2022陕西汉中事业单位招聘教师医疗卫生职员通知已发布，计划招聘724人。报名日期：2021年12月6日08:00至2021年12月9日18:00时。报名方法：在线报名。笔试包含《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，需要备考的考生可参考2021年陕西事业单位考试课程。陕西公务员考试网现将它公布如下：

2022年汉中事业单位公开招聘教师医疗卫生职员通知

依据《事业单位人事管理条例》《陕西事业单位公开招聘员工推行方法》及有关规定，汉中事业单位面向社会统一公开招聘724名教师医疗卫生职员。现或有关事情通知如下：

1、招聘条件

（一）面试基本条件

1.具备中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律，具备好的品行；

3.年龄为18周岁以上，35周岁以下，即1985年12月6日至2003年12月5日期间出生（以身份证上标明的出生年月日为准）；

4.具备招聘职位所需的学历、专业或技能条件。其中，学历为国家教育行政主管部门认同的大专及以上文化程度；专业以国家教育行政主管部门公布的研究生、本科、高职（高专）专业目录为准；2021年及往届毕业生需提供考试报名职位所需各类证书；针对2022年应届毕业生，毕业证、学位证与招聘职位所需要的各类证书须于2022年9月30近日获得。

5.适应招聘职位需要的身体条件；

6.拥有招聘职位所需的其他条件。其中，有户籍限制的招聘职位需要在2021年11月28日（含）之前已正式办结落户手续。

招聘职位所需的具体条件以《2022年汉中事业单位公开招聘教师医疗卫生职员职位表》（以下简称《职位表》）的需要为准。

（二）不符合报名面试的主要情形

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分；在立案审察期间或未解除党纪、政纪处分的；

2.曾在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等紧急违反纪律行为的；

3.现役军人和在读的非2022年应届毕业生，与在读的非2022年应届毕业生用以往获得的学历报名的；

4.事业单位公开招聘规定需要回避的；

5.事业单位员工、公务员（含参照公务员法管理单位员工）有服务年限规定且服务期未满的；

6.失信被实行人；

7.法律、法规规定不符合本次招聘需要的。

2、招聘程序

（一）招聘通知

本次招聘在汉中人民政府门户网（http://www.hanzhong.gov.cn）、汉中人力资源和社会保障局网（http://rsj.hanzhong.gov.cn）发布通知。

（二）报名与资格审察

报名采取互联网报名和网上资格审察的方法进行。届时考生可登录汉中人民政府门户网公示通知栏（http://www.hanzhong.gov.cn）由在线报名入口进入在线报名系统或直接输入网址：http://115.28.96.217:8004/zwwsbm/webregister/index.aspx进入报名网站。

报名日期：2021年12月6日08:00至2021年12月9日18:00时。

资格审察时间：2021年12月6日08:00至2021年12月十日18:00。

面试职员只能考试报名一个职位。在报名期间，资格审察未通过前可以更改考试报名信息；资格审察通过后，考试报名职位不可以更改。资格审察由汉中人力资源和社会保障局组织推行。

为指导面试职员选报职位，12月8日12:00之前，报名网站将当令显示各职位报名人数，之后报名网站将不再显示各职位报名人数。

报名结束后（12月9日18:00至12月十日18:00），面试职员可以查看审核情况，但不可以修改任何报名信息。

（三）在线缴费与报名确认

在线缴费时间为：12月6日08:00至12月11日12:00。资格审察通过的面试职员应在规定的时间内登录汉中人民政府门户网进行在线缴费确认。

笔试考务费参照陕西物价局、省财政厅《关于录用机关员工和国家公务员收费等有关问题的公告》（陕价费调发〔2001〕89号）批准的每个人每科50元标准收取；本次考两科，每个人按100元收取。未按期交费确认的，视为自愿舍弃报名。

已在线缴费确认的面试职员应准时打印报名登记表并妥善保管，以备资格复审等环节核对信息。

（四）开考比率

本次招聘职位开考比率高于1:3。对急切需要紧缺专业的招聘职位和艰苦边远县区的招聘职位，经汉中人力资源和社会保障局核准后，可减少开考比率或不设开考比率。

未达到规定开考比率的，招聘计划数予以核减或核销，并于12月13日在汉中人民政府门户网公布。对面试职位被核销的面试职员，由有关部门办理退费手续。

（五）网上下载准考证打印

已交费确认的面试职员应于2022年1月4日08:00至1月7日24时从汉中人民政府门户网自行下载准考证打印。

（六）考试

1.笔试

（1）笔试内容。笔试包含《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，各科满分均为150分。笔试类别分为教师类、医疗卫生类，面试职员根据所考试报名职位对应的笔试类别，参加相应类别的两科考试。

