天津宝坻区2023年公开招聘事业单位员工通知 依据《天津事业单位公开招聘职员推行方法（试行）》（津人社局发〔2011〕10号）和《市委组织部市人力社保局关于进一步健全事业单位公开招聘工作的公告》（津人社局发〔2017〕37号）文件规定，经宝

天津宝坻区2023年公开招聘事业单位员工通知

依据《天津事业单位公开招聘职员推行方法（试行）》（津人社局发〔2011〕10号）和《市委组织部市人力社保局关于进一步健全事业单位公开招聘工作的公告》（津人社局发〔2017〕37号）文件规定，经宝坻区政府批准，根据公开、平等、角逐、择优的原则，宝坻区拟公开招聘事业单位员工11名，现就有关事情通知如下：
1、招聘数目及对象
招聘事业单位员工11名，具体条件等详见《天津宝坻区2023年公开招聘事业单位员工计划表》。
应届毕业生是指2023年毕业或之前两年内毕业且毕业后未就业的高校毕业生。
2、招聘条件
（一）基本条件
1.具备中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守各项法律法规；
2.外省市社会职员需符合天津引进人才的有关政策；
3.具备正常履行岗位职责的身体条件；
4.具备岗位所需要的专业或技能，考试报名职员所学专业以本人毕业证书注明的专业为准。专业参考教育部印发的一般高等院校专业指导目录；
对于获得本科及以上学历且学士及以上学位的考试报名职员，在校期间获得国家教育部门承认且能在有关认证网站核验的双学位证书或辅修专业毕业证书（证书上需要注明专业）的，可依据双学位证书或辅修专业毕业证书注明的专业考试报名；
持有香港、澳门、台湾和海外院校毕业证书的职员以教育部留学服务中心出具的学历认证材料为准；
5.符合回避政策的有关规定；
6.符合所考试报名职位的其他资格需要。
（二）凡有下列状况之一者，不能考试报名
1.受过刑事处罚和曾被开除公职的；
2.受过党内警告或行政（政务）警告及以上处分的；
3.正在同意立案审查的；
4.现役军人；
5.在公务员公开招考和事业单位公开招聘中被认定有作弊行为，在禁考期限的；
6.列入失信联合惩戒对象名单被依法限制招聘为事业单位员工的；
7.全日制在读的非应届本科生、研究生不能考试报名，也不可以凭已获得的学历（学位）证书考试报名；
8. 法律法规规定不能参加事业单位公开招聘的其他情形的。
3、招聘程序
本次招聘面向社会公开招聘，采取笔试、应聘相结合的方法进行，笔试、资格复审、应聘等有关工作时间将会在天津人才服务中心网、北方人才网和天津宝坻区人民政府网发布（不再另行公告，请考生随时关注以上网站）。未按规定时间参加各招聘环节的考生，视为自动放弃。因个人缘由未知道时间安排的，所有后果由考生自负。
（一）发布招聘通知
考试报名职员从2023年1月29日开始，通过下列网站查看招聘通知：
北方人才网：http://www.tjrc.com.cn
天津人才服务中心网：http://www.tjtalents.com.cn
天津宝坻区人民政府网：http://www.tjbd.gov.cn
（二）报名、资格审查与交费
1.报名程序
本次招聘报名、资格审查与交费均在网上进行：
报名、交费网址：http://www.tjtalents.com.cn
报名日期：2023年2月6日9:00至2023年2月十日17:00。
审查时间：2023年2月6日9:00 至2023年2月11日17:00。
笔试交费时间：2023年2月6日9:00 至2023年2月12日17:00。
笔试考务费：每个人45元/科。
考试报名职员只能选择一个职位进行考试报名。报名期间，通过资格审查者不可以再考试报名其他岗位。
招聘计划数与岗位的实质报名人数（通过资格审查并交费人数）之比高于1：3，达不到此比率需要的，相应调减招聘计划，其中岗位的实质报名人数（通过资格审查并交费人数）不足3人的，取消该岗位的招聘计划，考生可在规定的时间内改报其他岗位。
改报时间：2023年2月14日9:00至16:00。
2.资格审查有关规定
