南明区2023年公开选调事业单位员工通知为加大我区事业单位员工队伍建设，优化职员结构，增强单位活力，满足单位用人需要，决定面向全省公开选调事业单位员工。1、选调原则坚持公开、平等、角逐、择优的原则。

南明区2023年公开选调事业单位员工通知

为加大我区事业单位员工队伍建设，优化职员结构，增强单位活力，满足单位用人需要，决定面向全省公开选调事业单位员工。

1、选调原则

坚持公开、平等、角逐、择优的原则。

2、选调范围及条件

选调范围

贵州范围内机关（含参照公务员法管理机关〈单位〉）、全额拨款事业单位在编在岗正式职工（不含工勤职员）。

选调条件

1.拥护中共的领导，思想素质好，有好的职业操守，遵纪守法，身体健康。

2.年龄35周岁及以下（1987年1月5日及将来出生）。

3.全日制本科及以上学历。

4.近三年年度考核结果为称职（合格）及以上等次。

5.具备正常履行职责的身体条件。

6.拥有岗位所需要的其他条件。

（三）以下职员不能参加选调

1.2018年度以来曾被贵州内各级机关（含参照公务员法管理机关〈单位〉）招录的公务员（员工）（以招录年度计算，如2017年考试报名公务员，2018年办理录用手续的，招录年度为2017年）。

2.事业单位新招聘职员截至2023年1月4日仍在试用期内的。

3.曾因犯罪受过刑事处罚的。

4.涉嫌违纪违法正在同意组织审查尚未作出结论的不能考试报名。

5.曾被开除公职或在机关（含参照公务员法管理机关〈单位〉）、事业单位被辞退未满5年的。

6.在各级公务员招考、事业单位招聘中被认定有舞弊等行为且仍在不能考试报名期限内的。

7.聘用后即构成回避关系的。

8.不符合招录对象、考试报名条件或职位所需资格条件的。

9.任职（工作）或服役期间发生重大责任事件；曾因贪污、行贿纳贿、泄露国家机密等缘由遭到过党纪、政纪处分的。

10.未经单位或组织人事主管部门赞同考试报名的职员。

11.2018年以来参加贵阳公开招聘事业单位员工考试时，进入体检及将来环节，除不可抗力原因外，因考生本人缘由放弃资格的。

12.人民法院认定为失信被实行人或经有关政府行政主管部门认定被列为失信联合惩戒职员。

13.有法律、法规等规定不能聘用为事业单位员工的。

（四）选调计划及条件

本次公开选调共计10人，具体选调计划及条件详见《南明区2023年公开选调事业单位员工岗位一览表》（附件1）。

3、选调程序和办法

（一）发布通知

2023年1月4日在南明区政府网站发布通知。

（二）报名

1.报名日期:2023年月1日12日-2023年1月13日（上午9:00-12：00，下午13:00-16:00）,报名使用现场报名的方法进行。

2.报名地址:南明区人力资源市场（贵阳南明区兴关路54号）

3.考试报名职员须认真阅读《选调通知》，根据通知和岗位一览表公布的条件和需要报名，须本人亲自报名，不可以委托别人代报。

4.考生须提供的证件和材料，包含有效期内居民身份证（含临时身份证）、学历学位证书等材料原件及复印件（一份），《南明区2023年公开选调事业单位员工报名表》（附件2二份），考生所在单位出具的赞同考试报名及考核状况的说明（附件3一份），须盖单位及组织人事部门公章，教师还须加盖教育行政主管部门公章。材料经审核，符合条件的进入应聘。

面试者依据岗位需要，选择一个岗位进行报名，不能持不真实证件、材料参加面试，如有弄虚作假，一经发现，立即取消资格。

资格复审贯穿公开招聘工作全过程，任何环节发现不符合资格条件者，取消其进入下一招聘环节的资格。

5.报名结束后，报名人数与岗位计划招聘人数达不到2:1比率的岗位，其招聘计划数予以降低或取消。招聘计划数降低的，考试报名该岗位的考生所报岗位不再进行调整；招聘计划取消的，由考试报名该岗位的考生本人申请，予以改报其他岗位。改报时间为2023年1月16日10:00至16:00，逾期不再受理改报申请。选调计划数降低或取消状况将在南明区人民政府网站（www.nanming.gov.cn）进行公示。

6.准考证发放

报名材料经审核，符合条件的进入下一环节，报名表一式两份加盖审核印章，一份交考务办留存，一份考生留存作准考证用。

（三）应聘

应聘使用结构化方法进行，应聘成绩按百分制计算，得分按四舍五入法保留小数点后两位数字。

应聘设最低合格分数线为70分，应聘考生成绩未达最低合格分数线者不可以进入下一环节。应聘由选调领导小组办公室统一组织推行，选调职员须持《准考证》及本人有效《居民身份证》（含《临时身份证》）参加应聘。

对面试考生较多、同一考场当天没办法完成应聘的岗位,可依据实质状况,组织笔试或专业测试等方法,择优进入应聘环节。举行笔试或专业测试，则按应聘人数与岗位招聘计划数之比6:1的比率确定应聘职员。

（四）体检与考察

应聘结束后，依据应聘成绩根据1︰1比率（若应聘成绩相同则重新组织应聘；若举行笔试或专业测试，考生的总成绩按笔试成绩（专业测试）占40％及应聘成绩占60％计算总和计算，总成绩相同则以应聘成绩高的进入下一环节，若应聘成绩相同则重新组织应聘）确定体检和考察人选。体检工作由区选调领导小组办公室统一组织，有关单位配合。体检项目的准根据公务员体检的有关规定实行。体检合格的列为考察对象，重点考察政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作表现、廉洁自律与是不是需要回避等内容。考察时还须进一步核实考生是不是符合规定的考试报名资格条件和是不是属《通知》规定的不能考试报名职员，并确认其报名时提交的信息和材料是不是真实、准确。考察工作由领导小组办公室指导各选调单位负责推行。

因考生自动放弃体检或考察，体检或考察不合格出现空缺的，按成绩从高分到低分依次递补（递补进行两轮）。

（五）公示

依据体检、考察结果，确定拟选调职员名单，在南明区人民政府网站（http://www.nanming.gov.cn/）公示7天。

（六）聘用

对公示期满没问题或反映的问题不影响聘用的拟选调职员，经领导小组研究赞同后，办理手续。

4、工作需要及有关说明

（一）选调工作同意纪委监察部门与社会各界监督，员工和考生要严格遵守有关规定和需要，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将根据有关规定严肃处置。

（二）考试报名职员要严格根据国家、我省疫情防控最新需要做好防控手段，参加各环节考试。

（三）请考生务必填写本人常用联系方法，确保在选调期间维持手机等通讯设施畅通，因通讯不畅影响报名、应聘、体检或考察的，后果自负。

（四）凡通过此次选调进入我区事业单位工作的职员，须在我区服务满5年及以上。

（五）未尽事宜由2023年公开选调事业单位员工工作领导小组研究决定。

咨询电话：0851-85860911

监督电话：0851-85813406

附件1：贵阳南明区2023年公开选调事业单位员工岗位一览表.xlsx

附件2：南明区2023年公开选调事业单位员工报名表.docx

附件3：单位赞同考试报名证明（示例）.doc

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