2021年江苏南京浦口区所属事业单位招聘通知已发布，计划招聘74人。报名日期：2021年1月15日9:00至1月21日16:00。

2021年江苏南京浦口区所属事业单位招聘通知已发布，计划招聘74人。报名日期：2021年1月15日9:00至1月21日16:00。报名方法：在线报名。笔试科目均为《综合常识和能力素质》。有需要的考生可结合2021年江苏事业单位课程进行备考。江苏公务员考试网现将它发布如下：

南京浦口区所属事业单位2021年公开招聘员工通知

为更好地选拔出色适岗人才，充实职员队伍，优化职员结构，南京浦口区所属39家事业单位面向社会公开招聘74名事业编制内员工。依据《江苏事业单位公开招聘职员方法》等规定，现或有关事情通知如下：

1、招聘岗位

本次招聘有关信息在南京人力资源和社会保障局网、南京人事考试网、南京浦口区人民政府网等网站发布，具体的招聘单位、岗位、数目、资格条件等详见附件《南京浦口区所属事业单位2021年公开招聘员工岗位信息表》。

2、招聘条件

面试职员应拥有以下条件：

1、具备中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中共领导和社会主义规范。

2、品行端正，团结同志，廉洁奉公。

3、适应岗位需要的身体条件。年龄在35周岁以下，对年龄有其他需要的，以《岗位信息表》中注明的为准，年龄计算办法不变。

4、拥有《岗位信息表》中岗位需要的其他资格条件，其中，专业条件参照《江苏2021年考试录用公务员专业参考目录》审核。有工作历程需要的，工作历程计算的截止日期为2021年1月31日。

5、获得祖国国内全日制一般高校学历的台湾学生和获得祖国国内承认学历的其他台湾居民面试时按国家和我省有关规定实行。

有下列情形之一的，不能面试：

1、现役军人、一般高校在读非2021届毕业生。

2、面试职员与事业单位员工有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不能面试具备直接上下级领导关系的管理岗位，与《事业单位人事管理回避规定》需要回避的岗位。

3、尚未解除纪律处分或者正在同意纪律审察的职员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在同意调查的职员。

4、国家另有规定限制面试到事业单位或者事业单位有关岗位的职员。

相关需求

《岗位信息表》中的应届毕业生，指国内一般高校2021年毕业并于2021年7月31近日获得学历证书的职员。

2019年和2020年一般高校毕业生，若仍未落实工作或学习单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，可按应届毕业生或社会职员报名。

参加基层服务项目的职员，如之前无工作历程，服务期满且考核合格后2年内的，可按应届毕业生或社会职员报名。其他情形按社会职员报名。

国外同期毕业职员，可按应届毕业生报名。国外同期毕业职员，是指在国外教学科研机构学习，与国内应届毕业生同期毕业，并在2021年7月31近日完成教育部留学服务中心学历认证的留学职员。

3、招聘程序

报名及资格审察

1、报名

报名方法：本次招聘实行在线报名，报名网址：南京人事考试网。

报名日期：报名和材料上传时间为：2021年1月15日9:00至1月21日16:00，节假日正常报名，逾期不再受理。

2、资格初审

招聘单位或其主管部门负责对在线报名的面试职员进行考试报名资格初审。

资格初审时间：2021年1月15日9:00至1月21日17:00。

面试职员对资格初审异议的陈述申辩时间：2021年1月15日至1月22日09:00-12:00，14:00-16:00。

资格初审单位或其主管部门对资格初审异议的处置时间：2021年1月15日至1月22日09:00-12:00，14:00-18:00。

3、信息查看

面试职员网上提交报名信息后可到报名入口查看是不是通过资格初审。如对初审建议有异议，请准时向负责资格审核的招聘单位或其主管部门陈述申辩，联系方法详见《岗位信息表》中相应岗位的政策咨询电话。在报名日期结束前，资格初审未通过者，可改报符合资格条件的其他岗位。

4、交费确认

通过资格初审的面试职员，在南京人事考试网通过网银进行在线缴费确认。

交费确认时间：2021年1月18日9:00至1月25日16:00。

通过初审并且完成交费确认的职员，即报名成功。未按时在网上确认报名条件、上传照片、缴纳报名费的视为报名无效。

5、核减计划

各岗位笔试开考比率详见《岗位信息表》开考比率栏，报名人数未达开考比率将相应核减或取消招聘计划。

报名结束后，考试报名被取消岗位且已成功交费的面试职员，可于2021年1月26日10∶00-16∶00，登录南京人事考试网补报符合条件的其他岗位，补报不成功面试职员的报名费将通过网银退还。

6、打印准考证

通过资格初审且在线缴费成功者，请于笔试前3日内登陆南京人事考试网，下载准考证打印，逾期者责任自负。打印中如有问题，请直接与南京人事考试中心联系，联系电话：025-83151200。

7、面试职员相关需求

如实填报个人信息，提交的考试报名申请材料应当真实、准确、完整、有效，严禁弄虚作假、严禁违纪违规。

照片上传为本人最近免冠2寸正面证件电子照片。

报名只能选择一个招聘单位中的一个岗位，资格初审通过后，不能更改报名信息。需用本人在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试时用的身份证需要一致。

