2021湖北恩施州鹤峰县第二次专项招聘通知已发布，计划招聘66人。报名日期：2021年7月1日至7月3日17：00。报名方法：在线报名。湖北公务员考试网现将它公布如下：

2021年鹤峰县第二次面向社会专项公开招聘员工通知

依据《事业单位公开招聘职员暂行规定》（人事部令第6号）、《关于进一步做好艰苦边远区域县乡事业单位公开招聘工作的公告》（人社部规〔2016〕3号）、《湖北事业单位公开招聘员工暂行方法》（鄂人〔2003〕16号）、《关于进一步规范全省事业单位公开招聘工作的若干建议》（鄂人社发〔2016〕23号）、《关于深化放管服改革增强事业单位公开招聘针对性时效性的公告》（鄂人社函〔2018〕76号）、《深化新年代教育评价改革总体策略》、《关于做好2021年全州事业单位专项公开招聘员工的公告》（恩施州人社函〔2021〕11号）等文件需要，为满足用人需要，现面向社会公开招聘员工，有关事情通知如下。

1、招聘计划

本次专项公开招聘员工66名。具体岗位及资格条件详见《鹤峰县2021年第二次专项公开招聘事业单位职员岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》）。

2、招聘条件

（一）基本条件

1．具备中华人民共和国国籍；

2．拥有好的职业道德；

3．遵纪守法，品行端正；

4．拥有岗位所需专业常识和业务能力；

5．拥有岗位所必需的其他条件（详见岗位表）。

（二）有以下情形之一的不可以参加本次招聘考试

1．涉嫌违法违纪正在同意审察的职员和尚未解除党纪、政纪处分的职员；

2．在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有紧急违纪违规行为尚在禁考期内的职员；

3．曾因犯罪受过刑事处罚的；

4．在读非应届毕业生；

5．现役军人；

6．根据《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）的有关规定应当回避的职员；

7．法律法规规定不能招聘为事业单位员工的其他情形。

3、报名及资格审察

（一）通知发布

招聘通知拟在恩施州人力资源和社会保障局官方网站（http：／／rsj．enshi．gov．cn）面向社会公布。

（二）报名日期与方法

1．报名日期：2021年7月1日至7月3日17：00。

2．报名方法：在线报名。

3．所需材料：符合条件的报名职员依据所报岗位如实、完整填写《鹤峰县2021年专项公开招聘事业单位员工报名表》（附件2）、身份证、毕业证（应届毕业生需上传学校出具的学籍学历证明）、学位证及考试报名岗位需要的有关资料的扫描件传至相应电子邮箱。

（1）鹤峰县卫生健康局

在线报名邮箱：66718359＠qq．com

联系电话：0718－5282718

（2）鹤峰县农业农村局

在线报名邮箱：460926887＠qq．com

联系电话：07185282553

4．对考生的特别提醒

（1）在线报名提交后，24小时内未收到审核结果反馈的，考生主动与员工联系，以免错失机会。

（2）考生应付填报和提供的信息真实性、准确性负责，如因填报信息错误或不规范不完整致使不符合岗位考试报名条件与提交资料超越规定报名日期的，由此产生的后果考生自行承担。报名截止时间为2021年7月3日17：00，以员工邮箱收到邮件时间为准，请考生合理安排考试报名时间。

（3）考生须确保报名信息准确无误后一次性发送报名邮件，切勿反复多次发送报名邮件。凡发送两次及以上报名邮件的，员工将随机调取其中一次邮件作为报名依据，因此导致的不利后果，由考生自行承担。

（4）考生在线报名提交有关材料，需要以考生名字命名加岗位代码一并上传至指定的报名邮箱内。

（三）资格审察

1．招聘计划与资格审察合格考试报名人数不足1：3的，按实质报名人数保留该岗位。

2．资格审察所需材料为身份证、户口薄、毕业证、学士学位证及岗位所需要的其他材料。

3．需要明确的有关问题

（1）限定户籍地的，以考生户口薄记载为准。

（2）报名所需学历学位等资料须于2021年7月31近日获得。海外、境外留学职员须于2021年7月31近日获得教育部中国留学服务中心理外学历、学位认证证书。

（3）专业工作历程是指从事所学专业工作累计满1年（或2年）及以上，时间计算至2021年7月31日止。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等工作历程不作为考试报名岗位的专业工作历程。

（4）审核考生专业资格条件以通知中各岗位所列专业类别、具体专业名字为唯一准则。考试报名岗位设置专业类别的，依据《湖北2021年考试录用公务员专业参考目录》或教育部现行的专业目录设定，未纳入参考目录的专业，按专业有关性确定所属类别。

（5）每名考生限报1个岗位。

（6）在编正式员工考试报名，需提供单位或主管部门赞同考试报名的书面建议。

（7）考生考试报名资格审察贯穿招聘工作一直。在初审、复审、测试、体检、考核、聘用与其他需要验明身份等环节中，都将会对考试报名资格进行审核，在任何环节和阶段一经发现不符合岗位考试报名条件的均可取消考试资格或者聘用资格。请考生认真对照通知确认是不是符合岗位考试报名条件，理性考试报名，诚信考试报名。

