宣威市人民政府办公室2021年公开选调公务员通知为加大人才队伍建设，优化干部队伍结构，充实空缺工作岗位，更好地做好市人民政府运转和保障工作，经研究，拟公开选调10名公务员，现或有关事情通知如下：1、选调原则和办法公开选调公务员坚持德才兼备、

宣威市人民政府办公室2021年公开选调公务员通知

为加大人才队伍建设，优化干部队伍结构，充实空缺工作岗位，更好地做好市人民政府运转和保障工作，经研究，拟公开选调10名公务员，现或有关事情通知如下：

1、选调原则和办法

公开选调公务员坚持德才兼备、以德为先原则，坚持公开、平等、角逐、择优原则，坚持能力素质与岗位需要相适应原则，采取考试与考察相结合的办法进行。

2、选调范围、人数及岗位

（一）选调范围。国内已经进行公务员登记（参照公务员登记）、在编在岗的公务员或参照公务员法管理的员工。

（二）选调人数及岗位。本次公开选调四级主任科员及以下综合管理职位10名（其中，女人低于选调人数的50%），岗位均为宣威市人民政府办公室政务文秘岗位，主要从事办公室平时文秘、会务、综合协调、督促落实等工作。

3、基本条件和资格

（一）报名参加选调的公务员，须同时拥有下列资格条件

1.对党忠诚、政治坚定，遵纪守法、廉洁奉公，爱岗敬业、甘于奉献，严谨细致、求真务实，实绩突出、群众公认；

2.热爱办公室工作，具备较强的写作能力、口头表达能力和综合协调能力，擅长学习、实践、概要，熟练学会计算机应用和操作常识；

3.工作以来年度考核均为称职及以上等次（试用期不定等次除外）；

4.具备2年以上基层工作历程和2年以上公务员或参照公务员法管理单位员工工作历程，新录用乡镇公务员须满足在乡镇机关最低服务年限为5年（含试用期）的条件（选调生除外）；

5.具备大学本科及以上学历（专业不限）；

6.年龄在35周岁以下；

7.具备正常履行职责的身体条件；

8.所在单位及主管部门赞同考试报名。

（二）有下列情形之一的职员，不能参加公开选调

1．涉嫌违法违纪正在同意有关专门机关审查尚未作出结论的；

2．受处分期间或者未满影响期限的；

3．根据国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性岗位规定的；

4．尚在新录用公务员试用期内或任职试用期的；

5. 被依法列为失信联合惩戒对象的;

6. 不符合疫情防控有关需要的;

7．法律、法规规定的其他情形；

8．依据《中华人民共和国公务员法》规定需要回避的职员。

（三）有关说明

1. 考试报名有关资格条件、工作历程、年龄等计算时间，均截至2020年12月31日。

2. 考试报名职员考试报名的职位不能高于现任职位的职务层次，选调后确定职级依据考试报名职位确定（现任职级高于选调职位职级的考试报名职员需提交自愿放弃原职级承诺书）。

4、选调程序

公开选调根据发布通知、报名与资格审查、笔试、应聘、历程营业额评价、体检、考察、公示、办理调动手续等步骤进行。

（一）选调通知

选调通知通过宣威市政府门户网（http://www.xw.gov.cn）、宣威发布等媒体公开发布。后续每个选调环节需要公开发布的通知、公示等有关信息，一律仅通过宣威市政府门户网发布，由考生自行登录网站查看获得，因查询不准时或因查询转载信息导致的所有后果由考生自行负责。

（二）报名及资格审查

1.报名方法。原则上现场报名，因疫情防控等缘由不可以到现场报名的也可通过中国邮政EMS邮寄材料方法进行。本次公开选调不收取报名费。

2.报名日期、地址。2021年1月10 —11日（或视状况适合延长），上午8:30—11:30，下午14:30—17:30，考试报名人持规定的考试报名条件到宣威市人民政府办公室党员活动室办理报名手续（地址：云南曲靖宣威市建设东街213号）。中国邮政EMS邮寄材料方法报名的以邮戳时间为准。

