2021年湖南冷水江市事业单位引进和招聘通知已发布，计划引进56人，现场报名日期：2021年5月8日9:00-14:00，地址：湖南人才市场（长沙湘府中路168号），互联网时间：2021年5月15日-5月17日，湖南公务员考试网现将它公布如下：

冷水江市2021年事业单位公开引进和招聘员工通知

为加大我市事业单位队伍建设，准时补充急切需要紧缺专业职员，切实解决事业单位紧缺人才不足的问题，经研究，决定面向社会公开引进和招聘事业单位员工56名，现或有关事情通知如下：

1、引进、招聘原则

坚持公开、平等、角逐、择优的原则；坚持德才兼备、以德为先的用人标准；坚持工作需要、人岗相适，重视综合能力和专业常识相结合。

2、引进、招聘计划及编制性质

此次计划面向社会引进人才11名，招聘员工45名，拟聘职员实行事业单位合同聘用制，纳入相应事业单位编制管理。具体引进招聘岗位、计划及资格条件等详见《2021年冷水江市事业单位公开引进急切需要紧缺人才岗位条件大全》（附件1）、《2021年冷水江市部分事业单位公开招聘员工岗位条件大全》（附件2）、《2021年冷水江市公开招聘高中、幼儿园教师岗位条件大全》（附件3）。岗位需要的专业参照《2021年湖南考试录用公务员专业指导目录》和教育部门的专业目录设置。岗位专业条件需要是专业大类的，考生所学专业仅需符合指导目录大类中任意一个即可考试报名。岗位专业需要是具体专业的，考生所学专业须与岗位需要的专业一致。

3、人才待遇

生活补贴。正高职称专家或博士研究生补贴12万元、副高职称专家或全日制硕士研究生补贴8万元、国家双一流大学全日制本科生补贴5万元。

其他待遇。政治待遇、配偶工作及子女入学、人才培养等均按《冷水江市5112人才引进工程推行建议》实行。

4、考试报名条件

（一）基本条件：

1. 具备中华人民共和国国籍；

2. 遵守中华人民共和国宪法和法律；

3. 具备好的品行和职业道德；

4. 拥有岗位所需的专业和技能条件；

5.具备履行考试报名岗位职责的正常身体条件；

（二）岗位条件

1.岗位所需要的其他条件（详见附件1、附件2、附件3、）。

2.面试职员是在编在岗国家正式员工的（含本市），须提供本人所在单位和主管部门赞同考试报名的有效证明。但本市服务期内特岗教师和公费定向委培生、三支一扶职员不能考试报名；本市教育系统在编在岗教师不能考试报名高中教师、幼儿园岗位。

3.获得海外学历学位的，还须同时提供教育部留学服务中心颁发的海外学历学位认证书原件及复印件。

有下列状况之一者，不能考试报名

1.曾因犯罪受过刑事处罚的职员或曾被开除公职的职员;

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在同意纪律审察的职员;

3.涉嫌违法犯罪正在同意司法调查尚未作出结论的职员;

4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》被记入事业单位公开招聘面试职员诚信档案库，且记录期限未满的职员；

5.考试报名职员不能考试报名聘用后即构成应回避的岗位;

6.法律、政策规定不能聘用为事业单位员工的其他情形的职员；

7.在读的普通高校全日制非2021届毕业生（在读的全日制非2021届研究生不可以以本科生等学历考试报名，其他情形以此类推）。

5、引进、招聘程序及需要

（一）发布通知

引进、招聘通知在冷水江市人民政府门户网（http://www.lsj.gov.cn）上公开发布。通知时间为2021年4月30日至2021年5月14日。

（二）报名方法时间及需要

1、报名方法：

（1）现场报名。参加2021年度娄底革新引领智汇湘中招才引智活动。时间：2021年5月8日9:00-14:00。地址：湖南人才市场（长沙湘府中路168号）。

（2）互联网报名。考生登录人事考试报名平台http://www.dcpta.com.cn填写个人简历等有关信息并按需要上传最近一寸正面免冠电子相片和有关资料。报名日期：2021年5月15日5月17日。

2、资格初审时间：2021年5月18日。在线报名初审通过后，请考生在报名入口打印本人的《湖南事业单位公开引进招聘职员报名表》，资格复审时提交审察.

