2019年重庆永川区教育事业单位招聘教师简章已公布，计划招聘教师135人。报名方法：在线报名。报名日期：2019年7月1日9:00至7月3日18:00。笔试科目包含《综合入门知识》（包括政治、法律、经济、公文写作、道德、国情市情、时事知识等内容）。需要备考的考生，可参考2019年重庆事业单位课程。重庆公务员考试网现将通知内容整理如下：

永川区教育事业单位2019年公开招聘教师简章

依据《事业单位人事管理条例》、《重庆事业单位公开招聘职员推行方法》（渝人发〔2006〕44号）和市委组织部、市人力社保局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的公告》（渝人社发〔2011〕326号）、市人力社保局《关于印发重庆事业单位考核招聘员工方法等6个公开招聘配套文件的公告》（渝人社发〔2016〕281号）等有关规定，经市人力社保局核准，现面向社会公开招聘中小学教师和学前教育教师。

1、招聘原则

坚持民主、公开、角逐、择优方针，根据德才兼备的规范，采取考试与考核相结合的方法进行。

2、招聘人数

本次永川区教育事业单位面向社会公开招聘教师135名，其中：城区中学教师70名、农村中学教师50名、农村小学教师10名、农村幼儿园教师5名。具体招聘单位及岗位详见《永川区教育事业单位2019年公开招聘教师岗位一览表》（附件1，以下简称《岗位一览表》）。

3、招聘条件和范围

（一）凡符合以下条件的职员均可报名：

1.具备中华人民共和国国籍；

2.遵守国家宪法和法律，具备好的品行；

3.热爱教育事业，具备适应岗位需要的身体条件；

4.年龄为18周岁及以上、30周岁及以下，年龄计算截止日期为报名开始前1日；

5.符合岗位招聘条件（详见《岗位一览表》）、岗位条件所需要的学历（学位）和相应教师资格证等。具体需要见《岗位一览表》（附件1）；

6.在报名前获得学历、学位及相应教师资格证等（2019年应届全日制一般高校毕业生须在2019年7月20近日获得相应教师资格证）；

7.在海外、境外高校就读的全日制学历（学位）的职员，其学历（学位）须在2019年7月31近日获得教育部中国留学服务中心认证；

8.符合事业单位公开招聘员工回避规范的相关需求。

（二）以下职员不是本次招聘范围

曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的职员；刑罚尚未实行完毕或是刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的职员；尚未解除党纪、政纪处分或正在同意纪律审查的职员；被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位员工；因违反机关事业单位员工招录（聘）纪律而处于禁考期的职员；试用期内的机关事业单位职员；在读的非应届毕业生；现役军人；最高人民法院公布的失信被实行人；国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形职员；我市公费培养、定向到乡镇教育（医疗卫生）机构就业，未满服务期限或未按规定程序解除培养及就业协议的师范（医学）生；尚未打造人事关系但参加我市机关事业单位招录（聘）已按程序完成体检或考察的拟聘用职员；本区机关事业单位正式在编职员；具备法律法规规定不能聘用为事业单位员工的其他情形职员。

（三）工作历程有关事情

招聘岗位需要有工作历程的，考试报名职员须拥有相应的工作历程。高校毕业生在校期间的社会实践历程，不视为工作历程。

工作历程计算截止时间为2019年7月。

（四）正在全日制一般高等学校脱产就读且未毕业的本科生或研究生不可以凭已获得的学历（学位）证考试报名。

（五）聘用职员在聘用单位服务年限高于3年，在永川区服务年限高于5年。未达到规定服务年限的，不能向区外交流调动，不然解除聘用合同、终止人事关系，并承担相应违约责任。

4、考试报名及程序

（一）岗位查看

具体招聘单位及岗位详见附件1。考试报名职员应仔细阅读《简章》需要的招聘条件和范围，与《岗位一览表》中每个招聘岗位的考试报名条件和条件，结合本人状况，选择本次招聘单位中的一个岗位报名，不能重复考试报名。招聘岗位有专业需要的，专业条件参照国家教育行政部门颁布的一般高校专业目录和《重庆考试录用公务员专业参考目录（2015年下半年修订）》（均简称《专业参考目录》）（附件2）审核。考试报名职员应根据招聘岗位考试报名条件中设置的专业需要，确定本人毕业证书上所列专业名字与岗位需要的专业名字一致后，才能在网上提交报名申请。《参考目录》中未列入的专业或各高校新设专业，与职位需要的专业相近似的，须由考试报名职员向永川区人力社保局提供教育行政主管部门认同的学习课程等证明资料，经永川区人力社保局审核赞同后，可以在网上提交报名申请。

