2019年四川雅安职业技术学院招聘高学历及急需专业职员通知已公布，计划招聘员工11人。报名方法：现场报名或在线报名。

2019年四川雅安职业技术学院招聘高学历及急需专业职员通知已公布，计划招聘员工11人。报名方法：现场报名或在线报名。报名日期：2019年7月2日至7月5日。四川公务员考试网现将通知内容整理如下：

雅安职业技术学院2019年上半年公开考核招聘高学历及急需专业职员的通知

依据《雅安事业单位公开招聘员工推行方法》和《雅安事业单位公开招聘员工应聘工作试行方法》规定，现将雅安职业技术学院2019年上半年公开考核招聘高学历及急需专业职员有关事宜通知如下：

1、招聘名额、岗位及范围

本次公开考核招聘事业单位员工11名，具体岗位、名额及考试报名资格条件详见《雅安职业技术学院2019年上半年公开考核招聘高学历及急需专业职员岗位条件一览表》，凡符合岗位考试报名条件的应、往届高校毕业生均可报名。

2、资格条件

（一）基本条件

具备中华人民共和国国籍，拥护中共的领导，热爱祖国；遵纪守法，品行端正，身体健康；具备较好的政治思想素质；拥有符合岗位需要的专业水平和工作能力。

（二）招聘条件

1.面试职员除须拥有第（一）条所规定的基本条件外，还应符合具体岗位设定的其他条件；

2.年龄在35周岁及以下（1984年6月21日将来出生，具体以岗位年龄需要为准，出生年份在此基础上相应增减）；

3.2019年应届高校毕业生应在2019年7月31近日获得岗位需要的有关证书；其他考试报名职员须在报名条件审查时提供岗位需要的有关证书；

4.国外留学回国职员须具备国家教育部认同的同等学历学位。

（三）凡有下列情形之一者不能考试报名

1.曾因犯罪受过刑事处罚的职员、涉嫌违法犯罪正在同意调查尚未作出结论的职员和曾被开除公职的职员；

2.受党纪或政纪处分且在处分期内的职员；

3.在各级公务员（参照职员）和事业单位公开招考中违规违纪在禁考期内的职员；

4.公务员和事业单位员工被辞退未满三年的；

5.现役军人；

6.在读的非2019年应届毕业生；

7.国家法律法规规定不适合聘用的职员。

3、具体程序

本次招聘采取现场报名或在线报名两种方法进行。

（一）现场报名

1.报名日期：2019年7月2日至7月5日9:0017：00 。

2.报名地址：雅安职业技术学院育才路校区人事处（雅安雨城区育才路130号A103办公室）。

3.报名：考生填写好《雅安职业技术学院2019年上半年公开考核招聘高学历及急需专业职员报名表》，连同有效身份证、考试报名资格条件需要的毕业证、学位证、从业资格证或专业技术资格证等证书（验原件，交复印件）进行报名。考生如系2019年应届高校毕业生，须提供所在院校出具的学历、学位及所学专业的有关书面材料；考生如系机关、事业单位在职在编员工，须提供所在单位、主管部门及组织（人社）部门出具的赞同考试报名材料。

（二）互联网报名

1.报名日期：2019年7月2日至7月5日。

2.报名邮箱：yzyrsc@sohu.com。材料发送主题格式：考试报名岗位+专业+名字。

3.报名：考生填写好《雅安职业技术学院2019年上半年公开考核招聘高学历及急需专业职员报名表》，连同有效身份证、考试报名资格条件需要的毕业证、学位证、从业资格证或专业技术资格证等证书原件以扫描件方法上传附件发送到指定邮箱进行报名，报名表可直接发送附件报名。考生如系2019年应届高校毕业生，须提供所在院校出具的学历、学位及所学专业的有关书面材料；考生如系机关、事业单位在职在编员工，须提供所在单位、主管部门及组织（人社）部门出具的赞同考试报名材料。

