山西文物局所属事业单位2023年公开招聘员工通知依据《事业单位人事管理条例》和我省《关于进一步改进和加大事业单位公开招聘工作的建议》，山西文物局面向社会公开招聘员工60名。现或有关事情通知如下。
山西文物局所属事业单位2023年公开招聘员工通知依据《事业单位人事管理条例》和我省《关于进一步改进和加大事业单位公开招聘工作的建议》，山西文物局面向社会公开招聘员工60名。现或有关事情通知如下。1、招聘对象符合招聘条件和岗位所需具体需要的应往届高校毕业生（不含委培、定向生）、职业院校毕业生。2、招聘条件（一）具备中华人民共和国国籍；（二）遵守中华人民共和国宪法和法律；（三）具备好的品行；（四）拥有正常履行职责的身体条件、心理条件;（五）具备岗位所需的学历学位、专业或技能条件；（六）年龄通常在35周岁以下（即1987年1月19日将来出生），博士研究生和具备高级职称的年龄可放宽至40周岁（即1982年1月19日将来出生），急需紧缺人才年龄可放宽至45周岁（即1977年1月19日将来出生）。（七）拥有考试报名岗位所需要的其他资格条件。根据国家和我省有关政策规定，港澳区域的中国公民和台湾同胞在事业单位公开招聘中享有公平角逐权利，可面试到中国大陆事业单位就业，面试职员须拥有招聘岗位所需的专业或技能等相应条件。不能报名面试的主要情形：1.现役军人和在读的非应届毕业生，不可以考试报名；2.因犯罪受过刑事处罚的、被开除中共党籍和公职的;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的职员，不可以考试报名;3.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等紧急违反考录、招聘纪律行为的职员，不可以考试报名;4.试用期内的公务员（参照公务员法管理事业单位员工）和试用期内的事业单位员工，不可以考试报名;5.招聘为事业单位员工有服务年限规定且服务期未满的，不能考试报名;6.被依法列为失信联合惩戒对象与法律、法规规定不符合本次公开招聘需要的职员，不可以考试报名；7.考试报名职员不能考试报名聘用后即构成回避关系的岗位。面试者在报名之后、聘用之前已成为试用期内的公务员（参照管理单位员工）或已被聘用为事业单位员工的，不予聘用。招聘条件或岗位需要的辞退、试用期、服务期、各类从业资格证书等的截止时间，除岗位有明确需要外，均为通知发布之日。3、招聘岗位及数目省文物局所属事业单位2023年共招聘员工60名，均为专业技术岗位。招聘岗位所需的具体条件以《山西文物局所属事业单位2023年公开招聘员工岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》）的需要为准。招聘单位共3家，其中：山西博物院，副厅级建制，公益一类全额拨款事业单位，核定全额拨款事业编制200名。系国家首批一级博物馆，山西最大的文物寻求、珍藏、保护、研究和展示中心。山西考古研究院（山西考古博物馆），正处级建制，公益一类全额拨款事业单位，核定全额拨款事业编制188名。负责全省地下文物的考古调查、勘探、挖掘、保护和研究工作，承担中华五千年文明实证、黄河文化、一带一路考古重点课题研究等。山西古建筑与彩塑壁画保护研究院（山西古建筑博物馆）正处级建制，公益一类全额拨款事业单位，核定全额拨款事业编制121名。负责全省地上不可移动文物的调查、勘测、挖掘、保护和研究工作，以山西古建筑保护为第一要务。4、招聘程序（一）报名和资格初审本次公开招聘报名、资格初审等具体事宜详见《山西文物局所属事业单位2023年公开招聘员工笔试工作通知》。（二）考试与资格复审高层次人才岗位（山西博物院专技1岗位、专技2岗位和山西考古研究院专技2岗位）采取直接考核的方法，对面试职员的道德诚信、科研能力、进步潜力进行考核。考核成绩保留两位小数（四舍五入），最低合格线为75分。其他岗位考试采取笔试和应聘相结合的方法。综合成绩=笔试成绩60%+应聘成绩40%。成绩采取百分制，综合成绩最低合格线为60分。应聘未形成角逐的岗位，综合成绩最低合格线为70分。笔试成绩、应聘成绩和综合成绩保留两位小数（尾数四舍五入）。若2名以上面试职员综合成绩相同时，按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检、考察人选；如笔试成绩仍相同，加试一场应聘，面试职员的成绩名次按应聘加试成绩排列。1.笔试本次公开招聘笔试成绩100分。其中《综合常识》30分，内容为：政治理论、时事政治、法律知识、公文写作、科技人文常识等；《专业常识》70分，具体内容为考试报名岗位涉及到的有关专业常识。2.资格复审资格复审由省文物局负责。依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按计划招聘人数3倍的比率确定参加应聘资格复审的人选，人数未达3:1的按实有人数确定。资格复审职员名单、时间及地址在省文物局网站公布。