2020年安徽法院聘用制书记员招聘通知已公布，计划招聘1966人。报名日期：2020年9月27日至9月30日。

2020年安徽法院聘用制书记员招聘通知已公布，计划招聘1966人。报名日期：2020年9月27日至9月30日。报名方法：在线报名。笔试内容为法律入门知识、公共入门知识。有需要的考生可结合2020年安徽事业单位课程进行复习。安徽公务员考试网现将通知内容整理如下：

安徽法院2020年度聘用制书记员招聘通知

为深化司法体制综合配套改革，进一步加大安徽法院审判辅助队伍建设，依据安徽高级人民法院、安徽财政厅、安徽人力资源和社会保障厅印发的《安徽法院司法雇员管理规范改革推行方法（试行）》,全省法院面向社会公开招聘聘用制书记员1966名（具体职位详见附件）,现或有关事情通知如下:

1、招聘程序

招聘工作根据发布招聘通知、报名与资格审察、笔试、资格复审、应聘、职业技能测试、体检、考察、公示、审核聘用等步骤进行，由安徽高级人民法院总体组织，各市中级人民法院具体推行。

2、报名要求

（一）具备中华人民共和国国籍；

（二）拥护党的理论和路线方针政策，具备好的政治素养、专业能力和职业操守；

（三）具备一般高等学校专科以上学历并已获得学历证书（各招聘法院具体学历需要详见附件）；

（四）具备肯定的文字写作能力，可以熟练操作计算机，学会速记等岗位必需的业务技能；

（五）年龄在18周岁以上，35周岁以下（1984年9月至2002年9月期间出生）；

（六）熟知法律入门知识；

（七）拥有正常履行职责的身体条件。

以下情形不能报名：

（一）曾因犯罪受过刑事处罚的；

（二）曾被开除公职或让人民法院辞退的；

（三）2019年安徽法院已统一招聘的聘用制书记员；

（四）让人民法院通过司法程序认定的失信被实行人；

（五）有其他不适合担任聘用制书记员情形的。

3、报名程序

（一）在线报名

本次报名使用在线报名的方法进行，报名日期为2020年9月27日8:30至9月30日16:00。考试报名职员应仔细阅读《考试期间疫情防控需知》，须遵守新冠疫情防控有关规定，应通过皖事通APP实名申领安康码。报名入口为申博人事考试网（http://zhengfu.shenbohr.com）。考试报名职员报名时，根据需要填写《安徽法院2020年度聘用制书记员招聘资格审察表》，同时上传本人电子照片（最近免冠正面证件彩色照片，JPG格式，尺寸为295413像素，大小为20200kb）。每位考试报名职员限报一个法院。

（二）网上资格审察

考试报名职员可于报名后至十月9日10:00前登录申博人事考试网，查看是不是通过资格审察。通过审察的，不可以再考试报名其他职位。未通过审察的，可在十月9日12:00前改报其他法院，如不在规按期限内改报则取消报名条件。

报名人数与职位招聘计划数的比率达不到2:1的，相应核减职位招聘计划数。若职位被取消，且交费成功的考试报名职员可于十月9日16:00前登录申博人事考试网改报其他法院。

4、考试

（一）笔试（满分100分）

1.在线缴费。通过资格审察的考生于2020年十月9日14：00前登陆申博人事考试网缴纳笔试成本。交费标准为45元／人。未按期交费者视为自动舍弃。

2.自助准考证打印。2020年十月13日9:00至十月16日23:59,考生登录申博人事考试网下载并打印笔试准考证。

3.笔试安排。时间定于2020年十月17日上午9:00-11:00（星期六），考试知识点设在全省各省辖市，考试报名中级法院及其辖区法院的考生在该中级法院所在省辖市考试，考试报名安徽高级人民法院的考生在合肥考试。笔试主要考察考生的法律入门知识、公共入门知识，不指定参考用书，使用闭卷方法进行。考生需携带黑色墨水钢笔或签字笔等书写工具，凭本人居民身份证和准考证参加笔试。

