2021年江苏泰州泰兴市选聘党政年轻人人才简章已发布，计划选聘20人。报名日期：2021年1月15日至2021年2月28日。

2021年江苏泰州泰兴市选聘党政年轻人人才简章已发布，计划选聘20人。报名日期：2021年1月15日至2021年2月28日。报名方法：在线报名。江苏公务员考试网现将它整理如下：

2021年江苏泰兴市选聘党政年轻人人才简章

为继续大力推行名校优生计划，进一步改变我市干部队伍结构，引进培养和储备一批有进步潜力的年轻人人才，经研究，决定公开选聘2021年党政年轻人人才，现或有关事情公布如下：

1、选聘对象和名额

（一）选聘对象

1.江苏生源，国内一流大学建设高校全日制本科及以上学历的毕业生；

2.江苏生源，国内一流学科建设高校全日制硕士研究生及以上学历的毕业生（本科须为一流学科建设高校全日制毕业生）；

3.具备中国国籍，位列ARWU、THE、U.S.News、QS世界大学排名最新榜单前100的国（境）外高校全日制硕士研究生及以上学历的毕业生。

注：往届毕业生须拥有泰兴市户籍，户籍认定以2021年1月1近日本人或爸爸妈妈的户籍状况为准。

（二）选聘名额

计划选聘20名左右，其中男孩12名左右、女孩8名左右。原则上报名人数与选聘人数比率高于3:1，低于上述比率则相应核减选聘名额。

2、选聘条件

（一）具备好的思想政治素质，拥护党和国家路线方针政策，事业心责任感强，志愿到基层训练，有理想抱负和为人民服务情怀，有肯定的组织协调和语言文字表达能力；

（二）学习成绩优良，专业常识扎实，能如期毕业并获得符合考试报名资格的学历、学位证书，国（境）外学历须提供教育部留学服务中心学历认证；

（三）年龄：本科生低于25周岁（1996年1月1日将来出生），硕士和博士研究生低于30周岁（1991年1月1日将来出生），紧缺急切需要专业的博士生可放宽到32周岁（1989年1月1日将来出生）；

（四）优先选聘泰兴经济社会进步急切需要紧缺专业毕业生（专业名字见附件1）、中共党员（含预备党员）与具备高校学生干部历程和成绩出色职员；

（五）身心健康，具备正常履行职责的身体条件。

3、选聘程序

（一）报名与资格初审。面试职员可登录泰兴党建网（www.txdj.cn）、泰兴人才网（http://www.txjob.com.cn）下载报名表（见附件2、3），将报名材料以邮件方法发送到邮箱：txqnrc@126.com【邮件名：名字+院校+专业】。报名日期：2021年1月15日至2021年2月28日。报名结束后，根据选聘条件对报名职员进行资格初审。

报名材料包含：1.报名表；2.电子照片（最近2寸正面免冠蓝底证件照，JPG格式，300K以上）；3.本人身份证正反面；4.大学以来学历学位证书（或双向选择就业推荐表、教育部学籍在线验证报告、海外学历学位认证书等证明材料）；5.中共党员（含预备党员）证明；6.担任学生干部的证明；7.院（系）及以上奖励的证明；8.专业成绩单及排名、学术成就及其他有关资格证书（件）；9.往届生须提供户籍证明材料。

（二）量化积分。对通过初审的职员，依据提供的报名材料，进行适岗能力评价，并量化积分。根据高于1:3，不高于1:5的比率，确定进入复审职员名单并予以公布。

（三）资格复审和应聘。应聘前进行资格复审，报名职员须提供报名材料原件，未能完整提供的或提供不真实材料和信息的，视为复审不通过，取消应聘资格。应聘采取无领导小组讨论与面议相结合的形式进行，总分为100分，两轮成绩各占50%。初定于4月份在泰兴进行资格复审和应聘，对来泰参加资格复审和应聘的外地考生，统一安排住宿。将量化积分、应聘分数累计合成综合成绩，从高分到低分根据与选聘人数2:1的比率确定体检人选。

（四）体检。参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等规定实行。体检前，已经工作的考生，需提供单位赞同考试报名证明后，方可参加体检。遇有考生缺席体检出现缺额时，按综合成绩从高分到低分依次递补。在体检合格者中，依据综合成绩，根据考察人数与选聘计划数1.5:1的比率确定考察人选。

（五）考察。考察工作由泰兴市委组织部统一组织推行，考察不合格的取消选聘资格。

（六）签订就业协议书和诚信承诺书。考察合格职员依据综合成绩从高分到低分排序，逐个征求建议并签订《就业协议书》和《诚信承诺书》，缺额递补，额满为止。获得签约资格的职员如出现如下情形，视为自动舍弃聘用资格：

1.应届毕业生，未能在约定的期限内签订就业协议的；

2.往届毕业生生，未能在约按期限内提供未就业证明或与外贸原单位解除劳动关系的有效证明材料的。

（七）公示与聘用。在泰兴党建网公示拟选聘人选，公示时间不少于5个工作日。公示无异议的，在指定时间内凭考生就业报到证或《解除劳动合同证明》、学历学位证书原件到泰兴市委组织部报到，签订聘用合同。逾期视为自动舍弃选聘资格。

4、培养管理

（一）聘用职员编制为财政全额拨款事业性质，薪资待遇根据事业单位相同种类职员标准实行。

（二）聘用职员试用期1年，安排到基层单位见习训练，其间行政关系、薪资关系安排在泰兴市年轻人人才储备中心。

（三）试用期满且考核合格的，依据个人表现、岗位适应及专业专长，结适用人单位需要，定岗安排到全额拨款事业单位，办理正式聘用手续和转正定级手续，签订最低服务期限为4年的聘用合同；考核不合格或不服从组织安排、违反聘用管理规定的，解除聘用关系。

（四）正式聘用职员享受购房券待遇（博士研究生10万元、硕士研究生6万元、本科毕业生5万元），5年内由市委组织部按期发放肯定的生活补助（博士研究生2万元左右/年、硕士研究生1万元左右/年、本科毕业生0.5万元左右/年）

（五）聘用职员由泰兴市委组织部跟踪管理，择优纳入出色年轻干部库重点培养。

5、纪律与监督

选聘工作坚持公开、平等、角逐、择优的原则，严格程序和标准，选聘工作同意纪检监察部门和社会监督。

本简章由中共泰兴市委组织部、泰兴市人力资源和社会保障局负责讲解。

咨询电话：0523-87766085、80736802。

监督电话：0523-87632563。

附件1-3：

1.急切需要紧缺专业目录.docx

2. 2021年江苏泰兴市选聘党政年轻人人才报名表（应届毕业生用）.docx

3.2021年江苏泰兴市选聘党政年轻人人才报名表（往届毕业生用）.docx

中共泰兴市委组织部

泰兴市人力资源和社会保障局

2021年1月15日

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