4、测试

1．测试内容：根据做什么、考什么原则测试有关的专业常识和业务技能，不指定考试范围和复习提纲。

2．测试方法。鹤峰县中心医院西医临床大夫、中医大夫岗位（岗位代码202102001、202102002）为考核聘用岗位。

其他招聘岗位均采取笔试＋应聘的方法进行，测试成绩实行百分制，其中笔试成绩占40％，应聘成绩占60％。依据考生笔试成绩按招聘人数1：3比率从高分到低分依次确定进入应聘对象。

3．同一岗位采取同一测试方法。

5、体检与考察

（一）体检

1．依据考生测试总成绩，根据1：1从高分到低分确定参加体检人选；考试成绩精确到小数点后3位，同一招聘岗位因考生总成绩相同而致使体检名额与岗位招聘计划比率大于1：1时，可结合专业特征依规发布通知后组织加试，加试成绩高的进入体检环节。实质参加测试人数不足1：3的，测试总成绩按百分制折算后的总成绩，低于60分（不含）的不可以进入体检考核等程序。

2．体检工作由招聘单位统一组织，在指定医院进行，参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的公告》（人社部发〔2012〕65号）、《关于修订＜公务员录用体检通用标准（试行）＞及《公务员录用体检操作手册（试行）》有关内容的公告》（人社部发〔2016〕140号）等规定推行。考生须按需要完成全部体检项目，未按需要完成体检项目的，视同自动舍弃体检资格。对妊娠期的女人考生等依规可延迟体检的，按医嘱推行体检，体检结果合格的，按程序依规推行下一招聘环节的工作。体检成本由受检考生承担。招聘单位或受检考生对体检结果有疑问的，可以复检，复检应在一个月内完成，复检只安排一次，体检结果以复检结论为准。复检成本由申请方承担。

3．因考生舍弃体检或体检不合格不予聘用的，空缺的岗位可从考试报名同一岗位的职员中依考试总成绩从高分到低分依规递补。

（二）考察

1．考察工作由主管部门和招聘单位负责。

2．考察工作根据德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察面试者（拟聘人选）的思想政治、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩、在校表现、拟任岗位资格、廉洁自律与是不是需要回避等方面的状况。考察中，若发现有影响聘用并查证属实的情形的，取消聘用资格。

3．因考生舍弃考察或考察不合格不予聘用的，空缺的岗位可从考试报名同一岗位的职员中依考试总成绩从高分到低分依规递补。

6、确定拟聘职员

确定拟聘对象应坚持公平、角逐、择优原则，由用人单位或行政主管部门党组（委）会议集体研究决定。

7、公示和备案

专项招聘完成后，将专项招聘员工报州人事综合管理部门备案。依据备案审察状况，拟聘对象在州人事综合管理部门网站上向社会公示，公示时间不少于7个工作日。对公示期满无异议的，按程序办理有关聘用手续；对拟聘对象有异议的，依据调查核实的状况决定是不是聘用。对公示反映有紧急问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格，空缺的岗位可从考试报名同一岗位的职员中依考试总成绩从高分到低分依规递补。

应届毕业生拟聘职员，备案时均须提供考试报名岗位所需要层次的学历证书、资料，其他拟聘职员应提供与原用人单位解除或终止人事（劳动）关系文书或没有与其他用人单位存在人事（劳动）关系的承诺书，未能按时提供的取消聘用资格。

8、聘用管理

用人单位以州人事综合管理部门下发的拥有聘用资格职员文件为依据，办理职员编制、岗位认定、薪资待遇、聘用合同签订等人事聘用手续。用人单位对专项公开招聘职员实行按岗聘用、合同管理。对放宽条件招聘的职员，用人单位可在聘用合同中约定5年最低服务期限，并明确违约责任和有关需要。

用人单位与专项公开招聘职员可约定试用期。第一次就业的员工与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月；非第一次就业的员工，试用期一般为3个月，状况特殊的可以延长至6个月。试用期满考核不合格的，用人单位可与聘用职员解除聘用合同，终止人事关系。

实行候聘规范。用人单位打造候聘人才信息库，进入应聘而未被聘用的面试职员，分岗位按总成绩从高分至低分依次排序入库，作为候聘人选，在2021年12月31日以前保留候聘资格。如候聘职员所报岗位原拟聘对象因自愿舍弃、被淘汰及其他缘由空缺，用人单位因工作需要决定补聘职员时，可以从高分到低分依规确定拟聘对象，由用人单位主管部门或直属事业单位报同级人事综合管理部门赞同后，对候聘对象组织体检、考察，报州人事综合管理部门按程序备案后聘用。

9、防疫手段

面试职员应当自觉服从招聘单位的疫情防控工作安排，配合做好防疫工作。不服从招聘单位和考试举办单位防疫工作安排的，取消面试资格；导致紧急后果的，依法追究有关责任。

10、违纪违规处置

对考生在考试中违纪违规行为的处置，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》（人社部35号令）实行。

十1、信息发布及政策咨询

恩施州人力资源和社会保障局官方网站（http：／／rsj．enshi．gov．cn）和鹤峰县人民政府官方网站（http：／／www．hefeng．gov．cn）为本次专项公开招聘通知、结果公示发布网站，鹤峰县人民政府官方网站（http：／／www．hefeng．gov．cn）为本次专项公开招聘有关信息发布网站，考生应注意查询有关信息。

政策咨询电话：07185281229

监督举报电话：07185281229

鹤峰县人力资源和社会保障局

2021年6月22日

附件： 鹤峰县2021年第二次专项公开招聘事业单位职员岗位表.xlsx

附件： 鹤峰县2021年专项公开招聘事业单位员工报名表.doc

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