（2）笔试时间：2022年1月8日（星期六）下午。

14:30－16:00职业能力倾向测验

16:00－18:00综合应用能力

（因疫情防控状况，笔试时间如有变更，将另行公告）

（3）笔试地址。本次笔试在本市设立考区。具体地址安排详见准考证。笔试考务工作由汉中人事考试中心负责组织推行。

（4）疫情防控。面试职员应履行好个人防控责任，主动配合落实疫情防控规定，同意测温、扫描二维码、戴口罩等正常的状态疫情防控手段。提前查验我们的陕西健康码和通信云数据行程卡，健康码（动态）、通信云数据行程卡均为绿码，并经现场测量体温正常（37.3℃以下）才能进入考试知识点，从进入考试知识点至离开考试知识点期间全程佩带口罩（核验身份信息时应摘下口罩）。不带手机，没办法提供陕西健康码的职员，需要出具考试前48小时内核酸测试阴性证明后方可进入考试知识点。外省职员须提供48小时内的核酸测试阴性证明方可参加考试。

陕西健康码为黄码、红码的，及近14天有中高风险区域及中高风险所在县（区）旅居史的，不能参加考试。正在同意隔离治疗的新冠确诊病例、无症状感染者、疑似病例，不能参加考试。

依据疫情防控状况，笔试前在汉中人民政府门户网、汉中人力资源和社会保障局网站发布笔试相关需求，请面试职员持续关注通知，并遵照实行。

对故意隐瞒涉新冠肺炎病毒肺炎疫情信息导致紧急后果的，取消本次考试资格，并按有关法律法规追责。

（5）分数查询。笔试成绩预计于2022年1月公布。面试职员可登录汉中人民政府门户网查看本人成绩。

对违纪违规面试职员按《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》进行处置。

笔试主观题采取互联网阅卷、客观题机器阅卷，对缺考、违纪和零分三种情形有异议的，可在发布笔试成绩次日起3个工作日内，由面试职员本人向汉中人力资源和社会保障局当面提交复核申请，汉中人力资源和社会保障局按规定程序受理面试职员复核申请。其他情形，不受理复核申请。

（6）确定并公布进入应聘资格复审名单。汉中人力资源和社会保障局划定本次笔试成绩最低分数线，并依据笔试成绩，对于最低分数线及以上的，根据招聘职位计划数与面试职员数1:3的比率由高分到低分依次确定进入应聘资格复审职员。末位成绩并列的，一并进入应聘资格复审。对达不到1:3比率的招聘职位，达到笔试成绩最低分数线的面试职员全部确定进入应聘资格复审。

单科成绩为零分或笔试成绩在最低分数线以下的，不能进入应聘资格复审。

资格复审时间、地址、最低分数线、进入应聘资格复审职员名单及相关需求等事情，由汉中人力资源和社会保障局在汉中人民政府门户网另行公告。

2.资格复审

应聘资格复审工作由汉中人力资源和社会保障局安排部署。面试职员未在规定时限内参加资格复审的，视为面试职员自动舍弃应聘资格。

在规定的时限内，进入资格复审的职员舍弃或不合格的，与被取消应聘资格等形成的缺额，由资格复审单位在本职位按笔试成绩（高于最低分数线）从高到低的顺序依次递补。递补时，出现笔试成绩并列的，并列者同时确定为资格复审职员。递补只进行一次。

进入资格复审的职员系事业单位员工或公务员（含参照公务员法管理单位员工）的，在资格复审时，须提交按干部管理权限出具的符合事业单位或公务员管理规定的赞同考试报名建议。无赞同考试报名建议的面试职员不可以通过资格复审。

3.应聘

应聘由汉中人力资源和社会保障局组织推行。

2022年汉中事业单位公开招聘教师、医疗卫生职员应聘统一采取结构化的方法进行。

应聘的时间、地址及相关需求由汉中人力资源和社会保障局在汉中人民政府门户网另行通知。

应聘满分为100分。应聘成绩当场告知面试职员，并由面试职员签字确认。

4.计算考试总成绩、确定并公布参加体检职员名单

（1）考试总成绩：

考试总成绩=［笔试成绩（职业能力倾向测验成绩+综合应用能力成绩）3］60%+应聘成绩40%。

计算考试总成绩时保留小数点后两位，不实行四舍五入。

应聘结束后，由汉中人力资源和社会保障局在汉中人民政府门户网准时公布应聘职员的各项考试成绩和考试总成绩。

（2）确定并公布参加体检职员名单：

汉中人力资源和社会保障局依据考试总成绩，根据与职位招聘计划1:1的比率从高分到低分确定参加体检职员。

考试总成绩出现并列的，按笔试成绩确定排名顺序，笔试成绩仍并列的，按职业能力倾向测验成绩确定排名顺序。

应聘成绩低于60分的，不能进入体检。

体检时间、地址与参加体检职员名单由汉中人力资源和社会保障局在汉中人民政府门户网公布。

（七）体检

体检工作由汉中人力资源和社会保障局安排部署。体检标准除行业有特殊需要外，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《关于做好陕西教师资格认定体检工作的公告》及有关规定实行。面试职员对体检结果有异议的，可在得知体检结果后2个工作日内申请复查，复查只进行一次，体检结论以复查结果为准。面试职员未按规定时间、地址参加体检的，视为自愿舍弃。体检不合格的，取消面试资格。

