澧县人民政府办公室公开选调机关员工推行策略依据县政府办干部队伍建设实质和工作需要，经县委组织部、县委编办赞同，决定面向全县各镇街、县直单位公开选调机关员工，特拟定本策略。1、选调名额公开选调机关员工3名。

澧县人民政府办公室公开选调机关员工推行策略

依据县政府办干部队伍建设实质和工作需要，经县委组织部、县委编办赞同，决定面向全县各镇街、县直单位公开选调机关员工，特拟定本策略。

1、选调名额

公开选调机关员工3名。

2、选调范围与条件

（一）选调范围

全县各镇街、县直单位已进行公务员登记的在编在岗公务员（科级领导干部除外）。

（二）选调条件

1.具备好的政治、业务素质，品行端正；

2.年龄在35周岁以下（1985年1月1日将来出生）；

3.大学本科及以上学历，中共党员;

4.两年以上公务职员作历程（含试用期），服务期限已满（镇街公务员服务期为5年，选调生服务期为2年），计算时间截止2020年11月30日;

5.近三年年度考核均为称职及以上等次（新录用公务员试用期当年年度考核除外）;

6.具备正常履行职责的身体条件和心理素质。

有下列情形之一的职员，不能报名参加公开选调：

1.被开除中共党籍的；

2.被依法列为失信联合惩戒对象的;

3.涉嫌违纪违法正在同意有关专门机关审查尚未作出结论的；

4.遭到诫勉、组织处置或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响用的；

5.进入公务员队伍或现单位时有服务期限定，未满服务年限或对转任有其他限制性规定的；

6.法律、法规及有关政策规定的其他情形。

3、选调程序

（一）报名

符合条件职员，于2020年12月21日至2020年12月23日期间到县政府办政工室报名。报名对象需提供以下资料：

1.《澧县人民政府办公室公开选调机关员工报名表》一式两份（需加盖单位党组织公章）;

2.身份证、毕业证原件和复印件。

（二）资格审查

对报名对象进行资格审查，提出参加笔试职员名单，报主要点导审定。资格审查贯穿选调全过程。如有弄虚作假或不符合考试报名条件者，一经发现，取消选调资格。

资格审查合格人数与岗位计划数比率达到2:1，进行笔试和应聘；达到1：1但未达到2：1，只进行应聘；未达到1：1，只进行考察。

（三）考试

依据资格审查合格人数，组织笔试和应聘，时间地址另行公告。

笔试（占综合成绩的50%）：采取命题写作的方法进行，主要测试综合剖析和文字写作能力。笔试后按选调计划数1:2的比率从高分到低分确定应聘对象。

应聘（占综合成绩的50%）：主要测试逻辑思维能力、行政决策能力、应变能力、剖析解决问题的能力、口头表达能力及个人形象风韵等。应聘采取结构化应聘的方法进行，实质参加应聘人数没形成有效角逐的，则应聘成绩需要达到60分，方可作为考察对象。

（四）考察

依据综合成绩按选调计划数1:1的比率确定考察对象，由县政府办对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、生活作风等状况进行考察。

选调过程中每个环节均不进行替补。

（五）公示

县政府办依据考察状况，研究确定选调对象，对拟选调对象进行公示，公示期为3个工作日。

（六）转任

公示无异议，按规定办理转任手续。

4、组织推行

公开选调工作由县政府办组织推行，本策略未尽事宜由县政府办负责讲解（联系电话：0736-3261030）。

附件：澧县人民政府办公室公开选调机关员工报名表

澧县人民政府办公室

2020年12月21日

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