考试报名职员提交的考试报名申请材料应当真实、准确，提供不真实考试报名申请材料的，一经查实，即取消考试报名资格。对伪造、擅自涂改有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将根据有关规定予以处置。请仔细核对所填写的信息，报名结束后不允许修改报名表。
各用人单位对考试报名职员提交的报名表进行审查，于48小时内审查完毕，考试报名职员需在报名日期截止前准时查询审查结果（不再另行公告）。未通过审查的考试报名职员应按实质状况修改报名表，并在报名日期截止前第三提交，报名日期截止后未通过审查的，不可以第三提交报名申请；通过审查的考试报名职员须在规定时间内交费确认，逾期未交费的报名无效。
资格审查贯穿招聘工作全过程。在招聘各环节发现考试报名职员不符合考试报名岗位条件的，均可取消考试报名职员考试报名资格或者聘用资格。
（三）笔试
1.报名成功职员进入笔试，笔试采取闭卷形式，笔试科目为《综合能力测试》，主要评测面试职员从每件事业单位工作应拥有的基本能力，笔试总分为100分，成绩达不到60分的，不能进入资格复审 。
2.《笔试准考证》下载、打印和笔试时间在报名入口另行公告。
考试报名职员应根据准考证上规定的时间和地址参加笔试。参加笔试时，需要同时携带《笔试准考证》和二代身份证原件及有关材料（不再另行公告，请随时关注报名入口需要），缺少任一证件的考试报名职员不能参加笔试。
笔试结束后7个工作日内公布笔试成绩，考试报名职员可登录报名入口查看笔试成绩及资格复审有关信息（不再另行公告）。
（四）资格复审
1.应聘前进入应聘的考生需进行资格复审，根据笔试成绩由高分到低分排序，依据各岗位进入应聘人数与招聘计划数3:1的比率，确定各岗位进入资格复审环节的考生，招聘岗位进入应聘的人数达不到上述比率时，根据该岗位进入应聘的实质人数进行资格复审。若最后一名成绩并列，并列考生同时进入资格复审。
进入资格复审的考生，根据报名入口发布的资格复审公告中规定的时间、地址参加资格复审（不再另行公告）。进入资格复审的考生由本人持有关材料进行资格复审（别人代办，需填写委托书，由代办人持考生有效身份证件原件、考生委托书及经办人有效身份证件原件及所需有关材料），资格复审合格的考生进入应聘。对资格复审不合格、自动放弃资格复审或本人未根据规定时间、地址参加资格复审的，与在资格复审时弄虚作假、提供虚假材料者，取消应聘资格。
2.出现岗位空缺的，根据该岗位考试报名职员笔试成绩由高分到低分依次递补。
3.资格复审需提交的材料
报名登记表（正反面打印、本人签字）；
本人毕业证原件、复印件及教育部学历证书电子注册备案表，本人学位证书原件、复印件及学位认证报告。2023年应届毕业生未获得毕业证、学位证的职员需提供《个人承诺书》，内容包含：名字、身份证号码、所学专业、政治面目、在读学历阶段的入学、毕业时间、最晚获得相应证书的时间为2023年7月31日、本人承诺如在2023年7月31近日未获得相应的证书，视为放弃聘用资格；
本人身份证原件、复印件；
本人户口本原件、复印件（户口本首页、本人页）；
考试报名应届生岗位的2021届、2022届毕业生需现场签订《未就业且未缴纳社保承诺书》；
需要工作经验的应提供相应的合同复印件和社保缴纳记录；
需要中共党员的应提供中共党员或中共预备党员证明；
岗位需要的其他证明材料。
以上材料招聘单位核验原件留存复印件，复印件按以上顺序排列。
（五）应聘
1.应聘交费和《应聘准考证》下载、打印日期在报名入口发布（不再另行公告）。资格复审合格者，根据规定的时间登录报名入口，缴纳应聘考务费45元。交费成功后，即可在该网站下载、打印《应聘准考证》。逾期未交费的，视为自动放弃应聘资格。
2.考试报名职员应根据《应聘准考证》上规定的时间和地址参加应聘，未根据规定时间、地址参加应聘的，视为自动放弃应聘资格。参加应聘时，需要同时携带《应聘准考证》和二代身份证原件及有关材料（请随时关注报名入口需要，不再另行公告），缺少任一证件的考试报名职员不能参加应聘。
3.应聘采取结构化面议形式，主要评测面试职员适应岗位需要的综合素质和实质工作能力。应聘总分为100分，成绩达不到60分的不能进入体检。
4.应聘考官人选（评委）由具备应聘资格或有经验的专家随机抽调。
5. 考试总成绩将于应聘结束后7个工作日在报名入口进行公布。
（六）确定进入体检职员
