会昌县2022年县直单位公开选调通常员工通知为深入推进三大策略、八大行动，塑造三地一城、建设独好会昌，优化县直单位职员队伍结构，充实县直单位工作力量，经县委、县政府研究赞同，公开选调一批公务员和事业编制通常员工，依据选调工作有关规定，拟定本

会昌县2022年县直单位公开选调通常员工通知

为深入推进三大策略、八大行动，塑造三地一城、建设独好会昌，优化县直单位职员队伍结构，充实县直单位工作力量，经县委、县政府研究赞同，公开选调一批公务员和事业编制通常员工，依据选调工作有关规定，拟定本策略。

1、选调岗位及名额

一级科员职级层次公务员（参照公务员）7名；事业编制通常员工38名（详见附件1）。

2、选调范围和条件

考试报名范围

1.考试报名公务员（参照公务员）岗位：本县范围内在乡镇、县直（驻县）单位机关中已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员；本县范围内在参照公务员法管理单位（含驻县单位）中已进行参照登记备案且在编在岗的员工。

2.考试报名事业编制通常员工岗位：县内、县外全额拨款事业编制员工（县内学校和医疗机构员工除外），其中2006年1月之后进入事业单位的，需要是符合国家、省、市政策规定经组织人事部门公开考录或国家政策性安置的职员。县外考试报名职员还须经当地县级及以上组织人事部门赞同。

考试报名资格条件

1.政治立场坚定，政治素质过硬，具备好的业务素质，品行端正，群众公认；

2.具备大学专科及以上文化程度；

3.男女不限，考试报名公务员（参照公务员）岗位年龄在35周岁以下，即1986年3月1日将来出生。考试报名事业编制通常员工岗位年龄在40周岁以下，即1981年3月1日将来出生；

4.近三年年度考核为称职（合格）及以上等次。对工作时间未满三年职员，需要年度考核均为称职（合格）及以上等次（试用期考核为不定等次的视为称职<合格>等次）；

5.具备正常履行职责的身体条件和心理素质；

6.符合选调岗位需要的有关工作历程等其他资格条件；

7.法律法规规定的其他条件。

具备下列情形之一的，不能考试报名:

1.被开除中共党籍的。

2.被依法列为失信联合惩戒对象的。

3.受党纪政纪处分，在处分期间或影响期间的，或正在同意有关部门审察尚未作出结论的。

4.2014年2月18日后新录用乡镇公务员在乡镇机关工作未满5年最低服务年限的。

5.尚在试用期、服务期职员。

6.县内各乡镇领导班子成员及便民服务中心主任、综合行政执法大队大队长。

7.法律法规规定不能考试报名的其他情形。

考试报名职员不能考试报名与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系与近姻亲关系的职员担任领导成员的用人单位的岗位。

除本通知已明确或另有规定的以外，各项资格条件的计算截止时间均为2022年2月28日。

3、公开选调程序及需要

（一）发布通知

选调通知由2022年会昌县县直单位公开选调通常员工领导小组（以下简称县公开选调工作领导小组）在有关媒体发布。

（二）报名和资格审察

1.报名采取现场报名和在线报名的方法进行。县内考试报名职员采取现场报名的方法，县外考试报名职员采取在线报名的方法。

（1）报名日期：2022年3月十日-2022年3月16日（工作日上午8:30-12:00,下午2:30-5:30）。

（2）报名地址：会昌县行政中心10楼县委组织部1017会议室现场报名（咨询电话：0797-5637170，邮箱：hcxwzzbgbk@126.com）。

2.报名时需携带以下材料：

（1）本人身份证及复印件（1份）；

（2）1寸免冠彩色照片3张，《报名表》1份，《大全表》（电子版）；

（3）学历（学位）证明材料原件及复印件（1份）；

（4）2019-2021年年度考核登记表复印件（加盖单位党组织公章，1份）；

报名后证件原件当场退回，上交的复印件及其它资料不予退回。每个人限报一个岗位，多头报名取消考试报名资格。

3.资格审察。县公开选调工作领导小组成员单位一同对考试报名职员的资格及条件进行审察。资格审察贯穿公开选调的全过程。如发现不符合选调条件者，取消选调资格。考试报名职员资格审察合格人数须高于选调名额，不然将相应调减选调名额。通过资格审察的考试报名职员于2022年3月18日下午上班时间到会昌县委组织部1017会议室领取笔试准考证。

（三）笔试和应聘

1.笔试（2022年3月19日）。采取闭卷方法进行，总分为100分，考试范围为行政职业能力测验及申论（两个科目为一张试题）。依据笔试成绩从高分到低分按选调名额多2人确定入闱应聘职员（末位同分者一并入闱）。若笔试职员人数等于选调名额或多于选调名额1人，则笔试成绩须达到60分及以上，方可进入应聘环节。笔试具体时间和地址以准考证为准，笔试成绩占总分50%。

2.应聘。采取结构化应聘，总分为100分，主要评测考试报名对象的思想政治水平、岗位胜任能力和综合素质等。评委由若干考官组成，采取百分制评分，每个人应聘时间为12分钟。若实质应聘职员与选调名额不可以形成角逐关系的（即实质应聘职员等于或少于选调名额），该岗位考生应聘成绩须达到70分及以上，方可入闱考察环节。应聘成绩占50%，具体应聘时间、地址另行公告。

（四）确定差额考察人选

应聘结束后，根据笔试成绩、应聘成绩各占50%比率计算总成绩，从高分到低分按选调名额多1人确定差额考察人选（最后一名出现成绩相同者一并列入）。

（五）差额考察。笔试和应聘成绩不带入考察环节。考察由县委组织部牵头，与领导小组成员单位、用人单位组成联合考察组，深入知道考察对象政治品格、工作作风、工作营业额、廉洁自律、人岗相适、干群口碑及健康情况等方面状况，确保考察工作不走过场。考察结束后，由县选调工作领导小组对考察对象的考察状况、履职历程、一贯表现、健康情况等方面进行综合剖析研判，研究确定拟选调人选。

（六）公示

拟选调职员经选调工作领导小组研究赞同后，在会昌县党务公开网公示5个工作日。公示过程中发现考试报名职员有影响选调问题的，取消选调资格，不进行递补。

（七）调动

公示期满没出现影响选调的，将拟选调职员提交县人事调配工作领导小组研究赞同后，根据干部管理权限办理调动手续。原为科级职务的，仅保留原职级薪资待遇。县外调入的，在调入单位最低服务期限须满3年。

4、疫情防控

考试报名职员要准时关注选调通知和疫情防控公告，按需要做好各项筹备。在选调组织推行过程中，根据疫情防控相关需求，严格落实防疫手段，必要时将对有关安排作适合调整，请广大考试报名职员理解、支持和配合。

本策略由县公开选调工作领导小组负责讲解。

咨询电话：0797-5637170

监督举报电话：12380-16

2022年3月十日

附件1：2022年会昌县县直单位公开选调通常员工岗位表.doc

附件2：2022年会昌县县直单位公开选调通常员工报名表及大全表.doc

附件3：2022年会昌县县直单位公开选调通常员工疫情防控告知书.docx

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