2021年黄石阳新县面向代课职员定向招聘公办教师通知已发布，计划招聘200人。报名日期：2021年1月26日- 2021年1月27日。报名方法：现场报名。湖北公务员考试网现将通知内容整理如下：

阳新县面向代课职员定向招聘公办教师的推行策略

为解决我县代课教师问题，经县委、县政府赞同，决定继续面向我县代课职员招聘公办教师。依据国家、省、市关于事业单位公开招聘工作的规定，结合我县实质，特拟定本策略。

1、招聘人数

依据县政府2017年4月24日第十次常务会议的有关精神，2020年是面向代课教师定向招聘公办教师的最后一年，招聘人数为200人，其中：新港物流园区按同一录取比率确定其录用人数10人（20085141人=10人)，由新港物流园区自行组织考试，自行录取。

2、招聘对象及资格条件

2014年经县教育局、人社局、编办、财政局进行实名登记在册，且一直在我县公办中小学任教的代课教师，同时需要符合下列条件：

1、遵守中华人民共和国宪法和法律，享有公民政治权利；

2、热爱教育事业，想长期在我县的农村学校任教；

3、获得中专及以上学历，专业常识扎实，具备履行本岗位职责的能力水平；

4、适应岗位需要的身体条件；

5、持有教师资格证书或持有有效期内的教师资格考试合格证明与符合教师资格认定条件的中文水平测试等级证书。根据人力资源社会保障部等七部门有关应付新冠疫情影响推行部分职业资格先上岗、再考证阶段性手段文件的需要，对2020届高校毕业生，获得教师资格证书时间可放宽至2021年12月31近日，在规定时间内未获得教师资格证的，依法解除聘用合同。

有下列情形之一的不能考试报名：

1、遭到党纪、政务处分或刑事处罚，正在处分的职员。

4、招聘程序和办法

（一）信息发布

在县级大众媒体发布招聘信息，公开本次招聘的人数、岗位、条件等，具体招聘内容在阳新县政府网（http://www.yx.gov.cn/）发布。

（二） 报名和资格审察

1、报名日期：2021年1月26日 2021年1月27日

上午8：3012：00 下午14：3017：30

2、报名地址：阳新县人力资源和社会保障局一楼服务大厅。

3、报名有关事情：①考生报名时须携带第二代有效居民身份证、毕业证、教师资格证原件及复印件、彩色免冠同底一寸照片5张，镇区中心学校出具的在岗代课证明，经审察合格后方可报名，每一个考生只能考试报名一个岗位，不准代报。②怎么收费：根据物价部门规定，每个人收取考试报名费100元。

4、报名结束后，当令公布各岗位报名人数及招聘人数。

（三）考试科目及内容

本次招聘使用笔试方法进行，由县人社局负责组织推行，县教育局配合。笔试题面总分为150分，其中专业常识占120分，教育学、心理学占30分。具体笔试内容为：各专业常识考试内容以现行的初中教程为主，高中教程为辅。教育学、心理学考试内容为中师教程。

（四）领取准考证时间及地址

领取准考证时间：2021年2月2日。

领取准考证地址：县人事考试院（县人社局九楼）

（五）考试时间及地址

考试时间：见准考证

考试地址：见准考证

（六）体检和考察

按考生笔试成绩（若出现成绩并列的，以专业常识成绩高者优先），依招聘岗位从高分到低分按招聘计划数1∶1的比率确定进入体检、考察人选。

1、体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的公告》（人社部发〔2012〕65号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的公告》等规定组织推行。

2、考察工作由教育局牵头负责。考察内容根据有关规定和实质需要拟定，并对面试者的考试报名资格进行复审。

3、考生自愿舍弃、体检或考察不合格的，根据该岗位考生总成绩从高到低的顺序，依次递补考生（须参加了笔试的职员）进行体检和考察。无递补职员的，相应招聘岗位计划取消。

（七）公示和聘用

体检、考核合格后，确定拟聘用职员名单，并向社会公示，公示期为7个工作日。经公示无异议者，按事业单位人事管理相关需求办理聘用手续,各招聘单位与新招聘的职员签订聘用合同，并按所聘岗位实行国家和省市有关政策规定的薪资待遇。

公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示中反映的问题一时很难查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是不是聘用。被聘职员无正当理由逾期（自接到聘用公告20日内）不报到的，取消聘用资格。

5、防疫需要

面试职员应当自觉服从招聘单位和考试举办单位的防疫工作安排，配合做好卫生防疫工作。参加现场招聘活动的，要出具健康码及有关必要证明，遵守现场防疫守则，健康码为绿码且体温低于37.3℃者才能进场。不服从招聘单位和考试举办单位防疫工作安排的，取消面试资格。违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的，依法追究有关责任。

6、纪律监督

招聘工作全程同意纪委、监察部门和社会监督，确保招聘工作的公开、公平、公正，对招聘中的违纪行为，一经发现，严肃处置。对违反公开招聘纪律的考生和员工，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》（人社部令第35号）处置，涉嫌犯罪的准时移送司法机关处置。

7、本策略由县教育局负责讲解。

2021年元月14日

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