中央民族大学2023年事业编制职员公开招聘通知中央民族大学先后进入国家211工程985工程和双一流建设高校行列，为奋力推进特点鲜明的世界一流大学建设，深入推行水平立校、人才强校、特点兴校、管理强校和开放办校策略目的，学校现广聚英才，招贤纳士

中央民族大学2023年事业编制职员公开招聘通知

中央民族大学先后进入国家211工程985工程和双一流建设高校行列，为奋力推进特点鲜明的世界一流大学建设，深入推行水平立校、人才强校、特点兴校、管理强校和开放办校策略目的，学校现广聚英才，招贤纳士。

1、招聘职员种类

2023年应届高校毕业生和非应届毕业生（含留学回国职员、博士后出站职员、非应届调入职员）。

2、招聘职员岗位

教学科研岗位、辅导员岗位、图书资料岗位、医疗卫生岗位、会计审计岗位和附属中学教师岗位。

3、招聘条件

（一）基本条件

1.具备中华人民共和国国籍。

2.遵守宪法和法律，具备好品行，热爱教育事业。

3.拥有招聘岗位所需的专业或技能条件。

4.具备适应岗位需要的身体条件和心理素质。

5.非本校在职教职工配偶、子女及其配偶，及其他近亲属。

6.留学回国职员、博士后出站职员和高校应届毕业生等职员需符合国家规定的当年申请办理在京就业有关条件。

（二）具体条件

1.教学科研岗

选聘职员应具备教育部认同的本科和研究生教育历程，并获得学士、硕士和博士学位。具体需要见岗位需要表。

应届毕业生应符合应届毕业生接收落户年龄等相关需求。非应届毕业生，中级及以下职称职员低于35周岁；具备高级专业技术职称职员人文社科类、艺术类、体育类职员原则上不能超越40周岁，理工、医学类职员原则上不能超越38周岁。

选聘职员应具备较高的学术水平、较强的科研能力和教学能力，与面试岗位所需的专业或者技能条件。

2.辅导员岗位

选聘职员应具备教育部认同的本科和研究生教育历程，并获得学士、硕士及以上学位。

应届毕业生应符合应届毕业生接收落户年龄等相关需求；非应届毕业生年龄原则上不能超越32周岁。

须学会从事高校管理工作应具备的专业常识和技能，具备好的文化素养和常识结构，有较强的组织协调、团队合作与语言和文字表达能力；须是中共党员或中共预备党员，且具备学生干部历程。

依据辅导员入驻公寓需要，计划招聘男士辅导员比率高于50%。

3.图书资料岗位、医疗卫生岗位、会计审计岗位

选聘职员应具备教育部认同的本科和研究生教育历程，并获得学士、硕士及以上学位。具备高级职称或者特殊专业技术职员，其学历学位可放宽至本科（学士）。具体需要见岗位需要表。

应届毕业生应符合应届毕业生接收落户年龄等相关需求。非应届毕业生，图书资料岗位、会计审计岗位年龄原则上不能超越32周岁；医疗卫生岗位主治医师职称职员低于35周岁，副主任医师（高级）及以上职称职员不能超越40周岁。

选聘职员须拥有所从事岗位需要的专业常识、技能与相应的职称证书和执业资格证书。

4.附属中学教师岗位

选聘职员原则上要具备教育部认同的硕士研究生及以上学历。具备高级及以上职称职员，学历条件可以放宽至本科学历。

应届毕业生应符合应届毕业生接收落户年龄等相关需求；留学回国职员原则上不能超越35周岁；博士后出站职员原则上不能超越38周岁；非应届通常调入职员（中级及以下）低于35周岁，具备高级专业技术职称职员可放宽至48周岁。

选聘职员应具备面试岗位相应学段、学科的教师资格证。

（三）其他需要及说明

1.应届毕业生

2023年应届高校毕业生，包含京内生源和京外生源，京内生源是指已具备北京常住户口的毕业生（不含北京高校集体户口），京外生源办理有关落户事宜应符合人力资源和社会保障部及北京有关规定。面试者年龄低于35周岁，其中京外生源硕士研究生低于30周岁（1993年1月1日后出生）、博士研究生低于35周岁（1988年1月1日后出生）。

应届毕业生接收范围为列入国家统一招生计划，培养方法为非定向（不含各类委培生），就读最高学历期间未与任何单位存在劳动（录用、聘用）关系、未缴纳职工社会保险，按时毕业并获得相应学历学位的应届毕业生（获得相应学历学位时间需要在2023年12月31近日）。