笔试具体时间、地址及考试需要等详见考生准考证。

4．成绩发布。笔试成绩及考生排名状况于2020年十月22日在申博人事考试网发布。

（二）资格复审

依据考生笔试成绩排名，根据与招聘计划数2:1的比率，由高到低确定参加资格复审的职员。最后一名分数相同的职员均可参加资格复审。凡与考试报名条件不符、不可以提供规定证件材料或不在规定时间同意资格复审的，取消应聘和职业技能测试资格。出现入围人选缺额的，在规定时间内依据考生笔试成绩排名顺序等额递补。

参加复审的考生须现场提供有效居民身份证、学历学位证书、笔试准考证、在线报名资格审察表等材料原件及复印件。

资格复审时间、地址与相关需求，以申博人事考试网发布公告为准。

通过资格复审的考生需缴纳考试成本，其中应聘成本70元/人，职业技能测试成本45元/人，成本缴纳后，获得应聘和职业技能测试资格，发放准考证。未缴纳成本的，视为自动舍弃。缺额职员在规定时间内按考生笔试排名顺序等额递补。

（三）应聘（满分100分）

1.应聘形式。采取结构化应聘的办法进行。

2.应聘时间、地址及相关需求，以申博人事考试网发布公告为准。

（四）职业技能测试（满分100分）

1.考试资格。参加完应聘的考生方可参加测试。

2.测试方法。上机操作。

3.测试时间、地址及相关需求，以申博人事考试网发布公告为准。

4.考试报名者有一科无成绩的，取消进入下一环节资格。

（五）总成绩合成及发布

1.总成绩合成。考生总成绩使用百分制加权合成，笔试占40%，应聘占40%，职业技能测试占20%。考生总成绩=（笔试分数40%）+（应聘分数40%）+（职业技能测试分数20%）。笔试、应聘、职业技能测试和总成绩均保留小数点后两位。

2.总成绩发布。由申博人事考试网准时发布考生总成绩及排名状况。

5、体检、考察、公示、聘用

（一）体检与考察

体检和考察对象根据职位招聘计划数1:1的比率，依考试总成绩从高到低的顺序确定（总成绩相同的，按笔试成绩高低排序；笔试成绩相同的,按应聘成绩排序；应聘成绩仍相同的，均进入体检与考察环节）。体检和考察对象缺额的，按考试总成绩排名依次等额递补，递补共不能超越两次。

体检参照人力资源社会保障部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）》等规定组织推行。对体检合格者，根据安徽公务员招录考察标准进行考察。

（二）公示

对体检、考察合格者,依据考生总成绩排名，按1:1的比率确定拟聘用职员名单，在安徽高级人民法院官方网站上公示5个工作日。

（三）聘用

公示结束后,办理聘用手续。各招聘法院根据安徽高级人民法院拟定的统一合同文本，与被招聘职员签订劳动合同，实行聘用制管理。2021年12月31近日，各招聘法院如产生缺额的，依据工作需要，经向省高院申请审核赞同后，按考试总成绩排名依次等额递补，并履行体检、考察、公示等程序。

体检、考察、公示、聘用等工作具体时间安排以有关公告为准，计划于2020年12月底前完成招聘工作。

6、待遇保障

聘用制书记员所需经费由财政部门列入所在法院年度预算予以统筹保障。

聘用制书记员的薪资标准，应当依据当地经济社会进步水平、财政情况等原因，参照所在市、县（区、县级市）城镇非私营单位就业职员上一年度年平均薪资水平，由用人法院会同同级人社、财政部门合理确定。聘用制书记员依法缴纳五险一金，享有带薪休假、健康体检、工会福利等权利。

7、咨询安排

政策咨询：详见《安徽法院2020年度聘用制书记员招聘职位表》。

技术咨询：报名过程中的电子照片制作及提交审核、在线缴费、打印准考证等技术问题,请拨打联系电话： 0551-62980775；0551-62980776；0551-62980778；0551-62980731 。

附件：安徽法院2020年度聘用制书记员招聘职位表

安徽高级人民法院

2020年9月25日

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