（二）在线报名

本次招聘采取在线报名方法，不进行现场报名，并实行考试报名职员诚信考试报名规范。

1.承诺诚信考试报名。本次考试实行诚信考试报名，考试报名职员应如实准确填报各项报名信息。考试报名职员在报名前需要仔细阅读《简章》《岗位一览表》的有关需要和规定，结合本人状况，选择完全符合条件的岗位报名。考试报名时所提交的报名信息和材料需要真实、准确、有效，对通过伪造、变造、冒用有关证件、材料骗取考试资格的，或恶意注册干扰在线报名正常秩序的，一经发现并核实后，立即取消考试报名资格，并按国家有关规定严肃处置。

2.提交考试报名申请。考试报名职员在2019年7月1日9:00至7月3日18:00期间登录永川区人民政府网（http://yc.cq.gov.cn/）首页，点击考试招录服务、社会招聘登录在线报名系统，提交考试报名申请（不支持手机端报名）。互联网考试报名入口将按时关闭，逾期没有进行网上考试报名申请的，不可以再申请考试报名。

报名期间当令公布各岗位报名状况，请在重庆永川区人民政府网（http://yc.cq.gov.cn/）首页考试招录服务、社会招聘栏进行查看。

考试报名职员用本人有效身份证号进行报名，且报名与笔试及将来各环节用的身份证需要一致。报名时，考试报名职员要仔细阅读诚信承诺书和有关说明，根据说明需要如实、准确填写考试报名信息的各项内容，并上传电子照片（jpg格式，20kb以下），并准确记住报名序号（报名序号是报名确认、下载准考证打印等事情的要紧依据和关键词）。

3.照片审核。本次在线报名由永川区人力社保局审核考试报名职员上传的电子照片（jpg格式，20kb以下）是不是符合考试报名条件，照片审核通过即视为报名通过；因电子照片审核未通过的，可在2019年7月4日18:00前进行修改，重新等待审核。审核通过后不可以再修改任何考试报名信息。

4.在线缴费。考试报名职员报名通过后，须在2019年7月6日18:00前登录在线报名系统完成在线缴费（按市财政、物价部门文件规定缴纳笔试考务费每个人每科50元），确认参考。考生在线缴费后要准时登陆在线报名系统查看核实交费是不是成功，互联网报名后未在规定时间内交费确认者，视为自动放弃。

5.打印报名信息表。在线报名通过并完成在线缴费的考试报名职员，应立即下载打印报名信息表并妥善保存，以备报名条件现场审查时用。

6.打印《准考证》。在线报名通过并缴纳了笔试考务费的考生，请于2019年7月18日起登录在线报名系统打印《准考证》（用A4纸打印，黑白、彩色均可，但需要保证字迹、照片明确），并在考试当天持准考证和有效身份证原件，按时到准考证上指定的考试地址参加考试。逾期未准考证打印而影响参加考试的，责任由考试报名职员自负。

任何单位和个人不能以任何理由拒绝符合考试报名条件的职员报名面试并参加考试考核。考试报名职员与现工作单位（岗位）有最低服务期限约定或最低服务年限需要与有其他考试报名有关限定的，从其规定。

各岗位报名人数、通过资格审查人数与最后交费人数一览表在报名截止7个工作日内在重庆永川区人民政府网（http://yc.cq.gov.cn/）首页考试招录服务、社会招聘栏公布。

5、考试

考试分为笔试和应聘。

（一）笔试

1.开考比率和指标调整

拟招聘岗位人数与实质报名人数须达到1:2才能开考，未达到规定比率的，相应递减招聘岗位人数至规定比率（根据四舍五入计算）；没办法递减的，取消招聘。因报名人数达不到笔试开考比率而被取消招聘的岗位，向该岗位已交费的考试报名职员退费或征得本人赞同后将其调整到符合考试报名条件的其他岗位。

2.时间及地址

笔试采取闭卷的方法进行。笔试时间初定于2019年7月20日（星期六），具体时间、地址及需要注意的地方以准考证为准。

3.笔试内容

笔试考试科目为《综合入门知识（教育类）》，分值为100分。该科目包含《综合入门知识》（包括政治、法律、经济、公文写作、道德、国情市情、时事知识等内容，分值占70%）和《教育公共入门知识》（包括教育政策法规、教育基础理论、教育心理学基础、教师职业素养等内容，分值占30%）两大多数内容。