2.留学回国职员原则上需要2022年1月将来毕业、获得教育部学历学位认证，回国低于2年且未经派遣、在国（境）外学习时间1年以上、出国前已与原工作单位解除劳动关系，符合非北京籍留学回国职员申请办理在京就业落户手续的有关需要。

3.所有岗位招聘职员依据学校工作安排，需到海淀校区和丰台校区工作。

辅导员入职后依据学校工作需要确定岗位种类和工作部门。

4.有关岗位专业需要参考教育部公布的《学位授与和人才培养学科目录（2018年4月更新版）》。面试职员专业接近但不在上述目录中的，可直接拨打报名电话进行咨询知道。

4、职员待遇

1.按事业编制聘用，按规定解决本人及其配偶、子女北京户口。

2.提供具备行业竞争优势的薪资待遇。学校发放基础绩效薪资，学院（或部门）依据个人贡献发放奖励绩效薪资。

3.为子女提供附属幼儿园和附属中学（含初中、高中）优质教育资源。

4.按规定提供丰台校区公租房（用权重50年）。

5、招聘程序

（一）报名。

只同意网上申报，中央民族大学招聘网是唯一申报途径，报名截止时间2023年3月15日，期间用人单位将依据报名状况分批次组织考试考核。

招聘网址http://zhaopin.muc.edu.cn。

注意报名信息中须标明主要社会关系（爸爸妈妈、配偶、子女的名字、工作单位和职务）。

（二）考核考察。

1.教学科研岗位考核考察

用人单位根据学校规定的选聘标准和岗位需要，依据报名材料对面试职员进行考察初选；依据考察初选结果，按岗位和面试职员高于1:5的比率确定试讲考核人选；岗位与符合面试条件职员的比率若低于1:5，符合招聘条件的全部职员将均确定为试讲考核人选。如招聘岗位无符合面试条件职员，视状况研究取消招聘。依据试讲考核、答辩考察成绩排名确定初步建议人选。

2. 辅导员岗位考核考察

辅导员岗位考核以考试、岗前实习相结合的形式进行，考试根据国家民委统一需要拓展。

考试分笔试和应聘，笔试成绩60分（含）以上者有资格进入应聘，依据笔试成绩排名，按岗位与考生1：3的比率确定应聘人选。依据考试综合成绩排名，按岗位与考生高于1:1.2的比率确定岗前实习职员。依据考试综合成绩及岗前实习状况择优确定初步人选。

3.图书资料岗位、医疗卫生岗位和会计审计岗位考核考察

根据学校规定的选聘标准和岗位需要，由人事处和用人单位组成人高考核组，依据报名材料对面试职员进行考察初选；依据考察初选结果，按岗位和面试职员高于1:5的比率进行考核。

考核以考试方法进行，由用人单位单独组织。考试内容涉及招聘岗位所必需的综合常识、专业常识、业务能力和工作技能等。

考试分笔试和应聘，笔试成绩60分（含）以上者有资格进入应聘，依据笔试成绩排名，按岗位与考生1：3的比率确定应聘人选。依据考试综合成绩择优确定初步人选。

4.附属中学教师岗位考核考察

初审合格者，参加附属中学统一组织的考试、考核工作。考试包含笔试、应聘。笔试成绩合格者全部进入应聘考核，应聘考核形式为试讲，试讲平均成绩合格者纳入综合评价。依据综合评价成绩由高到低排名确定考核对象。

（三）初步建议人选复审。

（四）用人单位对初步人选思想政治表现和档案进行审查外调；初步人选按需要进行体检。

根据复审通过的岗位与初步人选1:1的比率对初步人选进行审查外调和体检。

（五）学校研究。

（六）公示拟聘结果（7个工作日）。

（七）审查外调和体检合格者，根据《中央民族大学公开招聘管理方法》推行预聘制，办理聘用手续，签订聘用合同。

（八）如因面试职员主动放弃初步（建议）人选资格、拟聘（建议）人选资格或岗前实习、审查外调、体检不合格，可视状况根据考核考察综合成绩由高到低的顺序依次递补，或不予递补。

6、联系方法

公开招聘组织程序、招聘申报系统问题咨询人事处（010-68932319）；招聘职员条件、岗位任务需要等问题咨询各用人单位（详见附件）。

附件：中央民族大学2023年度公开招聘通常岗位职员需要表

中央民族大学

2023年1月20日

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