怀化2023年市直企事业单位引进高层次及急需紧缺人才通知为深入推行人才强市策略，加快推进五溪人才行动计划提档升级，大力推进五省边区人才新高地建设，吸引集聚更多出色人才助推怀化经济社会高水平开放优质进步，怀化委、市政府决定，面向社会公开引进一

怀化2023年市直企事业单位引进高层次及急需紧缺人才通知

为深入推行人才强市策略，加快推进五溪人才行动计划提档升级，大力推进五省边区人才新高地建设，吸引集聚更多出色人才助推怀化经济社会高水平开放优质进步，怀化委、市政府决定，面向社会公开引进一批高层次及急需紧缺人才。现或有关事情通知如下：

1、引进范围及对象

本通知所引导进人才是指从本市行政地区外引进的，具备硕士研究生及以上学历学位或副高级及以上专业技术职称人才，其中研究生是指全日制研究生和依据教育部办公厅印发《关于统筹全日制和非全日制研究生管理工作的公告》（教研厅〔2016〕2号）规定的从2017年起通过全国统招的非全日制研究生。

2、引进计划

本次人才引进岗位计划共78个。具体岗位、人数及需要详见《怀化2023年市直企事业单位引进高层次及急需紧缺人才需要岗位目录》（附件1）。

3、资格条件

（一）引进人才须拥有下列条件：

1.拥护党的路线方针政策，政治上坚定靠谱；

2.遵守国家法律法规，具备好品行和职业道德；

3.身心健康，具备正常履行岗位职责的身体条件；

4.学历、学位、职称、专业等符合岗位资格条件，其中应届毕业生仅指2023年应届毕业生。国外留学回国职员需要具备国家教育部认同的相应学历学位；

5.年龄需要：所有岗位通常需要1988年1月1日（含）将来出生。博士研究生或具备副高级专业技术职称职员，放宽至1978年1月1日（含）将来出生；具备正高级专业技术职称职员，放宽至1973年1月1日（含）将来出生。

考试报名岗位需要有工作历程的，工作历程计算时间截止到2023年1月1日。

（二）有下列情形之一的职员不可以报名：

1.现役军人；

2.在读的非应届毕业生；

3.曾因犯罪受过刑事处罚的或曾被开除公职的；

4.违纪违法或涉嫌违纪违法正在同意有关机关调查尚未作出结论的；

5.尚在党纪、政纪处分影响期内的;

6.在各级各类事业单位公开招聘、公务员招录中被认定有舞弊等紧急违反录用纪律行为的职员；

7.被依法列为失信联合惩戒对象的职员；

8.本通知发布之近日，已在怀化行政地区内机关、企事业单位正式工作的；

9.本通知发布之近日，已通过怀化行政地区内机关、企事业单位遴选、招聘、人才引进等考试且公示的；

10.截至本通知发布之日，在我市有关企事业单位离职未满一年或辞退未满两年的；

11.已通过我市以往市直企事业单位高层次及急需紧缺人才引进考试环节后主动放弃的；

12.有法律法规规定不可以考试报名或不能聘用为事业单位员工的其他情形的。

4、引进程序

（一）事业单位引进人才程序。按报名、资格初审、考试、体检、考察、资格复审、公示聘用等程序进行。

1.报名与资格初审。

报名日期：2023年1月9日9:00至1月20日17:00。报名方法可以是在线报名或现场报名。由用人单位和主管部门进行资格初审。

（1）报名及资格审查。面试职员在报名期间登录怀化人事考试网（http://www.hhrsks.com）在线报名网站进行报名，上传本人有效身份证件、学历学位、职称或职业资格证书及其他有关证明材料。用人单位及其主管部门负责公告报名职员在指定时间、指定地址进行现场资格初审。

2023年应届毕业生，可以凭本人学生证和所在学校就业部门盖章的就业推荐表报名，医学类应届毕业生暂未获得《住院医师规范化培训合格证书》的，可凭学校盖章的规培证明报名。2023年应届毕业生须在2023年12月31近日获得岗位需要的学历学位证书及规培证书，不然取消录用资格。

非2023年应届毕业生的学历学位证书、留学归国职员学历认证需要在资格审查前获得。

（2）相关需求。每名面试职员限报1个岗位，多报无效，报名与考试时所用的有效居民身份证需要一致。面试职员须对所填报的信息、资料内容的真实性、准确性负责。专业审查参考《湖南2022年考试录用公务员专业指导目录》（附件3）。面试职员所学专业已列入《湖南2022年考试录用公务员专业指导目录》但未列入引进岗位专业的，不符合考试报名条件；所学专业未列入《湖南2022年考试录用公务员专业指导目录》但符合招聘岗位专业条件的，由用人单位及其主管部门提出建议，报市委人才工作领导小组办公室认定。对于岗位条件的设置，由用人单位及其主管部门负责讲解。

2.考试。依据岗位需要，可采取结构化应聘、试教、专业能力测试、实质操作等方法进行，依据岗位性质和单位需要选择其中一种或多种方法进行。考试由用人单位及其主管部门组织推行，组织、人社、编制部门进行指导。考试总分实行百分制，成绩根据去掉一个最高分和去掉一个最低分，取有效分的平均分的办法计算。考试合格分数线为75分，低于75分不能进入体检和考察阶段。考试时间、地址及有关规定由用人单位另行公告。