4.笔试成绩公布

笔试成绩等有关信息，请考试报名职员在重庆永川区人民政府网（http://yc.cq.gov.cn/）首页考试招录服务栏查看。同时，根据考试报名单位中考试报名同一岗位笔试成绩从高分到低分依次确定并公布进入现场资格审查环节的职员名单。现场资格审查比率为各招聘岗位的招聘指标与笔试后进入现场资格审查环节的考生人数之比为1:2。

（二）现场资格审查

现场资格审查由永川区教委组织拓展。资格审查要严格对照事业单位公开招聘有关规定和招聘通知进行，准确把握审查尺度，统一审查口径，不能随便放宽招聘岗位条件。

依据现场资格审查比率，根据考试报名同一单位同一岗位考生的笔试成绩由高分到低分依次确定进入现场资格审查职员。若最后一名笔试成绩并列，则并列职员同时进入现场资格审查。经审查不符合考试报名条件或自动放弃出现的缺额，可在考试报名同一单位同一岗位笔试职员中从高分到低分依次递补。

现场资格审查的具体时间和地址在重庆永川区人民政府网（http://yc.cq.gov.cn/）首页考试招录服务、社会招聘栏进行公布，不再另行公告。若考生不按规定时间、规定地址参加现场资格审查，视为其自动放弃。

现场资格审查时，考生应提供考试报名岗位所需要的有关证明材料原件及复印件各1份。具体资料包含：

1.准考证；

2.身份证；

3.毕业证、学位证，在国（境）外高校就读获得的学历（学位）还须提供教育部中国留学服务中心认证书。是机关事业单位正式在编的考生与基层服务项目职员，需要提供《工作历程（赞同考试报名）事情》；

4.网上打印的报名登记表；

5.本人签字确认的诚信承诺书；

6.教师资格证书原件及复印件；

7.有工作历程需要的岗位需提供有效的人事劳动关系佐证材料，如：社保证明、合同等。

本人如不可以参加现场资格审查可委托进行资格审查，但应出具委托人的委托书（须注明委托事宜、委托双方的身份证号码，并由委托双方签字），被委托人的上述资格审查材料验原件交复印件。

（三）应聘

1.应聘时间及地址：应聘时间及地址在重庆永川区人民政府网（http://yc.cq.gov.cn/）首页考试招录服务、社会招聘栏进行公布，不再另行公告，不按时参加者视为自动弃权。

2.应聘比率：经现场资格审查合格的职员进入应聘环节。各招聘岗位的应聘比率为1:2（即招聘岗位的拟聘数目与进入应聘环节的考生数目之比）。若现场资格审查合格的最后一名职员笔试总成绩并列，则并列职员同时进入应聘。达不到规定应聘比率的，相应递减招聘岗位人数至规定比率（递减后的招聘岗位人数按实质参加应聘人数应聘比率公式计算，出现小数按四舍五入法处置），没办法递减的，考生笔试总成绩须达到其他岗位进入应聘职员的最低成绩，方可进入应聘。

3.应聘方法及分值：

（1）应聘采取说课或本学科专业技能测试等方法进行。音乐、体育、美术、信息技术、幼儿园教师岗位应聘方法为专业技能测试，其余教师岗位的应聘为说课，应聘分值为100分，应聘成绩当场公布并由考生签字确认。应聘成绩低于60分者，不可以确定为体检对象。考官对考生应聘成绩评定在60分以下、90分以上的，均须在评分表中说明理由，报永川区人力社保局备案。

（2）音乐、体育、美术、信息技术、幼儿园教师的专业技能测试策略在应聘前一个工作日在重庆永川区人民政府网（http://yc.cq.gov.cn/）首页考试招录服务、社会招聘栏进行公布。

（四）考试总成绩计算方法：

考试总成绩=笔试成绩50%+应聘成绩50%。成绩均使用百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。

6、体检

在应聘合格职员中，依据该岗位考生总成绩从高分到低分依次等额确定体检人选。考试总成绩出现并列时，则依次按学历、应聘成绩、笔试成绩高者优先，若仍相同，则组织加试，以加试成绩高者优先。

体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的公告》（人社部发〔2016〕140号）等规定，并结合本行业或岗位实质需要实行，并按规定填写《事业单位员工聘用体检表》。国家对体检政策有新规定或进行调整的，从其规定。

体检在具备资质的指定体检机构进行。体检成本由考生自行承担。招聘单位或受检职员对体检结论有异议的，可在接到体检结论公告之日起7日内书面提出复检申请，经永川区人力社保局赞同后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准，不再组织二次复检。考生需要根据规定时间参加体检，无正当理由未参加体检者视为自动放弃。

