2019年北京顺义区事业单位招聘通知已公布，计划招聘员工125人。报名方法：在线报名。报名日期：2019年6月十日9:00至2019年6月14日17:00。笔试科目为《公共基本能力测验》，主要考察考试报名者从事所考试报名岗位工作的基本能力水平和常识面。笔试形式及内容可参考《北京事业单位公开招聘员工公共基本能力笔试大纲（试行）》。需要备考的考生可参考2019年北京事业单位考试课程。北京公务员考试网现将其公布如下：

顺义区2019年事业单位公开招聘员工通知

依据《事业单位公开招聘职员暂行规定》（中华人民共和国人事部令第6号）、《北京事业单位公开招聘员工推行方法》（京人社专技发〔2010〕102号）、《关于进一步规范事业单位公开招聘工作有关问题的公告》（京人社专技发〔2012〕247号）和《顺义区事业单位公开招聘员工推行细节》（顺政发〔2011〕23号）文件精神，结适用人单位实质工作需要，面向社会公开招聘事业单位员工，现或有关事情通知如下：

1、招聘岗位

此次公招共涉及44家处级单位，105个招聘岗位，拟公开招聘员工125名（见附件）。

2、招聘对象

符合招聘条件的社会职员均可报名。

3、招聘条件

需同时满足招聘的基本条件和具体岗位的设置条件。其中基本条件如下所述，具体岗位的设置条件见附件。

（一）遵守宪法和法律，具备好的品行；

（二）适应岗位需要的身体条件；

（三）北京常住户口且人事行政关系在北京（不包含户口、档案保留在学校的非京生源毕业生；户口在外地且符合随军进京条件的随军家属，持有在京服役配偶一方军级及以上部队干部部门出具证明、符合职位资格条件的，也可报名参加事业单位公开招聘）；

（四）岗位条件需要的学历、专业、专业技术职务（任职资格）、执（职、从）业资格或专业技能等级等；

（五）符合回避规范的有关规定，拥有岗位需要的其他条件，详见《顺义区2019年事业单位公开招聘员工职位资格条件表》，以下简称《职位资格条件表》；

（六）尚未解除党纪、政纪处分或正在同意纪律审查的职员，与刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在同意调查的职员，不能参加面试。

4、招聘方法

采取笔试、应聘相结合的办法。主要步骤包含：发布通知、报名与资格初审、笔试、资格复审、应聘、体检考察、拟聘用职员公示、职员聘用。

5、招聘程序

（一）在线报名

本次招聘报名采取在线报名方法。

2019年6月十日9:00至2019年6月14日17:00期间，考试报名者可以登陆北京顺义区事业单位招聘管理软件http://rbjzhaopin.bjshy.com.cn（以下简称招聘系统），自行注册后进入，在规定的报名日期内依据系统提示，根据考试报名岗位进行报名，完整、如实填写有关信息，上传本人二寸免冠证件近照，打印报名表。

（二）资格初审

2019年6月十日9:00至2019年6月14日17:00，各招聘单位对考试报名者基本信息进行网上初审。资格初审期间，考试报名者须准时查看网上审核状况，如有疑问，可联系招聘单位咨询。

（三）准考证打印

2019年6月24日6月27日，经招聘单位初审通过的考试报名者，登陆招聘系统打印《准考证》。

（四）笔试

考生须参加顺义区2019年事业单位公开招聘员工笔试，笔试时间、笔试地址及有关需要详见《准考证》。笔试科目为《公共基本能力测验》，主要考察考试报名者从事所考试报名岗位工作的基本能力水平和常识面。笔试形式及内容可参考《北京事业单位公开招聘员工公共基本能力笔试大纲（试行）》。（可登陆北京人力资源和社会保障局网站人事考试频道常识园地栏目下载，网址：（http://www.bjrbj.gov.cn/bjpta/test_447/zsyd/ksdg/201504/t20150410_40253.html）。本次招聘不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训机构。

（五）划定合格线和入围人选

笔试合格分数线为60分。笔试成绩通过合格线的考试报名者，按各岗位招聘人数与入围人数1:3的比率（分数从高到低顺序）进入应聘。招聘岗位与报名人数不足1:3的，面试考生笔试成绩在合格分数线以上，即可入围应聘环节。笔试成绩将于考试结束三周后在顺义网城（www.bjshy.gov.cn）公布，同时公布进入现场资格复审职员名单。

