2021年宁波鄞州区人力资源和社会保障局下属事业单位招聘通知已发布，计划招聘4人，报名方法：邮箱报名，报名日期：2021年01月15日至18日16点止，浙江公务员考试网现将它整理如下：

宁波鄞州区人力资源和社会保障局下属事业单位招聘编外职员通知

因工作需要，宁波鄞州区人力资源和社会保障局下属事业单位拟面向社会公开招聘编外员工4名。现或有关事情通知如下：

1、招聘原则和方法

招聘工作坚持公开、平等、角逐、择优原则，根据德才兼备的用人标准，采取公开报名、综合考察和择优聘用的方法进行。

2、招聘对象基本条件

（一）遵守中华人民共和国宪法、法律和法规；

（二）遵守纪律、品行端正，拥有好的职业素质；

（三）具备招聘职位所需的学历、专业等需要；

（四）具备适应岗位需要的身体条件；

（五）拥有岗位所需的其他条件。

3、招聘岗位明细与需要

4、招聘方法和步骤

（一）报名

1、报名日期：2021年01月15日至18日16点止。

2、报名邮箱：nbdfzc@163.com

3、报名需要：面试职员须在报名日期内将《鄞州区编外职员招聘报名表》填写完整，加贴一寸照片后以word文档格式，连同身份证、户口本、学历学位证书（国境外留学回国职员凭海外学籍证明）等证明材料的扫描件以附件形式发送至报名邮箱。招聘报名表非WORD格式的，一律不予受理。

4、面试职员应严格根据资格条件需要进行报名，所提供的材料需要真实有效。凡弄虚作假或不符合资格条件需要的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。

5、邮件名字写明：用人单位名字+面试岗位名字+面试职员名字。

6、邮件报名后，面试职员应当电话确认报名是不是成功，不然因邮件未发送成功致使的报名无效的后果由面试职员承担。联系电话：88029788（潘老师）,受理时间：上午9:00-11:00，下午14:00-16:00。

（二）应聘

本次考试采取应聘的办法进行。应聘主要测试面试职员口头表达能力、应变能力、剖析能力、回答问题准确性和举止仪表等。应聘使用百分制，不足60分者淘汰。

应聘合格职员中，按成绩从高分到低分并按招聘指标等额确定体检对象。

具体应聘时间、地址另行公告。

（三）体检

体检工作参照《浙江人事厅、浙江卫生厅转发人事部卫生部关于印发公务员录用体检通用标准（试行）的公告》（浙人公〔2005〕68号）、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅关于转发《人力资源和社会保障部卫生部修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的公告》（浙人社发〔2010〕109号）及人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关修订内容的公告》（人社部发〔2013〕58号）实行,体检成本自理。体检不合格者淘汰，合格者进入考察。舍弃体检，视作舍弃聘用资格。

（四）考察

考察工作参照《浙江公务员录用考察工作细节（试行）》（浙人发〔2008〕58号）和《关于修订〈浙江公务员录用考察工作细节（试行）〉有关条约的公告》（浙人社发〔2014〕149号）实行。自愿舍弃考察者，须向用人单位提交书面申请。考察结论为不适合聘用的淘汰。

（五）公示、录用

考察合格后，对拟聘用职员进行公示，公示期为5个工作日。

招聘各环节若出现职位名额空缺的，按高分到低分从面试合格职员中依次等额递补。

公示期满后无异议的，拟聘用职员办理聘用手续，由宁波东方众诚人才开发服务公司与其签订劳动合同，并派遣至宁波鄞州区人力资源和社会保障局下属事业单位有关岗位工作。

无正当理由不在规定时间内办理手续的，视作自动舍弃。在办理人事关系转移或报到手续时，若发现面试职员不符合招聘条件的，取消聘用资格。聘用职员不足时，短期内可酌情从合格职员中从高分到低分依次给予补录。

5、有关说明

1、本次招聘所涉及的户籍、学历获得时间的计算统一截止至2021年01月14日（含）。

2、面试职员在招聘程序各环节中的违纪违规行为，根据《浙江人事考试应试职员违纪违规行为处置规定》处置。

3、本次招聘由宁波鄞州区人力资源和社会保障局委托宁波东方众诚人才开发服务公司具体推行。

4、本次招聘由宁波鄞州区人力资源和社会保障局负责讲解。

本次公开招聘工作监督电话：89293228

附件1：《鄞州区编外职员招聘报名表》.docx

宁波鄞州区人力资源和社会保障局

2021年01月14日

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