若体检不合格或经确认自动放弃资格，取消聘用资格。因体检不合格或经确认自动放弃资格出现的缺额，按考试报名该岗位考生考试总成绩从高分到低分递补一次，第三出现的缺额不再递补。

7、选择聘用岗位

考试报名农村中学、农村小学、农村幼儿园职员考试体检合格者，分别按考试报名类别和岗位，依据考试报名同一岗位总成绩从高分到低分依次选择拟聘岗位。考试总成绩出现并列时，则依次按学历、应聘成绩、笔试成绩高者优先，若仍相同，则组织加试，以加试成绩高者优先。

8、考察

体检合格者，由招聘单位主管部门根据永川区人力社保局的统一安排和需要对其政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行考察，并对其资格条件和是不是有回避状况进行复查。

考察坚持凡进必审，严格审查人事档案、诚信记录，与确认面试职员提供的报名材料和涉及考试报名资格的申请材料或者信息是不是属实等状况，并重视采取实地考察、延伸考察、官方网站查看【中国高等教育学生信息网（http://chsi.com.cn）查看学历、中国实行信息公开网（http://zxgk.court.gov.cn）查看最高人民法院公布的失信被实行人、信用中国网站（http://www.creditchina.gov.cn）查看国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形职员】等方法进行查证。凡发现档案材料或者信息涉嫌造假的，应当立即查核，未核准前，一律中止聘用；发现面试职员提供不真实材料、隐瞒事实真相，或提供的材料或信息不实影响审核结果的，或干扰、影响考察单位客观公正作出考察结论的，给予其不予聘用的处置。

因考察、资格复审不合格或经确认自动放弃资格与考察将来出现的岗位缺额，不予递补。

9、公示

有关本次招聘通知、考试成绩、现场资格审查、应聘、体检、考察、公示等有关信息请登录重庆永川区人民政府网（http://yc.cq.gov.cn/）首页考试招录服务、社会招聘栏查看。

拟聘职员名单在重庆人力资源和社会保障网、重庆永川区人民政府网进行为期7个工作日的公示。公示内容包含拟聘用职员名字、性别、出生年月、学历（学位）、专业、准考证号、考试总成绩、毕业学校、毕业时间、拟聘单位等其他应公示事情。

10、聘用及待遇

经公示无异议或经核实不影响聘用的拟聘用职员，由招聘单位提出拟聘用建议，填写《重庆事业单位公开招聘职员审批表》和《重庆事业单位拟聘用职员名册》等送主管部门审核后，报永川区人力社保局审批。

经审批赞同聘用的职员，由招聘单位法定代表人或者其委托人与受聘职员根据《重庆事业单位试行职员聘用规范推行方法》（渝府发〔2003〕37号）和《重庆人事局关于转发〈事业单位聘用合同（范文）〉的公告》（渝人发〔2006〕68号）等规定，签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，健全聘用手续，有关待遇按重庆有关规定实行。

公开招聘的职员按规定实行试用期。试用期满考核合格，予以正式聘用；试用期内或期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位需要的职员，取消聘用资格。

对考试报名职员的资格审查贯穿招聘全过程，一旦发现不符合考试报名资格者，不能进入下一招聘环节，直至取消聘用资格。

十1、纪律需要

公开招聘事业单位员工，是公开选拔出色人才的要紧途径，要结合《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》（人力资源和社会保障部令第35号），认真贯彻渝人社发〔2016〕281号等有关政策规定和回避规范。对招聘工作中的每个环节，需要严肃人事工作纪律，确保招聘工作顺利进行。要自觉同意纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名条件或聘用资格，并按有关规定追究当事人的责任。

十2、其他事情

（一）请考生在招聘期间须维持报名时所提供通讯全天候畅通，并注意在重庆永川区人民政府网（http://yc.cq.gov.cn/）站上查看有关信息。因本人缘由未获知有关信息而影响考试聘用的，责任自负。

（二）本次招聘不指定任何考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训机构。任何以公开招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次招聘无关。

本招聘简章由永川区人力社保局负责讲解。

重庆事业单位公开招聘问题和状况反映信箱：2522912065@qq.com（该邮箱不同意简历）

联系咨询电话：永川区人力社保局023-49820319

永川区教委023-49872524

互联网技术电话：023-49477602

附件：

1.永川区教育事业单位2019年公开招聘教师岗位一览表

2.重庆考试录用公务员专业参考目录（2015年下半年修订）

3.永川区教育事业单位2019年公开招聘教师报名表

4.考试报名职员诚信承诺书

5.工作历程（赞同考试报名）事情

附件1-5