3.邮寄地址。云南宣威市建设东街213号宣威市人民政府办公室人事秘书股。

4.报名时须提供以下材料，并将有关材料一并发送至邮箱359166858@qq.com。

（1）《宣威市人民政府办公室公开选调公务员报名条件审查表》电子版及纸质版1份；

（2）本人身份证、毕业证原件及复印件各1份；

（3）《公务员登记表》或《参照公务员法管理单位员工登记表》复印件各1份；

（4）《全国干部人事档案专项审核工作专用表（干部任免审批表）》（组织已认同，本人签字认同）复印件1份；

（5）《宣威市人民政府办公室公开选调公务员个人信息采集表》电子版及纸质版1份；

（6）所在单位及公务员主管部门赞同考试报名证明原件1份；

（7）个人最近免冠证件照3张（同时提交同底电子版jpg格式，用名字+身份证号命名）；

（8）历年年度考核登记表复印件各1份；

（9）考试报名职员诚信承诺书原件1份；

以上有关证明材料的复印件，需单位审核并加盖公章，并注明“此件与原件相符”。

5.资格审查。宣威市人民政府办公室公开选调公务职员作领导小组办公室对报名职员进行资格审查，资格审查通过的，核发准考证。经资格审查合格获准参加笔试的人数与岗位选调人数达到3:1的比率方可开考。若获准参加笔试的人数达不到规定比率，将按比率相应调减选调人数。

6. 申领健康码。根据疫情防控有关需要，主动申报个人健康情况，参加选调职员需手机上申领本人的“云南健康码”，笔试及后续考录环节均需持健康绿码进场。选调职员参加考试时须配合考试知识点做好疫情防控工作，其中：

（1）“云南健康码”为绿码职员，可按需要正常参加考试;

（2）“云南健康码”为黄码职员，持考试前7天内有效核酸测试阴性证明方可进入考场;

（3）“云南健康码”为红码非境外入滇职员，持考试前7天内2次有效核酸测试阴性证明方可进入考场;

（4）一个月内有高风险、中风险区域旅居史的职员，持考试前7天内有效核酸测试阴性证明方可进入考场;

（5）一个月内有境外旅居史的职员，在解除14天隔离察看后，持考试前7天内有效核酸测试阴性证明方可进入考场。

（6）考试报名职员应做好自我防护，在考试前一周至后续选调程序结束期间内，应防止离开考试知识点所在区域，特别应防止跨省流动，致使健康码异常，给正常参与后续选调程序带来不便。后续若有新的疫情防控工作需要，以最新需要为准。

（三）笔试

笔试采取闭卷方法进行，满分100分，答卷时间120分钟。主要测试考试报名人政策理论水平、剖析和解决实质问题能力、文字表达能力等综合素质。选调方不指定、不提供任何复习提纲，不举办培训机构。

笔试定于2021年1月16日（星期六）上午9:30举行，笔试地址详见准考证。准考证由考试报名人在笔试前1天持身份证到宣威市人民政府办公室108室领取。

笔试成绩在笔试结束3天内在宣威市人民政府门户网公开发布，同时公布进入应聘职员名单及应聘时间、应聘地址。

（四）应聘

依据考试报名职员笔试成绩从高到低的顺序，根据应聘职员与拟选调人数2:1的比率确定应聘职员。如出现考生放弃或不符合选调条件等影响应聘比率的情形，依据笔试成绩从高到低的顺序，从考试报名该职位的考生中依次进行一次递补，无递补职员按实质进入应聘的职员拓展应聘。应聘进行现场录音录像，保存至选调工作结束。

1．应聘采取结构化或无领导小组讨论方法进行，满分100分，成绩四舍五入保留2位小数。主要测试考生的语言表达能力、交流协调能力、决策应变能力、综合剖析能力和岗位适应性等。

2．应聘时间、地址另行公告。

3．应聘时考试报名职员需提供本人有效身份证和毕业证、笔试准考证原件。

4．应聘成绩按四舍五入保留2位小数，当场宣布，考生签字确认。应聘成绩在宣威市人民政府门户网通知。应聘策略准时间、地址另行发布通知。

5．考生放弃应聘，须提前3日向宣威市人民政府办公室提交书面申请；未按需要提交放弃申请缺席应聘的考生，视为自动放弃。

（五）历程营业额评价

进入应聘职员即纳入历程营业额评价职员范围。主要评价考试报名人学习和工作历程、工作实绩、考核和奖励状况、岗位匹配度等，评价指标设置详见《宣威市人民政府办公室公开选调公务员历程营业额评价量化表》。