考试方法和推行方法

考试采取笔试和应聘相结合的方法进行，面试职员总成绩使用百分制计算，具体考试方法和总成绩计算办法详见《岗位信息表》。

1、笔试：笔试委托南京人事考试中心统一组织，不指定考试教程。

笔试科目

本次招聘笔试不区别招聘岗位类别，所有招聘岗位笔试科目均为《综合常识和能力素质》，笔试内容相同。

笔试时间和地址

笔试时间将在南京人事考试网、浦口区人民政府网发布，具体笔试地址详见准考证。面试职员应携带准考证和身份证根据规定的时间到考试知识点参加笔试。未按准考证指定考试时间、地址参加考试的，视为自动舍弃。考试期间，面试职员不能提前交卷、退场。

面试职员应携带准考证和身份证根据规定的时间到考试知识点参加笔试。按现在疫情防控相关需求，考生须提前14天申领苏康码，考试当天苏康码为绿码且经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，方可进入考试知识点参加考试。

笔试阅卷结束后，笔试成绩将在笔试结束后10个工作日内于南京人事考试网进行公布，面试职员可凭本人有效居民身份证和准考证号查询入口。

2、应聘：笔试阅卷结束后，由浦口区事业单位人事综合管理部门研究确定最低合格分数线，应聘人选在笔试合格者中，从高分到低分，按实质岗位招聘数的相应比率确定。

资格复审

应聘前，招聘单位或主管部门将对获得应聘资格的面试职员进行考试报名资格复审。参加资格复审的职员名单和有关需要，由招聘单位或主管部门公告面试职员，或通过网站公布。请在成绩公布后，维持联系方法畅通，以便招聘单位或主管部门公告资格复审或递补，没办法联系者视为自动舍弃。

资格复审时，面试职员须依据单位需要持本人有效居民身份证、毕业证、学位证、有关岗位所需的证书、工作历程材料等，最近2寸免冠照片1张，2019、2020年毕业且仍未落实工作或学习单位的国内毕业生还须提供毕业生双向选择就业推荐表;在国外获得学历学位的职员须出具教育部中国留学服务中心的学历学位认证证明与依据疫情防控需要需提供的其他有关材料。其中，2021年应届毕业生、尚未获得毕业证书和教育部中国留学服务中心的学历学位认证证明的国外毕业职员，资格复审须现场填写招聘单位提供的个人承诺书，且须于2021年7月31近日提供招聘岗位需要的有关原件材料，不然取消聘用资格。上述证件及有关材料均需交验原件并提供复印件。

复审合格者进入应聘。复审不合格的，取消应聘资格，并在考试报名同岗位的笔试合格职员中从高分到低分依次递补应聘人选。如某招聘岗位资格复审通过人数不足相应比率的，按实质复审通过人数确定应聘人选。如对资格复审有异议，可在收到复审结果的公告后3个工作日内向负责资格复审的招聘单位或其主管部门陈述申辩。

通过资格复审进入应聘职员名单将在浦口区人民政府网公布。

应聘形式

应聘由浦口区事业单位人事综合管理部门依据公开招聘有关规定，负责组织推行。

应聘采取结构化应聘、专业技能测试等方法进行，其所占应聘成绩的比率详见《岗位信息表》。成绩为百分制，合格分数线均为60分，应聘与专业技能测试成绩现场公告面试职员。

考察体检

考试结束后，在应聘合格职员中，依据总成绩按岗位招聘数1：1的比率从高分到低分确定参加考察体检职员。如总成绩相同，按笔试成绩从高到低的顺序确定参加考察体检职员，如笔试成绩仍相同，招聘单位可对成绩相同的职员组织加试。有工作单位的职员须于考察体检首要条件供单位赞同考试报名的证明。

考察工作参照《江苏公务员录用考察方法》实行。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》实行。

面试职员对体检结果有疑问的，参照省公务员录用体检需要，是当场或者当日复查的体检项目须当场或者当日提出申请，其他项目可以在收到体检结果公告后2个工作日内申请复查一次。体检组织单位对申请复查职员组织复查，体检结果以复查结论为准。

公示与聘用

招聘主管部门依据考试、考察、体检结果，集体研究确定拟聘用职员名单。拟聘用职员名单将在南京人力资源和社会保障局网、南京浦口区人民政府网上公示7个工作日。公示内容包含招聘单位、岗位名字，拟聘用职员名字、学历、专业、毕业院校、现工作单位，招聘考试的各项成绩、总成绩、排名。

对公示无异议职员，经事业单位人事综合管理部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用职员应在招聘单位或主管部门规定时间内办理报到和有关手续，因拟聘用职员个人缘由逾期没有办理有关手续的，取消其聘用资格。

拟聘用职员与招聘单位订立3年以上聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年。

因考察或体检不符合需要、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确舍弃聘用与其他缘由致使拟聘岗位空缺的，如需递补，可由招聘单位主管部门报事业单位人事综合管理部门审核通过后，在该岗位的应聘合格职员中，按总成绩从高分到低分依次递补，聘用审批后不再递补。

4、工作纪律

面试职员在报名、考试、考察、体检过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》，视具体情形和情节轻重，分别给予取消考试报名资格、取消考试成绩、不予聘用、记入诚信档案库等处置，构成犯罪的依法追究刑事责任。

招聘单位和招聘员工有违纪违规行为的，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》进行处置。聘用单位负责职员和公开招聘员工与面试职员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的，应当实行回避。

5、咨询监督

报名咨询

1、各招聘单位咨询电话详见《岗位信息表》。

2、考务咨询：南京人事考试中心 电话：025-83151200

招聘监督

南京浦口区人力资源和社会保障局 电话：025-58883228

点击下载

2021年南京浦口区所属事业单位公开招聘员工岗位信息表.xls

南京浦口区人力资源和社会保障局

2021年1月14日

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