因面试职员舍弃或体检不合格形成的缺额，从该招聘职位参加应聘且应聘成绩高于60分的职员中，根据考试总成绩从高到低依次递补，只递补一次。体检合格职员进入考察。

（八）考察

由汉中人力资源和社会保障局安排部署对体检合格职员的考察工作。重点考察面试职员的思想政治表现、道德品质与与招聘职位有关的专业素养、业务能力等，并再对面试职员的资格条件进行复审。考察不合格的，取消面试资格。

因面试职员舍弃或考察不合格形成的缺额，从该招聘职位参加应聘且应聘成绩高于60分的职员中，根据考试总成绩从高到低递补一次职员体检。对体检合格者，再进行考察。

（九）公示

依据考试、体检、考察结果，确定拟聘职员。由汉中人力资源和社会保障局在汉中人民政府门户网、汉中人力资源和社会保障局网站公示拟聘职员名单。公示期为5个工作日。拟聘职员公示期满后不再进行递补。

（十）聘用

招聘为事业单位员工公示期满后，对2021年及以前毕业生符合职位资格条件的，由汉中人力资源和社会保障局印发招聘结果公告，并发放《陕西事业单位公开招聘员工核准单》和《陕西事业单位公开招聘员工公告书》。

对2022年应届高校毕业生由市直有关招聘单位或县区人社局与面试职员签订高校发放的三方协议书（如学校未发三方协议书，签订汉中事业单位公开招聘教师医疗卫生职员聘用意向协议书），待获得职位所需证件资格终审后，印发《陕西事业单位公开招聘员工核准单》和《陕西事业单位公开招聘员工公告书》。2022年应届毕业生不可以在2022年9月30近日提供考试报名职位规定的毕业证书、学位证书及相应资格证书的，不予聘用。

新聘用职员凭招聘公告书办理人事、户籍迁移等有关手续，不再办理派遣、调动手续。新聘用职员因个人缘由产生的纠纷或其他与聘用无关的事情，由本人负责。

新聘用职员实行试用期规范，试用期限按《事业单位人事管理条例》和《陕西事业单位聘用合同管理暂行方法》（陕人发〔2006〕19号）规定实行。

新招聘的县及县以下事业单位员工在基层最低服务年限为5年。在最低服务年限内，不能以工作需要等名义借调、调动到其他单位工作或参加其他单位招聘（考）。

3、纪律需要

为确保本次公开招聘工作公平、公正，所有参与公开招聘的员工要严格实行事业单位公开招聘政策规定和招聘程序，规范操作，自觉同意社会及纪检监察部门的监督。面试职员在在线报名、笔试、资格复审、应聘、体检、考察等环节提交的有关信息、资料应全方位、准确、有效，并对信息、资料的真实性作出承诺。对公开招聘工作中出现的违纪违规行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》等予以处置；构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。

4、要紧提示

（一）面试职员应仔细查阅招聘职位资格条件，小心选择考试报名职位；对于因面试职员不符合资格条件误报、审察部门误审进入笔试环节的，将对该面试职员的成绩按无效处置。对面试职员的资格审察，既有报名时的网上审察、应聘前的资格复审，也包含考察、公示，与聘用审批等监督，贯穿于招聘工作全过程。

面试职员切勿在手机等手机上注册报名，以免产生乱码或信息有误，影响资格审察和考试。

面试职员应提前注册好陕西健康码通信云数据行程卡，以备笔试前现场查验。

面试职员进入应聘资格复审将来，应关注汉中人民政府门户网通知信息，防止错过有关时间节点的招聘工作。

（二）本次笔试只公布考试概要，不指定教程和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训机构。现在社会上出现的假借陕西事业单位公开招聘考试命题组、招聘主管部门等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次公开招聘无关。敬请广大面试职员提升警惕，切勿上当被骗。

（三）考生报名时须提交能联系到本人的电话号码，以便在应聘、体检等出现递补情形时准时联系。因没办法与考生获得联系所导致的后果，由考生自行负责。

联系方法：

1.政策咨询：09162628606

2.网上操作技术咨询：09162626198

工作日：8:0012:0014:0018:00

附件：

附件1：2022年汉中事业单位公开招聘教师医疗卫生职员职位表（点击查阅）

附件2：2022年汉中事业单位公开招聘教师医疗卫生职员考试报名指南（点击查阅）

附件3：2022年汉中事业单位公开招聘教师医疗卫生职员笔试考试概要（点击查阅）

附件4：事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定（点击查阅）

附件5：事业单位人事管理回避规定（点击查阅）

汉中人力资源和社会保障局

2021年11月29日

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