3、改报申请时间：2021年5月 19日。因达不到开考比率而取消招聘计划的，该岗位考试报名职员可申请改报符合条件的其他岗位，过期不予受理。

4、应聘公告单和笔试打印准考证时间：

公开招聘笔试打印准考证时间：2021年6月1日6月3日，人才引进岗位应聘公告单打印日期待招聘笔试后和招聘职员一块再进行应聘，应聘时间、地址另行通知 请各位考生密切关注政府网的通知。

5、笔试时间：初定2021年6月4日（具体以笔试准考证上时间为准）

6、报名需要：考试报名职员每个人限报一个岗位，多报无效。考试报名职员应认真阅读通知,诚信考试报名，选择符合条件的岗位，并对我们的选报负责。提供的材料与本人实质不符的，无论进入哪一环节，一经查实即取消其所有资格，由此导致的所有损失由考试报名者本人自行承担。

7、本次公开引进招聘不收取报名费，考生需要诚信考试报名，已确认参加笔试和应聘的考生，请在规定时间内准考证打印和应聘公告单并按需要参加笔试和应聘。对于无故缺考职员，将以适合方法予以公布，并将名单上传至有关数据库平台。

（三）考试

（1）考试方法

人才引进采取免笔试直接应聘方法进行；人才引进报名职员网上资格初审通过即为参加应聘职员。

公开招聘考试采取先笔试、后应聘和实质操作能力测试方法进行，按百分制计算考试综合成绩，所有成绩的折算均四舍五入保留小数点后两位数。 笔试结束后，依据笔试成绩从高到低的顺序，根据岗位招聘计划1:2的比率确定资格复审职员，资格复审通过职员为参加应聘职员。

（2）开考比率

人才引进不设开考比率，报名截止后，引进岗位有效报名人数与岗位计划数未达到1:1时，核减岗位计划，引进岗位无人报名时，取消岗位计划。

公开招聘有效报名人数与岗位招聘人数的比率不能低于 3∶1，对报名人数未达到最低开考比率或无人报名的岗位，相应核减或取消招聘计划。未达到最低开考比率而取消招聘计划岗位的考试报名职员可于2021年5月19日改报符合条件的其他岗位

（3）笔试内容

公开招聘管理岗位笔试为公共入门知识和申论两科，各科总分100分，按公共入门知识占40%、申论占60%的比率合成笔试成绩；专技岗位的笔试内容为招聘岗位所对应的专业常识，总分100分。笔试范围详见附件2、3。笔试时间和地址详见准考证，笔试成绩在冷水江市人民政府门户网http://www.lsj.gov.cn进行公布，公示时间为7个工作日。

（4）资格审察

由冷水江市人力资源和社会保障局会同用人单位对考试报名职员进行网上初审和现场资格复审。对考试报名职员的资格审察贯穿人才引进工作全过程。资格审察不合格，随时取消资格。

①初审

依据岗位招聘条件对面试职员在线报名进行资格初审，面试职员在报名和网上资格初审有效期内自行登录报名网站查阅我们的初审状况，需补充资料的准时在系统提交，通过资格初审职员自行在规定的时间内到报名端口打印公开招聘职员的准考证和引进职员的应聘公告单。

②资格复审的人选确定

人才引进在考试报名同一岗位的职员中依据应聘成绩由高分到低分，按引进计划数1：1的比率确定。

公开招聘在考试报名同一岗位的考生中依据笔试成绩由高分到低分，按招聘计划数1:2的比率确定资格复审职员。若确定人选的最后一名笔试成绩相同的，一并确定为资格复审职员。报名时达到开考比率，而实质参加考试人数未达到开考比率的，笔试成绩须达60分（含）合格分数线的考生才可进入复审。其中，如岗位计划为1个，实质参加笔试人数只有1人，未形成有效角逐的，则取消招聘计划；如岗位计划为1个以上，在达到合格分数线的考生中依据笔试成绩从高至低按招聘计划1:2比率确定应聘资格复审人选，达不到该比率的，则核减招聘计划。

③资格复审内容

考试报名职员需提供本人的《冷水江市事业单位公开引进招聘考试报名表》、有效居民身份证、最近同底免冠1寸半身彩色证照2张、学历和学位证书、学信网查看打印带二维验证码的《教育部学历证书电子备案注册表》、岗位需要的资格证等有关证件原件及复印件各一份。有工作单位的考试报名职员还需提供所在单位和主管部门赞同考试报名的证明。

2021年应届毕业生现场资格复审时须提交毕业院校就业部门盖章的含学业成绩的就业推荐表原件及岗位需要的其他有关材料；报名高中教师岗位和幼儿园教师岗位考生申请认定2021年教师资格证尚在办理之中的，凭教育行政部门教师资格认定的《受理凭证》，并且都须写出书面承诺书，承诺在2021年7月31近日获得对应岗位需要的学历学位证书、教师资格证，提交考试技巧指导中心进行考察前的资格审察，逾期未交上述证件或审核不合格的，取消资格，该岗位不递补。

④资格审察对象递补。未按规定需要进行资格审察的考试报名职员，视为舍弃资格审察。提交资料主要信息不实，或不符合岗位条件的，资格审察不合格。因考试报名职员舍弃资格审察或资格审察不合格的，在考试报名该岗位职员中按应聘（笔试）成绩从高分到低分依次递补。

