线报名。面试职员填写报名登记表，明确考试报名岗位，其中，面试教育教学类岗位职员将报名表及报名要件发至县教育局引进人才专用邮箱;面试卫生健康类岗位职员将报名表及报名要件发至县卫生健康局引进人才专用邮箱;面试其他岗位职员将报名表及报名要件发至县人才交流开发服务中心引进人才专用邮箱

应届毕业生报名要件为身份证、毕业生就业推荐书及其它有关资格证书;往届毕业生报名要件为身份证、自我推荐书、毕业证和学位证及其它有关资格证书。已就业职员面试时还须提供所在工作单位出具的赞同参加面试函。

资格初审。各引才牵头部门依据报名登记表信息及报名要件，对在线报名职员资格条件进行初审，并公告符合引进条件职员按时参加现场资格复审。面试职员提供的在校成绩、奖惩状况等考试报名信息、材料须真实、准确、有效，对伪造、冒用有关证件、材料，提供不真实信息的，取消报名条件。

资格复审。各引才牵头部门派出的引才小分队依据岗位需要条件和《2020年国考专业分类目录》《2016年甘肃考试录用机关公务员和参照公务员法管理单位员工专业分类参考目录》等专业参考目录，对面试职员提交的报名要件进行现场资格审核。资格复审合格职员，参加应聘考核。

应聘考核。应聘考核采取结构化应聘方法进行，重点测试应试职员思想品德、求职动机与拟聘岗位的匹配性、综合剖析能力、专业水平等。招聘岗位进入应聘考核人数与引进计划比率达不到1:1以上形不成角逐的，经县引才工作办公室赞同，可组织进行应聘，应聘成绩达不到85分以上者，取消该岗位招聘。

现场签约。引才小分队依据面试职员应聘考核成绩，综合考虑面试职员学历层次、在校成绩、奖惩状况、现实表现等，经集体剖析研判，确定拟引进人选，报各引才牵头部门审定后，现场签订引才协议书。

组织考察。由用人单位及其主管部门负责对拟引进人才思想政治表现、道德品质、工作实绩等状况进行考察，并对招聘资格条件进行复查，研究提出引才聘用建议，书面报县引才工作办公室。考察期间，考核职员对拟引进人才的个人档案进行全方位审核，发现档案材料涂改造假或报名时提供的有关信息与档案记载不同的，取消聘用资格。

体检。县委组织部会同县人社局统一组织对拟引进聘用人才进行体检。体检标准参照新录用公务员体检标准实行，体检不合格者取消聘用资格。不按时报到体检，或应届生报到体检时未获得相应岗位所需专业的毕业证、学位证等的，所签合同书无效，取消聘用资格。

审核公示。县引才工作办公室审核大全拟引进聘用人才考核、考察、体检等有关状况，提出拟引进聘用人才名单，经县委人才工作领导小组会议研究赞同后，统一在媒体进行公示，公示期为5个工作日。

聘用。公示无异议职员，由县人社局报市级人事综合管理部门办理聘用手续。引进急切需要紧缺人才试用期1年。

5、政策待遇

引进急切需要紧缺人才占用所在单位事业编制，实行事业单位现行岗位薪资标准，最低工作年限为5年，享受以下政策待遇：

引进急切需要紧缺人才在享受正常薪资待遇的同时，引进的博士和正高级专家，双一流建设高校硕士、副高级专家和公费师范生，普通院校硕士研究生和双一流建设高校本科生，由县财政给予20万元、10万元、3万元的政府津贴。同时，在最低服务期内县财政每年发放0.8万元的工作补贴。教育系统根据急切需要紧缺人才引进的省部共建师范类本科毕业生分别根据1.5万元、0.5万元标准发放政府津贴和工作补助。政府津贴在3年内分2次计发，第1年考核合格发给50%，第3年考核合格发给50%。

引进急切需要紧缺人才在古浪购房的，按博士和正高级专家15万元，双一流建设高校硕士、副高级专家和公费师范生7万元，双一流建设高校本科生3万元的规范，由县财政给予一次性购房补贴。

引进的博士、硕士研究生和正、副高级专家，公费师范生，双一流建设高校本科生，提供过渡周转人才公寓，5年内免租费居住。

当年引进时已婚的急切需要紧缺人才，是夫妻跨县两地分居的，经本人申请，由组织人事部门依据配偶身份性质协调调入相应单位工作;引进急切需要紧缺人才子女处在学前和义务教育阶段的，根据本人意愿安排学校就读。

引进到古浪县工业企业人才服务中心的职员，依据产业进步和工作需要，安排到工业企业、重大项目、工业园区服务，服务期3年。服务期间，人事编制关系、转正定级、职务晋升、职称评聘、教育培训、薪资福利等由古浪县工业企业人才服务中心负责办理，所服务企业可给予其在岗补助。服务期满后，鼓励在企业任职，不愿在企业任职并经考核合格的，安排到我县财政全额拨款事业单位工作，最低服务期限为2年。

6、防疫需要

面试职员需提供健康绿码。

来自中风险区的面试职员，需提供健康码绿码和7日内核酸测试阴性证明。

来自高风险区的面试职员，需提前到达甘肃兰州集中隔离14天，期间进行两次核酸测试，持两次核酸测试阴性证明参加招聘会。

全程佩带口罩，自觉同意体温测试、消毒，体温测试37.3℃方可进入招聘现场。

教育教学类岗位报名联系人：徐连山13884585619

卫生健康类岗位报名联系人：宋雪妍13893505577

其他岗位报名联系人：孟庆禄13830505844

政策咨询电话：0935-5553450

点击下载

2021年古浪县集中引进急切需要紧缺人才岗位需要表.xls

2021年古浪县集中引进急切需要紧缺人才报名表.doc

中 共 古 浪 县 委 组 织 部

古浪县人力资源和社会保障局

2021年4月25日

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