2019年天津滨海新区急救分中心招聘院前急救医师通知已公布，计划招聘员工66人。报名方法：在线报名。报名日期：2019年6月15日（周六）8:00至6月19日（周三）16:30。天津公务员考试网现将其公布如下：

天津滨海新区急救分中心公开招聘院前急救医师通知

为满足滨海新区进步需要，依据《天津事业单位公开招聘职员推行方法（试行）》、《市委组织部市人力社保局关于进一步健全事业单位公开招聘工作的公告》和《天津人民政府办公厅关于印发天津加大院前医疗急救工作推行策略的公告》（津政办函〔2019〕24号）规定，天津滨海新区急救分中心以直接考核方法公开招聘66名院前急救医师。现或有关事情通知如下：

1、招聘对象及考试报名职员条件

招聘对象：符合岗位需要的高等院校毕业生和社会职员。

（一）考试报名职员应拥有以下基本条件

1.遵守宪法和法律；

2.具备好的品行；

3.拥有岗位所需的任职资格、职（执）业资格条件或技能；

4.考试报名年龄及工作历程计算的截止日期为2019年6月5日；

5.适应岗位需要的身体条件；

6.符合回避的有关规定；

7.招聘岗位所需的其他资格条件。

（二）具备下列情形之一者不能考试报名

1.曾因犯罪受过刑事处罚的；

2.曾被开除公职的；

3.现役军人；

4.在读的非应届毕业生；

5.现为滨海新区卫生健康委系统在编在职职员的；

6.在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有作弊行为，在禁考期限的；

7.有法律法规规定不能参加事业单位公开招聘的其他情形的。

2、招聘信息发布

招聘通知将于2019年6月5日至2019年6月14日在天津滨海新区人力资源和社会保障局网站（http://rsj.tjbh.gov.cn/）、天津滨海新区卫生健康委员会网站（http://wjw.tjbh.gov.cn/）、天津人才服务中心网站（http://www.tjtalents.com.cn/）、北方人才网（http://www.tjrc.com.cn/）及其他有关网站发布。

招聘人数、岗位、条件详见《天津滨海新区急救分中心2019年公开招聘医师计划表》（以下简称《招聘医师计划表》）。如需对《招聘医师计划表》中的专业、学历、学位、资格条件、等有关信息进行咨询，请考试报名职员直接拨打招聘单位咨询电话25317562。

3、招聘组织方法

（一）报名、交费与资格审查

本次报名、资格审查、考核交费及准考证下载等，均在天津人才服务中心网（http://www.tjtalents.com.cn/）上进行。

报名日期：2019年6月15日（周六）8:00至6月19日（周三）16:30。

资格审查时间：2019年6月15日（周六）8:00至6月21日（周五）16:30。通过审查的面试职员在规定时间内交费。

交费时间：2019年6月15日（周六）8:00至6月22日（周六）16:30。考核成本为每个人45元。逾期未交费视作报名无效。

本次招聘，每个人限报一个岗位。每一个岗位计划招聘数与实质报名人数开考比率为1:1。

资格审查结果在考生报名后48小时之内给予回话。对未通过资格审查的职员，招聘单位应明确告知不认可考试报名是什么原因。对报名信息填写不全的职员，应注明缺失内容，并准时退回考试报名职员进行补充。

（二）考核

本次招聘考核由实践技能操作和结构化面议两部分组成，主要考察面试职员综合剖析能力、应变能力、计划组织与协调、人际交往与语言表达、自我情绪控制及运用专业技术常识解决实质问题和岗位需要的专业技能等有关能力。

实践技能操作满分为100分，占总成绩40%;结构化面议成绩满分100分,占总成绩60%。

准考证下载时间：2019年6月24日（周一）8:00至6月25日（周二）16:30。从报名入口下载、准考证打印。

考试报名职员应根据准考证上确定的时间和地址参加实践技能操作和应聘。具体时间地址详见准考证。

参加实践技能操作和应聘时，需要同时携带准考证和身份证，缺少任一证件的考试报名职员不能参加考核。

考核总成绩的计算办法为：总成绩=结构化面议成绩60%+实质操作成绩40%（总成绩保留2位小数）。考核结束后，总成绩由高分到低分排序，按岗位招聘人数1:1的比率，确定进入体检职员名单。对总成绩出现并列导致进入体检人数超出岗位聘用计划数的，以实质操作成绩排列高者确定参加体检职员，其他情形按有关规定实行。有关信息将于应聘结束后7个工作日内在天津滨海新区卫生健康委员会网站（http://wjw.tjbh.gov.cn/）、天津人才服务中心网站（http://www.tjtalents.com.cn/）、北方人才网（http://www.tjrc.com.cn/）网站发布。

4、体检、考察

（一）体检

进入体检职员须在规定时间内到指定医院进行体检。体检的项目、标准，在事业单位公开招聘职员体检标准颁布之前，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和流程实行。非组织缘由，未根据规定时间和地址参加体检的考试报名者，视为自动放弃。

因体检不合格等缘由出现招聘岗位空缺时，在考试报名同一岗位的职员中按总成绩从高分到低分依次递补参加体检。

（二）考察

考察工作由招聘单位组织推行。考察坚持实事求是、客观公正原则，根据德才兼备、以德为先的用人标准，严把政治关，确保拟聘职员政治合格。考察应当广泛听取建议，准确把握被考察对象的状况，做到全方位、客观、公正，并据实写出考察材料。考察内容包含考试报名职员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩与需要回避的状况等，并对考试报名职员资格条件进行复查。

经考察，对不适合聘用为事业单位员工的，不予聘用。因考察不合格等缘由出现招聘岗位空缺时，在考试报名同一岗位的职员中按总成绩从高分到低分依次递补，递补职员履行体检、考察程序。

5、公示

拟聘用职员名单将在招聘通知发布的网站进行公示。公示期为7个工作日。

公示期满后，对没问题或者反映的问题不影响聘用的，根据规定程序办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时很难查实的，暂缓办理聘用手续，待查清后再决定是不是聘用。

因公示结果影响聘用、拟聘用职员自愿放弃聘用、拟聘用职员未在规定的时间内报到，致使拟聘岗位空缺的，在考试报名同一岗位的职员中按总成绩从高分到低分依次递补，递补职员履行体检、考察、公示等有关程序。

6、聘用及备案

本次招聘职员纳入事业单位编制职员管理。由用人单位法人代表与受聘职员签订聘用合同，薪资福利及待遇根据国家、市、区规定的同等职员标准实行。若出现因个人缘由导致不可以办理聘用等有关手续的，其后果由本人自行承担。

拟聘职员办理聘用手续前，招聘单位应付其学历、学位证书及岗位需要的其它证书进行核验。对提供不真实证件者，取消聘用资格。验证成本由拟聘职员担负。

7、纪律与监督

此次招聘工作严格实行回避规范。凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的面试职员，不能面试与单位负责人有直接上下级领导关系的岗位。招聘单位（部门）负责人和负责招聘工作的职员在办理招聘事情时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，本人应主动申请回避。违者按违纪处置。

在此次事业单位公开招聘考试过程中，考试报名职员有违纪违规行为的，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》（人社部令第35号）等有关法律法规处置，并记入本人诚信档案。

本次公开招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训机构。社会上以各种名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关，敬请广大考试报名职员提升警惕。

附件：天津滨海新区急救分中心2019年公开招聘医师计划表

招聘单位咨询电话：022-25317562；

主管部门咨询电话：022-65305765；

咨询时间：工作日上午9:0011:30，下午1:304:30

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