应聘职员确定

人才引进是报名通过网上初审合格的即为应聘人选；公开招聘资格复审合格职员即为应聘人选，入围应聘职员名单将在冷水江市人民政府门户网http://www.lsj.gov.cn进行公布。

（6）其它

公开引进报名人数与引进计划比率为1:1时，或实质参加应聘人数与引进计划比率为1:1时，设置应聘合格分数线为75分，应聘成绩须达75分（含）方可确定为体检对象。

公开招聘岗位应聘人选如等于或少于招聘计划数的，相应核减招聘计划，其中因考生舍弃资格审察无人递补致使该岗位出现1:1进入应聘的，设置应聘合格分数线75分（含），应聘成绩须达合格分数线才能确定为体检对象。实质参加应聘人数和岗位招聘计划比率出现1：1时，设置应聘合格分数线75分（含），应聘成绩须达合格分数线才能确定为体检对象。

（7）应聘

应聘总分100分，公办幼儿园教师岗位应聘方法为试讲和实操，其他教师类岗位应聘方法为试讲，考生在规定时间（备课1小时、试讲10分钟）内完成备课和试讲；教师以外的其他引进、招聘岗位采取结构化应聘的方法。各岗位应聘内容详见附件1、附件2、附件3。

（8）成绩合成

幼师岗位综合成绩=笔试40%+应聘60%（试讲40%+弹唱30%+跳舞30%）

高中教师岗位综合成绩=笔试40%+应聘60%

工业中等专业学校、高级技工学校教师岗位综合成绩=笔试50%+应聘50%

其他岗位综合成绩=笔试60%+应聘40%

考试综合成绩均在冷水江市人民政府门户网http://www.lsj.gov.cn进行公布。

6、体检

1.公开引进：体检对象依据考试报名职员综合成绩（应聘成绩）从高分到低分按引进计划数1∶1比率，在资格复审通过后等额确定。

2.公开招聘：体检对象依据综合成绩从高分到低分按1：1确定。如综合成绩相同的，教师岗位按应聘成绩、其他岗位按笔试成绩从高分到低分排名确定。

3.体检参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》实行，体检成本由面试者承担。不按时参加体检者视为自愿舍弃体检资格。

4.出现因体检不合格或面试职员自愿舍弃体检资格的或体检通过后舍弃考察资格的或考察不合格的，根据面试同一岗位考试综合成绩和体检、考察结果，可以依次等额递补，递补最多低于两次。

7、考察

冷水江市人社局组织有关单位对体检合格职员进行考察，重点考察面试职员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、面试资格条件等方面的状况，并形成具体的考察结论。

8、拟聘职员确定

依据考试、体检、考察结果确定各岗位拟聘职员人选，拟聘职员名单在冷水江市人民政府网进行公示，公示期7个工作日。

9、审批聘用

拟聘职员公示期满且无异议的，市人社局根据有关程序报批后，由各单位根据程序办理聘用手续，并与被聘用职员签订聘用合同，试用期包含在聘用合同期限内。

教育系统幼儿园教师岗位的拟聘职员，聘用时由主管部门组织，根据综合成绩从高到低的顺序，由考生自主选择有招聘计划的幼儿园（详见附件3）。

10、纪律和监督

（一）依据疫情防控的工作需要，请考试报名职员注册健康码并配合查验，现场资格复审、笔试、应聘和实操测试等期间，要全程佩带口罩并做好体温测试等防控工作。

（二）公开引进招聘过程中如有有关公告、调整、补充等事情，在冷水江市人民政府门户网http://www.lsj.gov.cn进行通知。请考生确保联系方法正确、畅通，因考生不主动、不按需要登录有关网站查阅有关信息，或未按公告需要推行，致使本人未能按需要参加笔试、应聘、体检、考核、聘用的，责任自负。

（三）公开引进招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，同意社会及有关部门的监督。凡与聘用单位负责人有夫妻关系、直系或三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的面试职员，不能面试该单位秘书、组织人事、财务、审计、纪检监察岗位，与有直接上下级领导关系的岗位。招聘单位负责人和招聘员工在组织公开招聘或办理职员聘用事情时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当主动申请回避。

（四）对面试职员、引进招聘单位和引进招聘员工在事业单位公开引进招聘中违纪违规行为的认定与处置，实行《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

十1、本策略由冷水江市人力资源和社会保障局负责讲解。

考试咨询电话：人社局考试技巧指导中心 0738-6973301

冷水江市人力资源和社会保障局

2021年4月30日

附件：

1、《2021年冷水江市事业单位公开引进急切需要紧缺人才岗位条件大全》

2、《2021年冷水江市部分事业单位公开招聘员工岗位条件大全》

3、《2021年冷水江市公开招聘高中、幼儿园教师岗位条件大全》

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