总成绩的计算办法为：总成绩=笔试成绩×50%+应聘成绩×50%。
笔试成绩、应聘成绩各保留1位小数，总成绩保留2位小数，按小数点保留位数的下一位进行四舍五入。
应聘结束后，应聘合格职员按总成绩由高分到低分排序，按岗位招聘人数与体检职员1:1的比率确定进入体检职员。若考试报名职员总成绩出现并列，根据笔试成绩高者优先的原则确定进入体检职员。如仍出现并列，由并列考生加试笔试确定进入体检职员。
（七）体检
体检由指定医院负责，在事业单位公开招聘职员体检标准颁布之前，体检的项目、标准参照国家统一规定的公务员录用体检标准和流程实行。体检不合格的不能进入考察阶段。
考生对体检结果有质疑的，可以在接到结果7日内提出复检申请。复检到指定医院进行，只能进行一次，体检结果以复检结果为准。体检、复检成本均由考生自理。
非招聘单位缘由，未根据规定时间和地址参加体检、复检的考生，视为自动放弃。体检不合格考生不能进入下一环节。因考生自动放弃体检或体检不合格等缘由产生的岗位空缺，从该岗位应聘合格考生中根据总成绩由高分到低分依次递补，若递补考生总成绩出现并列，根据笔试成绩高者优先的原则依次递补。如仍出现并列，由并列考生加试笔试确定进入体检职员。
（八）考察
各用人单位根据德才兼备的原则，对体检合格的考生，采取多种形式，全方位知道被考核对象的德、能、勤、绩、廉等状况，重点考核其政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等状况。对考察不合格、自愿放弃考察，或其他情形致使的岗位空缺，从该岗位应聘合格考生中根据总成绩由高分到低分依次递补，若递补考生总成绩出现并列，根据笔试成绩高者优先的原则依次递补。如仍出现并列，由并列考生加试笔试确定进入体检职员。
（九）公示
依据笔试、应聘、体检、考察结果，确定拟聘用职员名单并在通知发布网站进行公示，公示期为7个工作日。因公示结果影响聘用、拟聘用职员自愿放弃等状况，致使岗位空缺的，从该岗位应聘合格考生中根据总成绩由高分到低分依次递补，若总成绩出现并列，根据笔试成绩高者优先的原则依次递补。如仍出现并列，由并列考生加试笔试确定进入体检职员。
（十）聘用
公示期满后，对没反映问题或有反映问题但不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，取消聘用资格；对反映的问题一时很难查实的，暂缓办理聘用手续，待查清后再决定是不是聘用。
2023年应届毕业生应于2023年7月31近日获得岗位需要的相应证书，经查验无误后，办理聘用手续，如在2023年7月31近日未获得相应的证书，视为放弃资格，不再聘用。
（十一）备案
办理聘用手续后，各用人单位将《天津事业单位公开招聘员工名册》等有关材料报区人社局审核后，报市人社局备案。
4、纪律需要
（一）招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，同意社会监督。
（二）在报名、笔试、资格复审、应聘、体检、考察等环节中考试报名职员有舞弊或弄虚作假行为的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》（人社部令第35号）予以严肃处置。
（三）招聘实行回避规范。具体负责招聘的员工，在参与公开招聘事情时，凡涉及政策中需要回避情形的，应当回避。
5、本通知由区人社局负责讲解
报名审核电话：022-29998114
监督电话：022-29242131
网站咨询电话：022-28013603
咨询时间：工作日上午9：00-11：00，下午14：00-17：30
本次公开招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训机构。社会上以任何名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关，敬请广大考试报名职员提升警惕。
附件：《天津宝坻区2023年公开招聘事业单位员工计划表》

天津宝坻区人力资源和社会保障局2023年1月29日

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