考试报名者如隐瞒有关状况或者提供不真实信息的，所导致的所有损失由考试报名者本人承担。

本次公开考核招聘不收取报名费、应聘费。其他车旅费等由面试者自理。

（三）资格审查

依据考生所提供的报名材料，进行资格审查。资格审查合格的进入应聘程序。考生未按规定时间和需要提供报名材料或报名材料不齐的，将不予受理或视为资格审查不合格。

资格审查贯穿于整个考核招聘全过程，在任一环节中发现考生不符合招聘岗位考试报名条件或隐瞒实情的，均可取消其进入下一招聘环节资格或聘用资格。

（四）应聘

应聘工作由雅安职业技术学院组织推行。应聘工作安排在2019年7月中下旬，具体时间及地址详见《应聘公告书》。应聘主要采取试讲、技能测试的形式进行，主要测试考生的综合素质和岗位适应能力，并依据考生应聘状况研究确定拟聘用人选，签订三方协议（仅限2019年应届高校毕业生）。

实质参加应聘人数未达到招聘岗位名额3倍比率的，应聘结束后，可由主管部门划定应聘合格分数线，凡低于应聘合格分数线的，不能进入体检、考察程序。

（五）体检

应聘结束后，依据岗位招聘名额，根据考生应聘成绩从高到低等额确定进入体检人选。体检在县级以上综合性医院进行。体检的项目和标准参照《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的公告》（国人部发〔2005〕1号）、体检操作手册和《关于修订公务员录用体检通用标准（试行）及公务员录用体检操作手册（试行）的公告》（人社部发〔2010〕19号）、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的公告》（人社部发〔2012〕65号）、《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关修订内容的公告》（人社部发〔2013〕58号）实行。考生对体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论公告之日起7日内提出复检需要，复检内容为对体检结论有影响的项目。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。体检不合格者，不再进入后续程序。

（六）考察

体检结束后，对拟聘职员进行考察，主要内容包含思想政治素质、遵纪守法状况、道德品质修养、心理调适能力等方面状况，并对其与考试报名有关的人事档案等材料的真实有效性和考试报名资格进行核实确认。考察不合格者，不再进入后续程序。

（七）公示

依据考生的考核、体检、考察结果确定拟聘用职员后，报市人力资源和社会保障局通过雅安人事考试网进行7个工作日的公示。公示期间同意社会监督举报，举报者应以真实名字实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。

（八）聘用

公示无异议的，按有关规定办理聘用审核确认手续。聘用工作原则上于2019年8月30近日结束。本次招聘用事业编制，在单位服务期不少于6周年。

受聘职员如系其他单位的员工，应当在公示结束后1个月内依法终止或者解除与外贸原单位的人事、劳动关系，不可以在规按期限内解除或终止与外贸原单位的人事、劳动关系的，不能办理聘用审核确认手续并取消其聘用资格。

受聘职员管理根据《雅安事业单位职员实行全员聘用制管理的推行建议》实行，其中初次参加工作的试用期为1年，第三参加工作的试用期为6个月（第三参加工作的职员是指考生原为机关、事业单位正式在职在编职员）。未按招聘单位规定时间上岗或不签订聘用合同的，视为自动放弃聘用资格。

4、纪律与监督

本次招聘严格根据事业单位公开招聘有关规定进行，全程同意纪检、监察部门的监督。若有弄虚作假等违纪违规行为，一经查实，将根据《行政机关公务员处分条例》《事业单位员工处分暂行规定》及《四川人事考试违规违纪行为处置方法（试行）》等规定处置。

咨询电话：

雅安职业技术学院人事处 0835-2241755

附件1.《雅安职业技术学院2019年上半年公开考核招聘高学历及急需专业职员岗位条件一览表》

附件2.《雅安职业技术学院2019年上半年公开考核招聘高学历及急需专业职员报名表》

雅安职业技术学院

2019年6月21日

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