（六）现场资格复审

区人力社保局统一组织各招聘单位对入围职员集中进行资格复审。复审不合格的，取消应聘资格。如资格复审通过人数不满足入围应聘规定比率的，各招聘单位应在同岗位的笔试合格职员中按笔试成绩从高到低的顺序依次递补应聘人选。

资格复审考试报名职员须携带以下资料（复印件需用A4纸复印）：

1.《北京顺义区事业单位公开招聘员工报名表》1份，本人签字处需本人手写签字。

2.身份证原件及复印件1份。

3.户口簿原件，首页及本人页复印件1份（集体户口的须出示加盖单位公章的集体户口首页复印件，与本人户口页）。

4.学历、学位证书原件及复印件1份。其中，2019年应届毕业生须提供毕业生成绩单和毕业生就业推荐表，加盖学校有关部门公章。

5.招聘岗位需要为中共党员的，须提供所在党组织开具的证明材料。

6.招聘岗位需要拥有肯定的工作年限的，须提供社会保险经办机构出具的本人社会保险交费证明材料；招聘岗位需要有关工作历程的，考生须提供能证明其工作历程的有关材料。

7.资格条件中需要的其他资格证书及有关材料原件及复印件。

资格复审时间和地址由区人力社保局确定后，招聘单位负责公告入围考生。通过资格复审的考生进入应聘环节，应聘的时间、地址另行公告。

（七）应聘

现场资格复审合格职员进入应聘。应聘成绩为百分制，原则上合格分数线不能低于60分。拟招聘人数与参加应聘人数比率不足1:3的岗位，面试考生的应聘成绩应达到其所在应聘考官小组用同一套应聘题本应聘的所有职员的平均分。笔试成绩与应聘成绩分别根据50%、50%的网站权重计入综合成绩。综合成绩相同的，以应聘成绩高低排序，应聘成绩高的进入考察和体检阶段。应聘结束2个工作日后，将在顺义网城（http://www.bjshy.gov.cn/）公布综合成绩和体检考察人选名单。

（八）体检、考察及公示

应聘结束后，每一个招聘岗位依据综合成绩由高到低的顺序根据1:1的比率，在应聘成绩合格职员中，确定考察、体检人选。

1.体检。体检须统一在指定的医院进行体检。体检标准参照公务员录用有关体检标准实行。

2.考察。用人单位采取查阅本人档案、约见本人谈话或到其所在单位调查、座谈等方法进行，对考生的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等状况进行考察，并对其资格条件进行复查。依据考察状况，形成人高考察报告并加盖用人单位公章，上报顺义区人力资源和社会保障局统一备案。

3.公示。招聘主管单位负责拟聘用人选考察、体检工作。经体检、考察合格的，确定为拟聘用职员并进行公示。对于考察、体检不合格者或通过公示反映出问题且经查属实的，不予聘用，用人单位须报请区人力社保局赞同可按综合成绩从高到低依次递补确定考察、体检职员。公示无异议的按有关规定办理聘用手续。

6、其他说明

1.考试报名职员只能考试报名一个单位中的一个岗位，报名与考试时用的本人有效居民身份证需要一致。

2.考试报名职员考生须提供真实、有效的个人信息与证书、证件等有关材料。资格审核将贯穿招聘工作全过程，凡不符合报名要求或提供不真实信息、伪造有关材料者，一经发现立即取消考试报名资格，已办理手续者取消聘用，解除劳动关系。

3.本次公开招聘笔试、应聘等有关安排及公告、通知将在顺义网城（www.bjshy.com.cn）发布，请考试报名职员随时关注，并保证在线报名时所留电话号码联系畅通，因电话联系不畅导致没办法公告考生本人的，后果由考生本人负责。

4.年龄计算截止日期为2019年1月1日（如：35周岁（含）以下，为1984年1月1日（含）将来出生）；岗位需要的工作年限、工作历程等的计算截止日期为2019年5月。

报名咨询电话：具体详见附件。

系统技术支持电话：4000121860

附件：顺义区2019年事业单位公开招聘员工职位资格条件表

北京顺义区人力资源和社会保障局

2019年6月4日