需要为博士研究生或副高级及以上专业技术职称的岗位，通过报名和资格审查的面试职员较少，未能形成有效角逐的，可直接进入体检、考察环节。

3.体检。依据引进计划，按考试成绩从高到低等额确定体检职员（末位成绩相同的，按不去掉最高分和最低分的考试成绩确定体检职员）。体检由用人单位主管部门负责组织推行。体检标准参照最新《公务员录用体检通用标准（试行）》实行。

体检对象对体检结论有异议的，可在接到体检结论公告之日起7日内书面提出复检申请，经批准后到指定医院进行一次复检，体检结果以复检结论为准。

4.考察。体检合格职员由用人单位及其主管部门进行考察。考察采取查阅档案、走访座谈等形式，重点知道考察对象的思想政治表现、业务能力和工作实绩等状况，对报考条件进行复查核实，知道其是不是存在影响引进的情形，并出具考察报告。

已经通过我市各县（市、区）人才引进考察环节的职员，不能列为本次市直企事业单位高层次及急需紧缺人才引进考察对象。

对因自愿放弃或体检、考察不合格等缘由导致的岗位空缺，用人单位可申请递补，须经市委人才工作领导小组办公室批准，递补最多不可以超越两次。

5.资格复审。用人单位及其主管部门依据考试、体检、考察等状况研究提出拟聘用职员名单报市人社局，市人社局严格根据有关政策规定和通知中的引进条件标准对职员进行资格复审，大全确定后报市委人才办。

6.公示与聘用。依据资格复审状况确定拟聘用职员名单，报请市委人才工作领导小组审核赞同后，公示7个工作日。经公示无异议的，签订聘用合同并办理入编手续，按国家有关规定约定试用期。试用期满经用人单位考核合格的，予以正式聘用，兑现有关待遇；不合格的，取消聘用并退还所有住房补贴和生活补贴。对2023年应届毕业生，可先签订三方协议，待获得学历学位等证书后再办理聘用入编等手续。

公示期间，如发现并查实确有影响引进问题的，取消引进资格，不再递补。

（二）企业引进人才程序。由用人单位通过市场化方法自主招聘，从通知发布之日起，符合条件的人才可自行与用人单位联系引进事宜，用人单位在与引进职员签订正式劳动合同后1个月内由主管部门报组织、人社部门审批、公示。

企事业单位在与引进对象签订聘用合同前，任何环节发现其有不符合引进条件或其他不适合引进情形的，均可取消引进聘用资格。

5、政策待遇

1.住房补贴。对引进人才给予住房补贴，标准如下：具备正高级专业技术职称人才30万元，博士研究生或副高级专业技术职称人才20万元，硕士研究生4万元。住房补贴原则上每年考核合格后，按1:3:6分3年发放。

2.生活补贴。对引进人才给予生活补贴，标准如下：具备正高级专业技术职称人才每个人每月4000元，博士研究生或副高级专业技术职称人才每个人每月3000元，硕士研究生每个人每月2000元。发放期限为3年。生活补贴原则上每年考核合格后，一次发放12个月生活补贴。

以上住房补贴和生活补贴按事业单位、国有企业、民营企业分别由市人才资源开发专项资金承担100%、100%、50%。

3.配偶安置和子女入学。从市外引进的博士研究生或副高级及以上职称人才，其配偶是公务员、参公职员、事业编制职员且是我市干部管理权限的，引进后由用人单位提出申请，在编制内给予对口安排，无固定工作的，积极推荐参加我市企事业单位公开招聘；其未成年子女申请就读公办义务教育学校的，由教育行政管理部门和学校给予妥善安排。

4.其他保障。对人才引进有关事情实行一站式服务，其人事档案转入、户口迁移、社会保险等服务事情由用人单位及有关职能部门在规定时间内负责办理，对引进人才在社会保障、户籍、就医、子女入学等方面提供政策咨询和便利服务。

6、其他事情

1.本次引进高层次及急需紧缺人才有关信息在怀化人事考试网（http://www.hhrsks.com/）公示，请面试职员密切关注，并维持本人所留联系电话畅通。未按时、按需要参加各引进环节的，视为自动放弃，由此产生的所有后果由面试职员个人承担。

2.面试职员应认真阅读本通知内容，严格根据通知的规定参加报名和考试。对在报考条件上弄虚作假或违反纪律的，一经查实，取消引进资格。

3.全职引进职员在引进单位最低服务年限为3年（含试用期），未满3年的，按实质工作时间享受住房补贴、生活补贴和别的人才政策。全职引进职员在服务期内原则上只能从事引进岗位的有关工作，不能借调、抽调或交流到上级机关、主管部门和其他单位。在服务期内，如需提前终止合同或协议，用人单位和人才本人均应在10个工作日内向主管部门汇报，征得市委人才办赞同后，再按有关规定办理解除合同或协议等手续。

4.面试职员和用人单位须遵从我市疫情防控最新需要。

本《通知》及其未尽事宜，由市委人才工作领导小组办公室负责讲解。咨询电话：0745-2715629（中共怀化委人才工作领导小组办公室），0745-2710297（怀化人力资源和社会保障局），0745-2273023（怀化委疫情防控工作指挥部）。

附件1：怀化2023年市直企事业单位引进高层次及急需紧缺人才需要岗位目录 .xlsx

附件2：怀化2023年市直企事业单位引进高层次及急需紧缺人才报名表.doc

附件3：湖南2022年考试录用公务员专业指导目录.xlsx

中共怀化委人才工作领导小组办公室

2023年1月3日

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