资格复审时，面试职员应提供毕业证、学位证、居民身份证（含港澳居民）、台湾同胞需提供台湾居民往来国内通行证或台湾居民居住证）、从业（职业、执业）资格证书等有关证件原件及复印件与需要的其他材料。除按上述需要外，下列职员还需要提供以下证明原件及复印件：（1）已就业的还须出具单位赞同考试报名证明（机关公务员和事业单位员工须出具所在单位具备人事管理职能的主管部门赞同考试报名建议）。（2）留学职员应提供教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历、学位认证书。（3）面试职员毕业院校根据一级学科发放毕业证的，还需提供学校出具的专业证明及在校成绩单原件及复印件。证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与所报岗位资格条件不符与主要信息不实，影响资格复审的，取消该面试职员参加应聘的资格。面试职员未按规定时间、地址参加资格复审的，视为自动放弃应聘资格。若进入资格复审的职员确认放弃资格复审或资格复审不合格的，根据笔试成绩由高分到低分按3:1的比率依次递补应聘资格复审人选，不足3:1的按实有人数确定。?3.应聘资格复审合格职员即为入围应聘职员。应聘工作在省人社厅的监督指导下由省文物局组织推行，参加应聘职员名单及应聘的时间、地址、形式等在省文物局网站公布。应聘采取结构化方法进行。应聘主要考察面试职员的综合剖析能力、语言表达能力、组织协调能力、人际交流能力、计划能力、决策能力、应变能力等。应聘工作重要环节将全程录音、录像。应聘成绩、综合成绩应于当天公布。（四）体检和考察依据综合成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比率确定体检和考察人选，体检和考察由省文物局组织推行。1.做好事前筹备和保密工作。体检有关事宜在省文物局网站公告，体检成本自理。2.体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》实行。体检应当在具备体检资质的县级以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的，考生应于收到体检结论之日起3个工作日内提出申请，应安排在具备体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。招聘单位、参加体检的面试职员及家属对复检结果仍有疑义的，承担复检的医院应组织有关专家进行会诊，做出最后结论。对因怀孕不可以全部完成体检项目的，按国家有关政策实行。不按时参加体检者，视同放弃资格。3.考察内容：主要对面试者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现与需要回避的状况等进行考察。不按规定参加考察者，视同放弃资格。体检、考察不合格的或个人自愿放弃的不能聘用，由此形成的岗位空缺不再递补。（五）公示与聘用依据笔试、应聘、体检、考察结果，确定拟聘用职员，拟聘用职员名单在省文物局网站公示7个工作日。公示拟聘职员内容包含：招聘岗位，招聘数目，招聘专业，名字、性别、出生年月、毕业院校、所学专业、学历（学位）、考试成绩、排名等信息。公示期满无异议的，省文物局负责将本系统拟聘人选报省人社厅备案；对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时很难查实的，待查清后再决定是不是聘用。事业单位法人代表与聘用职员签订聘用合同，为聘用职员办理聘用手续。聘用职员实行试用期规范，试用期不合格的，解除聘用关系。5、严肃招聘纪律（一）严格实行事业单位公开招聘有关政策规定，切实做到公开、公正、公平，择优聘用。（二）严格实行事业单位公开招聘工作程序，严肃工作纪律，严守工作秘密，严格落实《事业单位人事管理回避规定》。（三）面试职员以不正当方法获得面试资格，如伪造、涂改证件、证明等，或在笔试、应聘、体检、考察过程中出现作弊等违规违纪行为的，取消其面试资格。（四）公开招聘工作由招聘单位纪检监察部门、省文物局、省人社厅一同监督。对公开招聘中出现的违规违纪行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》处置；构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。6、咨询、监督电话招聘政策和具体事宜可咨询省文物局。政策咨询:0351-2027677监督电话:0351-4130240咨询电话开通时间:招聘期间工作日的工作时间上午：9:00--12:00 下午：14:30--17:00附件:1.山西文物局所属事业单位2023年公开招聘员工岗位表.xlsx2.各招聘单位咨询电话及通知发布网址一览表.doc山西文物局2023年1月19日

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