参加应聘的考生在应聘签到处提交与历程营业额评价有关的有效资料或证明材料的原件及复印件1份，同时提交1份本人参加工作以来的历程营业额报告（附电子文档），且须经所在单位主要负责人签字并加盖单位公章、本人在落款处签字摁手印。历程营业额报告1500字左右，要重视写实，内容主要包含：个人学习及工作简历、年度考核及受表彰状况、工作以来思想政治表现状况、工作任务完成状况及效果（是参与完成或与其他同志一同完成的营业额，应写明自己在其中所处的地方或发挥了何种用途）、自我评价等；需要文字表述简练、准确，逻辑关系严密。

历程营业额评价在派驻纪检监察现场监督下进行，由7人组成的历程营业额评价小组负责推行，满分100分，成绩四舍五入保留2位小数，得分与应聘成绩一并公开发布。

（六）体检和考察

历程营业额评价结束后，依据考生的综合成绩从高到低的顺序，根据与选调人数1:1的比率确定参加体检和考察的职员。如遇综合成绩相同，则应聘成绩高者进入后续选调程序；如应聘成绩仍相同，则笔试成绩高者进入后续选调程序。

综合成绩=笔试成绩×40%+应聘成绩×40%＋历程营业额评价成绩×20%（四舍五入保留2位小数）。

体检标准参照公开考试录用公务员有关标准实行，体检时间、地址另行发布通知。对于在体检过程中弄虚作假或隐瞒真实状况的考生，按有关规定处置。未按规定时间到指定地址参加体检者，视为自动放弃。

体检合格者列为考察对象。宣威市人民政府办公室组成人高考察组，通过个别谈话、实地考察、查阅档案资料等方法，对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全方位考察，坚持德才兼备、以德为先、重视工作实绩，全方位知道考察对象的政治素质、道德品行、业务水平、工作能力、廉洁自律、遵纪守法与是不是需要回避等状况。

（七）公示和办理调动手续

依据体检、考察状况，宣威市人民政府办公室党组集体研究决定拟选调职员，在宣威市人民政府门户网公示5个工作日。公示期满后，没举报反映或举报反映的问题不影响选调的，按程序报市委组织部办理调动手续；举报反映的问题一时很难查清的，暂缓选调，待查清后再决定是不是选调。

在体检、考察或公示期间，如出现不符合选调条件的情形或自动放弃的，可依据考生综合成绩从高到低的顺序进行一次递补。无符合条件的递补职员，取消相应选调计划。

5、纪律与监督

（一）从事本次公开选调工作的职员，需要严格遵守公开选调工作纪律和有关廉洁自律规定，坚持原则、公道正派、依法办事。选调工作严格实行回避规范。违反选调工作纪律的，按有关规定严肃处置。

（二）对违反规定、弄虚作假的考试报名职员，取消相应选调资格，5年内禁止参加宣威市公务员选调考试。情节紧急的，移交有关部门处置。

（三）纪检监察部门对本次选调工作进行全程监督，并设立举报电话，同意社会监督。

选调咨询电话:宣威市人民政府办公室人事秘书股：0874—7160188

监督举报电话:宣威市纪委市监委驻市政府办纪检监察组：0874—7165279

6、本通知所有附件请从宣威市人民政府门户网本通知所在网页下载，考试报名人不能修改有关表格的内容和结构。

7、本通知由宣威市人民政府办公室负责讲解。

附件1：宣威市人民政府办公室公开选调公务员报名条件审查表.doc">附件1：宣威市人民政府办公室公开选调公务员报名条件审查表.doc

附件2：宣威市人民政府办公室公开选调公务员个人信息采集表.doc">附件2：宣威市人民政府办公室公开选调公务员个人信息采集表.doc

附件3：宣威市人民政府办公室公开选调公务员考试报名诚信承诺书.doc">附件3：宣威市人民政府办公室公开选调公务员考试报名诚信承诺书.doc

附件4：单位及主管部门赞同考试报名证明.doc">附件4：单位及主管部门赞同考试报名证明.doc

附件5：宣威市人民政府办公室公开选调公务员历程营业额评价量化表.doc" se_prerender_url="loading">附件5：宣威市人民政府办公室公开选调公务员历程营业额评价量化表.doc

宣威市人民政府办公室

2020年12月25日

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